رازنامه

1392-05-13

درخواست  حسابداران رسمی از کاندیدادهای انتخابات شورای عالی پنجم جامعه حسابداران رسمی
 

این روزها هر انجمن ونهاد حرفه ای در کشور وهمچنین موسسات بزرگ وکوچک به دنبال تهیه لیست از میان اسامی کاندید اهای اعلامی توسط جامعه حسابداران رسمی  برآمده اند وهر یک به صورت رسمی ویا غیر رسمی اقدام به دعوت از اعضاء خود ویا دوستان وهمکاران خود برای تعیین جهت انتخابات آتی دارند.در این میان برخی دغدغه اشان از کسب تصدی شورای عالی رسیدن به مقاصد سیاسی وانجمنی خود هستند وبرخی دیگر صرفا به دنبال کسب منفعت مادی مجموعه تحت مدیریت خود وتعداد اندکی نیز دارای دغدغه حرفهای تمامی اعضاء می باشند.و لیکن در لفافه کلمات شیرین وپرطمطراق وبرخی بدون حرف زدن (این هم یک مدل محافظه کاری است)پرچم گرفتن حق اعضاء جامعه را از کسانی که در حق آنها ظلم نموده اند در این فاصله اندک تا برگزاری انتخابات را به دست گرفته اند.معیارهای مختلفی به عنوان مبنای  انتخاب اعضاء توسط حسابداران رسمی معرفی می شود که برخی کلی وبرخی به تفصیل بیان می شوند.اما اکثریت خواسته خود را در راستای برنامه راهبردی جامعه عموما اعلام نموده انداز جمله معیارهای کلی:
1-عضو انتخابی وابسته به سازمان حسابرسی نباشد.(موسسات خصوصی این خواسته را مطرح می کنند واین را برای کاهش تصدیگری دولتی ضروری می دانند)
2-عضو انتخابی وابسته به سازمان حسابرسی باشد.(کارمندان و وابستگان به سازمان حسابرسی این خواسته را دارند چون حق خود در حاکمیت و تصدیگری را توامان مربوط به خود می دانند)
-3عضو انتخابی وابسته به موسسات بزرگ نباشد(اینرا موسسات کوچک وانفرادی هایی که به شدت از جریان حاکم بر شورای عالی دو دوره های قبل ناراضی هستند وبه عینه دیدند که موسسات بزرگ هر قدمی که به نفع موسساتشان بود برداشتند و برای منافع دیگر اعضاء جامعه کاری نکردند وچشم بستند وفقط به موسسات کوچک وانفرادی ضربه زدند مطرح می کنند)
-4عضو انتخابی وابسته به موسسات بزرگ باشد(این خواسته موسسات بزرگ است و جلسات سری وماسونی آنها با هزینه های گزاف در حال برگزاری و نیرو اندوزی برای بردن این رقابت وبزرگ کردن موسسات خود هستند می باشد)
-5عضو انتخابی شاغل انفرادی  نباشد.(این موضوع  را کسانی مطرح می کنند که دغدغه کنترل کیفی دارند و یا حرکت انفرادی ها را در سالهای گذشته ریشه به تیشه حرفه زدن ارزیابی می کردند هر چند موارد نادری از کیفیت سطح بالا نیز در آنها مشاهده شده است ضمن اینکه دلایل دیگری نیز مطرح می شود....)
