درود

نبستن قرارداد می‌تواند به ضرر هر دو طرف تمام شود چرا که در متن قرارداد مدت، مبلغ و دیگر شرایط مشخص می‌گردد

در صورتی که کارفرما برای شما بیمه رد می‌کند از نظر دریافت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر مشکلی نخواهید داشت ولی در صورت بروز مشکل در مورد مبلغ و تاریخ قرارداد ممکن است مشکلاتی به وجود بیاید و از نظر قانون کار هم ، قرارداد کاری باید به صورت مکتوب و با رعایت حداقل‌های قانون باشد.

بهتر است کارفرمای شما با یک مشاور حرفه‌ای مشورت نمایند تا از مشکلات بعدی برای خودشان و نیروها جلوگیری فرمایند.