فهرست تازه های پورتال

مشاوره/ با احترام شرکت نرم افزاری تازه تاسیس در ایران میباشیم. شرکت مادر idoltechnoligies در امارات است. نرم افزار کارت هدیه را برای مشتریان این شرکت در دوبی پیاده سازی نموده ایم. برای شروع بازاریابی این سیستم در ایران و تهیه سیستم های نرم افزاری سفارش مشتری جهت وفاداری مشتریان در حال برنامه ریزی میباشیم. هدف شرکت ایجاد واحد بازاریابی نیست و ترجیح میدهیم این کار را بصورت outsource توسط شخص یا شرکت دیگری انجام دهیم. لطفا در مورد نحوه همکاری توضیحات ارائه فرمایید. با تشکر
با احترام شرکت نرم افزاری تازه تاسیس در ایران میباشیم. شرکت مادر idoltechnoligies در امارات است. نرم افزار کارت هدیه را برای مشتریان این شرکت در دوبی پیاده سازی نموده ایم. برای شروع بازاریابی این سیستم در ایران و تهیه سیستم های نرم افزاری سفارش مشتری جهت وفاداری مشتریان در حال برنامه ریزی میباشیم. هدف شرکت ایجاد واحد بازاریابی نیست و ترجیح میدهیم این کار را بصورت outsource توسط شخص یا شرکت دیگری انجام دهیم. لطفا در مورد نحوه همکاری توضیحات ارائه فرمایید. با تشکر
علی روزی طلب
علی روزی طلب
تاریخ ثبت: 01/03/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403

مشاوره/ سلام..اگر مالیات حقوق پرداخت نشود جریمه آن چند درصداست؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 29/02/1394        آخرین مشاهده: 20/09/1403

مشاوره/ با سلام. از انجاییکه قوانین کار وکلیه مواد و تبصره های آن جنبه آمره دارند و لی متاسفانه برخی کارشناسان اداره کار استان ها نمیدانم چرا شخصا تفسیر ماده های قانون کار می نمایند؟ به عنوان مثال مگر در ماده 58 قانون کار صراحتا نگفته که مزد شبکاری 35 درصد اضافه برمزد ساعت کارعادی تعلق میگیرد. مثلا شخصی که گروه شغلی ان یا همان مزد روزانه ان 242905 باشد چنانچه یک شبکاری کار کند به همین مزد 242905 +35% شبکاری تعلق میگیرد.حال سوال اینجاست که این 242905 مگر مزد یک شب ان نیست حال میخواهد ساعت آنرا 8 بگذاریم یا 7/33 . 242905+35%=327922میشود و چیزیست که قانون صراحتا گفته.و فرمول باید بصورتی باشد که این مبلغ بدست اید. حال دقت نمایید : 242905 / 7.33 * 35% = 11598 11598*8 = 92784 92784 + 242905 = 335689 حال اگر دقت نمایید این نرخ یک نوبت شبکاری از 35 درصد بالا میزند.و به نظر برای محاسبات شبکاری و اضافه کاری و جمعه کاری نباید 7.33 حساب شود و 8 ساعت صحیح تر بوده و مطابق قانون کار بدست آمده. لطفا در این خصوص راهنمایی نمایید
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 29/02/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403

مشاوره/ سلام احتراما من را راهنمایی کنید . مراحل فروش وثبت ماشین آلات در دفاتر قانونی در شرکت مسدولیت محدود به غیریا یکی ازشرکاء متشکرم
سلام احتراما من را راهنمایی کنید . مراحل فروش وثبت ماشین آلات در دفاتر قانونی در شرکت مسدولیت محدود به غیریا یکی ازشرکاء متشکرم
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 28/02/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1403