-6عضو انتخابی شاغل انفرادی هم باشد مشکلی نیست به شرط اینکه توانائی وجسارت لازم را داشته باشد.(این را افرادی مطرح می کنند که موارد نادری افراد دارای توانائی، انصاف و شهامت وجسارت در چارچوب آزاداندیشی مسوولیت‌های اجتماعی بالا همراه با کارهای کیفی را سراغ دارند وبه انها برای متحول نمودن جامعه اعتقاد دارند)
-7عضو انتخابی غیر شاغل یا غیر شاغل فرقی نمی کند مهم توانائی است.
-8عضو انتخابی دارای تفکر جمعی و حرفه ای برای پیشبرد مقاصد جامعه را داشته باشد.
-10عضو انتخابی فردی دارای نفوذ قابل ملاحظه در دولتیان را داشته باشد.(برخی با توجه به محیط پیچیده جامعه  وشرایط خطیر جامعه در این دوره زمانی ,وجود این افراد دارای صاحب نفوذ را برای برون آمدن از برخی بن بست هایی که جامعه با ان روبه رو می شود ضروری می دانند واز این رو بیشتر نظرشان بر انتخاب از غیر شاغلین دارای نفوذ قابل ملاحظه در بخشهای مختلف دولت است ضمن اینکه برخی خطراتی را برای شاغلین در صورت عضو شورای عالی شدن بر می شمارند که بر این اساس خواسته انها انتخاب افراد تاثیر گذار از غیر شاغلین می باشد. )
-9 عضو انتخابی دارای شهامت وجسارت در حل وفصل مسائل جامعه را داشته باشد وبه این جسارت شناخته شده باشد ومحافظه کار وباری به هر جهت نباشد.(هر چند وابسته به انجمن ها و موسسات بزرگ وسازمان باشد.)
-10 عضو انتخابی مربوط به جوامع حرفه ای نباشد.(برخی اعتقاد دارن دو انجمن جامعه حسابداران خبره وانجمن علمی حسابداری ایران(به رهبری دکتر ثقفی) سعی در مهره چینی وقبض جامعه برای پیشبرد اهداف صنفی وانجمنی خود در جامعه به صورت اخص و جامعه به صورت عام را در برنامه دارند و مخصوصا سازمان حسابرسی با انها به عنوان یک نهاد صنفی قوی دیگر در رقابت شدید می باشد لذا هر یک از این انجمن ها برنامه هایی برای اعضاء خود تدارک دیده اند و لیست های خود را قطعا جدا اعلام خواهند کرد و این دوره از انتخابات را مرگ وزندگی می دانند اما باید اعضاء این انجمن ها از خود سوال کنند که اینها در انجمن های خود چه گلی بر سر اعضاء خود ریخته اند ؟(انتخابات تکراری, چهره های تکراری , صرفا در زمان مجمع وانتخابات اعضاء برایشان اهمیت دارد وبعد از انتخابات باز منافع به یک هسته مرکزی می رسد ))
-11 عضو انتخابی مربوط به جوامع حرفه ای باشد.(طبیعی است هر انجمن از اعضاء خود خواهد خواست که به لیست اعلامی انجمن رای دهد ولاغیر)

