سرمایه

1387-09-12

کارفرمایان مجاز به اخراج کارگران شدند

ایسنا: با اضافه شدن بند (ز) به ماده 21 قانون کار دیگر کارفرمایان با کاهش تولید و تغییرات ساختاری در اثر شرایط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی می توانند قراردادهای کار کارگران را خاتمه دهند. چندی پیش در جلسه ای که با حضور فقهای شورای نگهبان، وزیران و کارشناسان و روسای کمیسیون های مربوطه از دولت و مجلس شورای اسلامی برگزار شد، پس از استماع نظرات شورای نگهبان، وزرا و کارشناسان دولت و مجلس شورای اسلامی، پیشنهادات کمیسیون اقتصاد کلان، بازرگانی و اداری مجمع تشخیص مصلحت نظام مطرح شد و مواردی به تصویب رسید. طبق یکی از مصوبات این جلسه، بند (ز) به شرح زیر به ماده 21 قانون کار اضافه شد:

- کاهش تولید و تغییرات ساختاری در اثر شرایط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و لزوم تغییرات گسترده در فناوری مطابق با مفاد ماده 9 قانون بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور. ماده21 قانون کار عنوان می کند: «قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد
الف- فوت کارگر ب- بازنشستگی کارگر ج- از کارافتادگی کلی کارگر د- انقضای مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن و استعفای کارگر.» با اضافه شدن بندی دیگر به این بند ماده 21 قانون کار، دیگر کارفرمایان به محض اینکه احساس کنند تولید واحدشان کم شده یا آن واحد نیاز به تغییرات ساختاری دارد می توانند طبق قانون قرارداد های کارگران خود را پایان دهند و آنها را اخراج کنند.