سلام مطالبی مازاد بر جواب مورد نظر

بر اساس تعریف ماده 55 قانون کار، کارنوبتی به کاری گفته می شود که زمان انجام آن ثابت نیست و به دلیل ویژگی های شغلی، زمان حضور کارگر در محل کارش طی یک ماه تغییر می کند. به عنوان نمونه در مشاغلی مانند نگهبانی یا نگهداری از تأسیسات مخابراتی و ... کارکنان ناچارند برنامه حضور خود را در محل کار به گونه ای تنظیم کنند که در تمام ساعات شبانه روز، یک یا چند نفر از آن ها در محل شغل خود حاضر باشند. با توجه به این که معمولا کارهایی از این دست، خستگی و استرس بالایی برای افراد ایجاد می کند، روال این است که کارفرمایان زمان حضور کارگران را به تناوب تغییر می دهند.

چنین مشاغلی با عنوان «کار نوبتی» یا «کار شیفتی» شناخته می شوند. کارگری که در کارهای شیفتی مشغول فعالیت است، نسبت به کارگری که ساعات فعالیت او در ماه تغییر نمی کند، محدودیت های بیشتری خواهد داشت. به همین دلیل قانونگذار برای مشاغل نوبتی، مبلغی را به عنوان «فوق العاده نوبت کاری» یا «حق شیفت» در نظر گرفته است.

 به استناد ماده 55 قانون کار، کارنوبتی ممکن است در صبح، عصر یا شب واقع شود. برهمین اساس، کارگری که در طول ماه، نوبت کاری اش صبح و عصر واقع  شود، 10 درصد، کارگری که نوبت کاری او صبح، عصر و شب واقع  شود، 15 درصد و کارگری که نوبت کاری او صبح و شب یا عصر و شب واقع شود، 22.5 درصد حقوق پایه خود را به عنوان «فوق العاده نوبت کاری» دریافت می کند. بنابراین اگر دستمزد کارگری، که کار او به صورت نوبتی است، بر مبنای حداقل قانون کار تعیین شده باشد(206 هزار و 774 ریال در سال 1393)، میزان «فوق العاده نوبت کاری» روزانه وی در سال جاری به این شرح خواهد بود: 20 هزار و 677 ریال برای کارهای نوبتی صبح و عصر، 31 هزار و 16 ریال برای کارهای نوبتی صبح و عصر و شب و 46 هزار و 524 ریال برای کارهای نوبتی عصر و شب. این مبالغ به صورت روزانه محاسبه شده است، بنابراین برای محاسبه ماهانه آن ها باید ارقام به دست آمده را در روزهای ماه(30،31 یا 29 روز) ضرب کنید. باید توجه داشته باشید در کارگاه هایی که در آن ها طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده است، ملاک محاسبه حق شیفت، حداقل دستمزد تعیین شده با فرمول طرح طبقه بندی مشاغل است. به استناد ماده 57 قانون کار، ساعات کاری برای مشاغل نوبتی، طی چهار هفته، نباید از 176 ساعت بیشتر شود.

شما مطابق لیست معمولی برای هریک از همکاران محاسبات داشته باشید و برای نوبت کاری ها نیز 22.5درصد لحاظ فرمائید.