مشاوره/ سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنارش کار خرید و خدمات بیرونی هم در حد توان انجام بدم در حال حاظر 7.30 صبح میام سر کار و یکسره تا 5 عصر هستم بدون استراحت , چون من خودم تنها توی دفتر این کارگاه هستم و یک ساعت استراحت برای من ساعت مشخصی نداره و هیچ فایده ای نداره مثلا بین ساعت 1 الی 2 در حال حاضر بحثی بین من و کارفرمایم هست که من اصولا باید از ساعت 7.30 الی 4 عصر باشم غیر از روزهایی که بخوام اضافه کاری باشم و کار باشه که بمونم سوالی که دارم اینه : 1- یک کارمند ساعتی که باید در روز یا هفته طبق قانون سرکار باشه چند ساعت هستش؟ 2- میشه بنده را در مورد قوانین کار که کارفرما نسبت به من باید رعایت کنه را راهنمایی کنید؟ در ضمن این کارگاه 2سالی هست در قالب شرکت فعالیت داره و من هم 2 سال است که در این کارگاه دارم فعالیت میکنم ممنون از لطفی که در حق بنده میکنید....
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 28/02/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403

مشاوره/ باسلام ما شرکتی داریم که از صبح تا ساعت 2بعدازظهر فعالیت داره و بقیه روز بی استفاده است می خواستم اگر ممکنه راهنمایی کنید که چه کاری با سرمایه کم میشه راه اندازی کرد ؟ باتشکر
مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
تاریخ ثبت: 26/02/1394        آخرین مشاهده: 28/09/1403

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم : دختر بنده 20 سال سن دارد و داماد من 29 سال سن دارد و اول اسفند ماه سال 93 به عقد هم در امدند .( خانواده داماده با دروغ گویی و فریب دادن ما جلو امدند و ما اطلاع نداشته ایم چون خیلی اعتماد به خانواده داماد داشته ایم و از این اعتماد ما سوء استفاده شده است قول و وعده هایی تهی و خالی داده اند ولی عمل نکرده اند و نشده است و نخواهد شد طبق اطلاعات حاصله ما خانم مشاور عزیز حالا شرح حالی از اشنایی ما خانواده ها بگویم توجه شود خیلی جالبه ؟) اشنایی ما از سال 73 بود که مستاجر انها بودیم 4 سال با هم بودیم در حالت مستاجری و ان موقع دخترم تازه متولد شده بود اهل گرمسا ر هستند و اینجانب اهل شمال گیلانی هستیم الان هم گرمسار زندگی می کنند پدر و مادر دامادم قبل از عقد خیلی صحبتها گفته شد و دختر و پسر هم با هم صحبت کردند و دخترم دانشجو هست و موقعیت دخترم را گفتم و گفته شد و قبول کردند صحبتها و حرفها را و پذیرفتن ( گویا به دروغ قبول کردند و بله بله گفتن یعنی می گفتن هرچه شما بگید قبول هستش تا این حد ولی الان متاسفانه دشمن واقعـــــــــــــــی و جانی ما شده اند یعنی دوست دارند الان ما بمیریم و صاحب دخترم مفت و مجانی شوند و ببرند شهرستان خودشان و بلاا بر سر دخترم بیارند خانم مشاور محترم ) ولی بعد از عقد به هیچ کدام از تعهد ها عمل نکردند و زیر حرفهاشون زده اند و عمل نمی کنند بخاطر همین کارها جدل و بحث هایی صورت گرفته است و حتی درگیری هایی فیزیکی هم انجام شده است دامادم به حرفهای والدینش گوش میدهد و مامانی هستش و ادم کینه توز و کینه ای و عصبانی و دیابتی نیز هستش یعنی ارثی هستش دیابت وی از زمان کودکی گویا داشته است . قرار بود به خاطر موقعیت دانشجویی دخترم تهران کار و خانه تهیه کنه که اکنون قبول نداره این حرف را و زده زیر حرفاشون و به تعهد خود شان عمل ننمی کنند بارها هم مذاکره داشته ایم ولی تاثیری نداره و همیشه درگیری لفظی و غیره بین خانواده ها وجود دارد و حرفهای ناجوری هم ردو بدل میشود و گویا استحکام این زندگی دوام در اینده نخواهد داشت و نداره چون زندگی و شروع ان با دروغ بوده است و خانواده داماد هم با دروغ به میدان امده اند علت را بررسی کردیم البته بعد از عقد دیدیم داماد اهل کار نبود دارای مدرک لیساس نیز هستش اهل کار نیست خانواده اش به خاطر اینکه وی را وادار به کــــــــــــــــــــــــــــــار کنند برای ایشان زن گرفته اند که از این طریق وادار به کار شود اهل کار نیست بغل مادرش نشسته و کار نمی کند مادرش هم دیابتی هستش و خودش هم دیابتی هسش این دروغ گویی خانواده داماد مشکلاتی را برای دخترم که دانشجو هست بوجود اورده است دخترم از لحاظ روحی نیز اذیت میشود بخاطر کارهای که انجام نشده است و وفا به عهد نکرده اند داماد بیکار هستش اهل کار نیست اعصاب هم نداره به طوریکه باید دخترم ایشان را به ارامش در اورد با وجود اینکه 9 سال دخترم کوچکتر هستش چطور باید زندگی ادامه یاد ممکن هستش به نظر شما یا ما اشتباه کرده ایم 9 سال تفاوت سنی خیلی زیاد است ما اشتباه کرده ایم زندگی و اینده دخترم با این اوصاف و توضیحات چه خواهد شد ادامه زندگی ممکن هست البته هنوز مراسم عروســـــــــــــــــــــی انجام نشده ؟و فعلا بین دخترم و داماد فاصله انداخته ایم که تصمیم گرفته شود چه کار کنیم ؟ ایا این کار ادامه پیدا کند یا خیر قیچی کنیم لطفا رک و واضح بگید اگر برای نزدیکان شما این اتفاق می افتاد خدایی و انصافا چه نظر میداید خانم مشاور ادامه زندگی یا فیلتر؟ ممنون هستم شفاف بگید جوابیه را ممنون هستم
سارا حسین پور ادی وند
سارا حسین پور ادی وند
تاریخ ثبت: 25/02/1394        آخرین مشاهده: 28/09/1403