-12 اعضاء مورد اتخاب باید از موسسات کوچک ومتوسط باشد(حامیان این موسسات(که تعداد زیادی از حسابداران رسمی را تشکیل می دهند) معتقدند موسسات بزرگ طی دوره های گذشته ضربه های زیادی به اعضاء انفرادی وموسسات کوچک وارد آورده اند که هر چند موضوع مستقیم نبوده ولیکن با عملکرد باری به جهت موجبات آسیب جدی به این موسسات شده اند لذا این دوره فرصتی برای تجدید قوای این موسسات است ضمن اینکه موسسات کوچک ومتوسط نباید تا ابد کوچک بمانند اما برخی این رویکرد را به دلیل قدرت نفوذ کمتر موسسات در اجتماع قبول ندارند و بیشتر ترجیح می دهند افراد ذی نفوذ  از موسسات بزرگ ویا سازمان حسابرسی ویا غیر شاغلین دارای روابط قوی باشند تا بتوانند جامعه را از مشکلات بوجود آمده طی 8 سال گذشته نجات دهندو مسیر منحرف شده جامعه را به مسیر اصلی  برگرداند.)
و بسیاری از ملاکهای کلی دیگر که له وعلیه ان می توان ادله ارائه نمود وما از موارد درخواست های تفصیلی :
-1امکان بررسی مجدد رآ های صادره توسط شورای عالی انتظامی وشورای عالی  بر حسب درخواست ذینفعان
2-تعیین سقف کاری اعضاء شورا و موسسات مربوطه(برای شاغلین)
3-بررسی مجدد برخی از مصوبات شورا که به نحو منطقی وقانونی به تصویب نرسیده است( منجمله در ارتباط با ارزش افزوده ویا گزارش بر اساس دفاتر قانونی با عنایت به اینکه شهرداریها وبخشهای عمدهای از سازمانها وانجمن ها ی مرتبط فاقد دفاتر قانونی هستند.)
4-پاسخگویی مناسب هیات مدیره وسایر پرسنل جامعه با عنایت به اینکه نامبردگان حقوق بگیر اعضاء جامعه می باشند.
5-درخواست مشاورین مالیاتی وبیمه ای وامکان حضور آنان در جلسات اداره کار وهیئت های مربوطه حسب درخواست اعضاء جامعه وهمچنین تعیین تکلیف ماده 272
6-انجام موضوع حکمیت جامعه علی الخصوص در وصل مطالبات اعضاء از صاحبکاران
7-دخالت فعال وکمک در اقامه دعوی اعضاء از اشخاصی که مبادرت به جعل مهر وامضاء اعضاء نموده اند.
8-عدم اعلام عمومی وضعیت کنترل کیفیت موسسات با شیوه فعلی کنترلها وعدم رتبه بندی به شیوه کنونی وهمچنین تغییر شیوه کنترل کیفی یکسان فعلی(که برای هر سایزی از  موسسات یکسان عمل می شود)
9-عدم تمایز بین موسسات عادی ومعتمد بورس
10-تعیین حداقل نرخ خدمات حسابرسی توسط شورا در اولین جلسه کاری وجلوگیری از نرخ شکنی  وشرکت در مناقصات
11-سرویس دهی مناسب تر به موسسات خارج از پایتخت با عنایت به بعد مسافت ومشکلات خاص این موسسات
12-بازنگری در مورد مبلغ حق عضویت متغیر وکاهش آن با توجه به افزایش هزینه های کنترل کیفی توسط موسسات در سنوات اخیر
13-تلاش در جهت تغییر اساسنامه جامعه که ظاهرا غیر دولتی اما تمام دولتی است.وموضوع مهمی مثل کار دست دوم که موجبات ایجاد مشکلاتی برای اعضاء شورای عالی قبلی گردید.
14-عدم حضور اعضاء شورای عالی وهیات مدیره در کارگروهها  و محول کردن این مسولیت ها به افراد دیگر
15-حمایت از موسسات کوچک وبزرگ توسط شورای عالی به یک میزان ونسبت با توجه به ظرفیت ها و ائین رفتار حرفه ای
16-ارائه اموزشهای مجانی وبدون هزینه برای حسابداران رسمی با توجه به اینکه جامعه با حق عضویت های اعضاء رشد وگسترش نموده است.بنابراین بی معنی است که برای هر دوره آموزشی مبلغی را از حسابدار رسمی اخذ نمایند.و عملا جامعه باید در پایان سال تمامی ارقام دریافتی را برای اعضاء هزینه نموده باشد وداشتن حساب سپرده بانکی برای جامعه بی معنی است و...)

17-تلاش جهت تغییر اساسنامه جامعه که مهمترین مسائل اعضاء چه مدیریتی وچه غیر مدیریتی دران امده است.و....

18-مکانیزه نمودن روالهای موجود جامعه به سیتم نرم افزاری مناسب(نظیر کدال)به  نحوی که هم جامعه وهم اعضاء به اطلاعات مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند.

19-انتخاب اعضاء هیات مدیره جوان وفعال با تفکر بخش خصوصی وتقویت ان

20-حل مشکلات صنفی مثل تشکیلات رفاهی وخدماتی و ورزشی و دفاتر موسسه (مسکونی بودن) که تا کنون اقدام موثری صورت نگرفته است

21-تنظیم ارکان جامعه علی الخصوص شورا عالی وهیات مدیره وهیات عالی نظارت  جهت هم افزایی نیروها وتلاش ها وجلوگیری از تنش های غیر ضروری

22-شایسته سالاری در انتخاب اعضاء کارگروهها وشفافیت اطلاعاتی در جامعه و...