از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
- شهرداري شهرگلستان
فهرست اطلاعات
- قوانين و مقررات
بخش 62 : استفاده از نتايج كار كارشناس
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده از نتايج كار كارشناس به عنوان بخشي از شواهد حسابرسي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده از نتايج كار كارشناس به عنوان بخشي از شواهد حسابرسي است.
ش 1- 50 : شواهد حسابرسي – اقلام خاص
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهايي علاوهبر آنچه در متن استاندارد شواهد حسابرسي آمده است، درباره برخي از اقلام خاص صورتهاي مالي و ساير موارد افشا ميباشد.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهايي علاوهبر آنچه در متن استاندارد شواهد حسابرسي آمده است، درباره برخي از اقلام خاص صورتهاي مالي و ساير موارد افشا ميباشد.
بخش ٥- 50 : تاييدخواهي برون سازماني
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده حسابرس از تاييديههاي برون سازماني بهعنوان يكي از شيوههاي كسب شواهد حسابرسي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده حسابرس از تاييديههاي برون سازماني بهعنوان يكي از شيوههاي كسب شواهد حسابرسي است.
بخش 71 : اطلاعات مقايسهاي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درمورد مسئوليتهاي حسابرس درباره اطلاعات مقايسهاي است. اين استاندارد در مواردي كه صورتهاي مالي خلاصه شده بههمراه صورتهاي مالي حسابرسي شده ارائه مي شود، كاربرد ندارد (در اينگونه موارد به بخش 72 ”ساير اطلاعات مندرج در گزارشهاي حاويصورتهاي مالي حسابرسي شده “ و بخش 80 ” گزارش حسابرس در حسابرسي موارد خاص“ مراجعه شود).
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درمورد مسئوليتهاي حسابرس درباره اطلاعات مقايسهاي است. اين استاندارد در مواردي كه صورتهاي مالي خلاصه شده بههمراه صورتهاي مالي حسابرسي شده ارائه مي شود، كاربرد ندارد (در اينگونه موارد به بخش 72 ”ساير اطلاعات مندرج در گزارشهاي حاويصورتهاي مالي حسابرسي شده “ و بخش 80 ” گزارش حسابرس در حسابرسي موارد خاص“ مراجعه شود).
بخش 55 : اشخاص وابسته
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره مسئوليت حسابرس و روشهاي حسابرسي مربوط به روابط با اشخاص وابسته و معاملات با چنين اشخاصي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره مسئوليت حسابرس و روشهاي حسابرسي مربوط به روابط با اشخاص وابسته و معاملات با چنين اشخاصي است.
بخش 50 : شواهد حسابرسي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره انواع شواهد حسابرسي، كميت وكيفيت شواهد حسابرسي و روشهاي كسب اينگونه شواهد در حسابرسي صورتهاي مالي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره انواع شواهد حسابرسي، كميت وكيفيت شواهد حسابرسي و روشهاي كسب اينگونه شواهد در حسابرسي صورتهاي مالي است.
بخش 52 : روشهـاي تحليلـي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره كاربرد روشهاي تحليلي در جريان حسابرسي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره كاربرد روشهاي تحليلي در جريان حسابرسي است.
بخـش 31 : شناخت فعاليت واحد مورد رسيدگي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره مفهوم شناخت فعاليت واحد مورد رسيدگي، اهميت اين موضوع براي حسابرس و اعضاي گروه حسابرسي، ارتباط آن به تمام مراحل حسابرسي، چگونگي كسب اين شناخت و استفاده از آن است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره مفهوم شناخت فعاليت واحد مورد رسيدگي، اهميت اين موضوع براي حسابرس و اعضاي گروه حسابرسي، ارتباط آن به تمام مراحل حسابرسي، چگونگي كسب اين شناخت و استفاده از آن است.
بخش 32 : اهميت در حسابرسي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره مفهوم اهميت و رابطه آن با خطر حسابرسي است.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره مفهوم اهميت و رابطه آن با خطر حسابرسي است.
بخش 51 : حسابرسي نخستين ـ ماندههاي اول دوره
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره چگونگي برخورد با ماندههاي اول دوره، در مواردي است كه صورتهاي مالي براي نخستين بار رسيدگي ميشود يا صورتهاي مالي دوره قبل، توسط حسابرس ديگري رسيدگي شده باشد. حسابرس براي آگاه شدن از وجود بدهيهاي احتمالي و تعهدات موجود در اول دوره نيز ميتواند از اين استاندارد استفاده كند.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره چگونگي برخورد با ماندههاي اول دوره، در مواردي است كه صورتهاي مالي براي نخستين بار رسيدگي ميشود يا صورتهاي مالي دوره قبل، توسط حسابرس ديگري رسيدگي شده باشد. حسابرس براي آگاه شدن از وجود بدهيهاي احتمالي و تعهدات موجود در اول دوره نيز ميتواند از اين استاندارد استفاده كند.
بـخش 30 : برنامهريزي
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم براي برنامهريزي حسابرسي صورتهاي مالي است. اين استاندارد، اساسا براي حسابرسيهاي بعدي تدوين شده است؛ درحالي كه در حسابرسيهاي نخستين، ممكن است لازم شود كه حسابرس برنامهريزي خود را به موضوعاتي فراتر از آنچه در اين استاندارد مطرح ميگردد، گسترش دهد.
هدف اين بخش، ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم براي برنامهريزي حسابرسي صورتهاي مالي است. اين استاندارد، اساسا براي حسابرسيهاي بعدي تدوين شده است؛ درحالي كه در حسابرسيهاي نخستين، ممكن است لازم شود كه حسابرس برنامهريزي خود را به موضوعاتي فراتر از آنچه در اين استاندارد مطرح ميگردد، گسترش دهد.
|نظر شما چيست