از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- كانون تبليغاتي اهورا
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
فهرست اطلاعات
- قوانين و مقررات
خش 61 : ارزيابي كار واحد حسابرسي داخلي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم به حسابرسان مستقل درباره ارزيابي كار واحد حسابرسي داخلي است. اين استاندارد، در مواردي كه كاركنان واحد حسابرسي داخلي، حسابرس مستقل را در اجراي روشهاي حسابرسي ياري ميدهند، كاربرد ندارد.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم به حسابرسان مستقل درباره ارزيابي كار واحد حسابرسي داخلي است. اين استاندارد، در مواردي كه كاركنان واحد حسابرسي داخلي، حسابرس مستقل را در اجراي روشهاي حسابرسي ياري ميدهند، كاربرد ندارد.
بخش 60 : استفاده از خدمات حسابرس ديگر
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم در مواردي است كه حسابرس در اجراي وظيفه گزارشگري خود نسبت به صورتهاي مالي واحد مورد رسيدگي، از خدمات حسابرس ديگري براي رسيدگي به گزارشهاي مالي يك يا چند جزء آن واحد استفاده ميكند كه گزارشهاي مالي مزبور، جزيي از صورتهاي مالي واحد مورد رسيدگي را تشكيل ميدهد.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم در مواردي است كه حسابرس در اجراي وظيفه گزارشگري خود نسبت به صورتهاي مالي واحد مورد رسيدگي، از خدمات حسابرس ديگري براي رسيدگي به گزارشهاي مالي يك يا چند جزء آن واحد استفاده ميكند كه گزارشهاي مالي مزبور، جزيي از صورتهاي مالي واحد مورد رسيدگي را تشكيل ميدهد.
بخش 340 : رسيدگي به اطلاعات ماليآتي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درمورد خدمات رسيدگي به اطلاعات مالي آتي و گزارش درباره آن، شامل روشهاي رسيدگي به مفروضات بهترين براورد و مفروضات ذهني است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درمورد خدمات رسيدگي به اطلاعات مالي آتي و گزارش درباره آن، شامل روشهاي رسيدگي به مفروضات بهترين براورد و مفروضات ذهني است.
بخش ٥- 50 : تاييدخواهي برون سازماني
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده حسابرس از تاييديههاي برون سازماني بهعنوان يكي از شيوههاي كسب شواهد حسابرسي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده حسابرس از تاييديههاي برون سازماني بهعنوان يكي از شيوههاي كسب شواهد حسابرسي است.
بخش 71 : اطلاعات مقايسهاي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درمورد مسئوليتهاي حسابرس درباره اطلاعات مقايسهاي است. اين استاندارد در مواردي كه صورتهاي مالي خلاصه شده بههمراه صورتهاي مالي حسابرسي شده ارائه مي شود، كاربرد ندارد (در اينگونه موارد به بخش 72 ”ساير اطلاعات مندرج در گزارشهاي حاويصورتهاي مالي حسابرسي شده “ و بخش 80 ” گزارش حسابرس در حسابرسي موارد خاص“ مراجعه شود).
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درمورد مسئوليتهاي حسابرس درباره اطلاعات مقايسهاي است. اين استاندارد در مواردي كه صورتهاي مالي خلاصه شده بههمراه صورتهاي مالي حسابرسي شده ارائه مي شود، كاربرد ندارد (در اينگونه موارد به بخش 72 ”ساير اطلاعات مندرج در گزارشهاي حاويصورتهاي مالي حسابرسي شده “ و بخش 80 ” گزارش حسابرس در حسابرسي موارد خاص“ مراجعه شود).
|نظر شما چيست