با سلام

درصدی از این نحوه برخورد در ادارات بستگی به آیین نامه داخلی آن اداره دارد.

در بسیاری از ادارات مدارک تا مقطع لیسانس برای جذب نفرات در پستهای مختلف به صورت عمومی در نظر گرفته می شود و ملاک شغل قرار می گیرد و لی در مقاطع بالاتر اصولا می بایستی تحصیلات با پست سازمانی و نوع کار مرتبط باشد و در غیر اینصورت ادارات می توانند مدارک بالاتر نا مرتبط را ملاک شغل نفر قرار نداده و فقط به عنوان سابقه در نظر گیرند.

در مجموع بهتر است تحصیلات تکمیلی مرتبط با شرایط شغل باشد.

برای اطلاعات تکمیلی به امور اداری شرکت خود مراجعه و با آخرین بخشنامه ها و آیین نامه ها بررسی کنید

موفق باشید