نقش هوش عاطفی در محیط کار و زندگی
صاحب‌نظرانی که به بررسی و مطالعه علمی هوش عاطفی پرداخته‌اند، معتقدند که هوش عاطفی می‌تواند کاربردهای زیادی در وظایف مدیریت سازمان چون رهبری و هدایت دیگران، زندگی شغلی و زندگی خانوادگی، تعلیم و تربیت و سلامت روانی داشته باشد.
مدیریت رازنامه
اعتصاب کارکنان دانش محور
در سازمان دتونیشن در کالیفرنیا، جمعی از برنامه نویسان اعتراض کرده بودند و پلاکارد‌هایی در دست داشتند که روی آنها نوشته شده بود: «نه قرارداد، نه کد، نه بازی!» برخی از افرادی که در‌این اعتراض حضور داشتند، بیش از سه ماه بود که بدون حقوق کار می‌کردند.
مدیریت رازنامه
مدیریت منابع انسانی
وقتی شما کارآیی و عملکرد یک نفر را ارزیابی می‌کنید دوست دارید روی چه جنبه‌هایی متمرکز شوید؟
مدیریت رازنامه
دیوانگی
هری به ندرت موفق می‌شد شب‌ها بیش از 5 ساعت بخوابد. به عنوان مدیر عامل سازمان پیرس این هزینه‌ای بود که برای اداره این سازمان چند ملیتی رو به گسترش می‌پرداخت. تنها در ماه گذشته او به بسیاری از شعب سازمان در اقصی نقاط دنیا سر زده بود و‌امشب تنها برای یک شب به لندن برگشته بود.
مدیریت رازنامه
چرا افراد خلاق در تصاحب مناصب مدیریتی موفق نیستند؟
خلاقیت یکی از موارد بسیار مهم در زمینه تجارت است. پس چرا خلاقیت و نوآوری در بسیاری از شرکت‌ها به صورت مستمر جریان ندارد؟ جنیفر مولر استاد مدیریت دانشگاه وارتون به همراه همکارانش از دانشگاه کورنل و دانشکده مدیریت هند متوجه دلایل اصلی این موضوع شده‌اند.
مدیریت رازنامه
جانشین پروری یا شکست؟
فاصله خانه «نورمن» تا تئاتر «سیناتراهای آوازه خوان» تنها چند ساختمان بود.
مدیریت رازنامه
چگونه می‌توان کارمندان را خوشحال کرد؟
هیچ جای تعجب نیست که کارمندان با وضعیت اقتصادی موجود، ناراضی باشند. البته کارفرمایان خصوصی 222000 نفر را در ماه فوریه استخدام کردند که این تعداد نسبت به آوریل سال گذشته به مراتب بیشتر بوده است. بر اساس اعلام وزارت کار، نرخ بیکاری 9/8 درصد کاهش داشته که نشانه امیدوارکننده و مثبتی است.
مدیریت رازنامه
ایجاد انگیزه در کارمندان
هنگامی‌که کارمندان مستعد مشتاقانه کار خود را انجام می‌دهند، آنها قادرند عملکرد چشمگیری داشته باشند و به کسب و کار شما رونق ببخشند.
راهکارهای عملی برای ارتباط با تیم‌های کاری
ایجاد ارتباطات قوی انسانی برای بهره‌وری تیم‌های کاری ضروری است. فقط دانستن‌این نکته مهم نیست، بلکه روزانه باید کارهایی انجام دهید تا یک تیم پویا بسازید.
مدیریت رازنامه
مدیریت کارکنان تازه‌وارد
وقتی فرد جدیدی را به کارکنان خود اضافه می‌کنید، از او انتظار فکر کردن نداشته باشید؛ بلکه او را برای کاری که باید انجام دهد استخدام کنید.
مدیریت رازنامه
نظارت بر عملکرد تشکل‌های غیررسمی در میان کارکنان
بخش نخست
کلیه تشکیلات سازمانی بزرگ، اگر نگوییم صدها بی‌شک ده‌ها شبکه غیررسمی‌فعال در درون سیستم خود دارند و افراد مختلف به تبع تشابهات و با توجه به سلایق شخصی شان در آنها عضو می‌شوند.
مدیریت رازنامه
سیر تاریخی تعیین دستمزد کارگران در ایران و چالشی به نام تورم
خبرگزاری فارس: سیر تاریخی تعیین حداقل دستمزد در ایران نشان می‌دهد که این موضوع همیشه متاثر از مصالح سیاسی و شاخص‌های اقتصادی بوده، اما هیج‌گاه یک قانون جامع و کامل برای آن وجود نداشته است.
مدیریت رازنامه
مدیریت موثر نیروی کار
شغل مورد علاقه اکثریت مردم ایران چیزی بین مدیرعاملی و ریاست‌جمهوری است، ولی اگر بپرسید که مدیریت خوب چگونه است عموما جواب مشخصی ندارند.
مدیریت رازنامه
مهارت‌های مذاکره -زبان بدن
تکمیل کردن رزومه به صورت دستی رو به افول است. در عصر کامپیوتر و تکنولوژی‌های سایبرنتیک، بیشتر کارفرمایان، متقاضیان شغل به صورت بر خط (آنلاین) را ترجیح می‌دهند
مدیریت رازنامه
سه راهکار برای ایجاد تیم‌های رده بالای بهتر
هنگامی که تیم رده بالای یک شرکت نتواند عملکرد درستی داشته باشد، این امر به تنهایی می‌تواند باعث کاهش رشد و حتی فلج شدن کل شرکت شود.
مدیریت رازنامه
مزایا و معایب درگیری کارکنان
یکی ازموضوعاتی که درمحیط‌های کار برای اکثریت مردم جالب توجه است درگیری‌های آن است. چگونه این درگیری‌ها شکل می‌گیرد؟ چگونه از آنها اجتناب کنیم؟
مدیریت رازنامه
هوش هیجانی
بدون شک کمتر کسی پیدا می‌شود که بگوید نمی‌خواهم از احساسات و عواطف خود و دیگران مطلع شوم. چه کسی می‌تواند از این همه کاربردی که هوش هیجانی دارد چشم‌پوشی کند.
چیدمانهای مخرب
ایجاد شیکه های غیر رسمی در سازمانها نیز از دیگر روشهای حذف رقیب است . این شبکه ها با استفاده از اختیارات سازمانی ایجاد می گردد و عمدتا توسط واحدهای مرتبط با جذب نیرو انجام می گیرد