مشاوره/ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟
با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 25/02/1394        آخرین مشاهده: 24/09/1403

مشاوره/ سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنارش کار خرید و خدمات بیرونی هم در حد توان انجام بدم در حال حاظر 7.30 صبح میام سر کار و یکسره تا 5 عصر هستم بدون استراحت , چون من خودم تنها توی دفتر این کارگاه هستم و یک ساعت استراحت برای من ساعت مشخصی نداره و هیچ فایده ای نداره مثلا بین ساعت 1 الی 2 در حال حاضر بحثی بین من و کارفرمایم هست که من اصولا باید از ساعت 7.30 الی 4 عصر باشم غیر از روزهایی که بخوام اضافه کاری باشم و کار باشه که بمونم سوالی که دارم اینه : 1- یک کارمند ساعتی که باید در روز یا هفته طبق قانون سرکار باشه چند ساعت هستش؟ 2- میشه بنده را در مورد قوانین کار که کارفرما نسبت به من باید رعایت کنه را راهنمایی کنید؟ در ضمن این کارگاه 2سالی هست در قالب شرکت فعالیت داره و من هم 2 سال است که در این کارگاه دارم فعالیت میکنم ممنون از لطفی که در حق بنده میکنید....
آرمین خوشوقتی
آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 23/02/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403

مشاوره/ با سلام مدت 9 سال است در یک شرکت بازرگانی مشغول به کار هستم و از این مدت حدود 7 سال و 7 ماه از آن را سابقه بیمه دارم .ولی قراردادی بین من و کارفرما منعقد نشده است و کیه توافقات بین من و کارفرما بصورت شفاهی بوده . اخیرا بدلیل مشکلات مالی شرکت ، حقوق مرا به موقع پرداخت نمی کنند و علیرغم تذکرهای پی در پی من ، هیچ تغییری در روند پرداخت حقوق صورت نگرفته. به همین جهت تصمیم دارم این شرکت را ترک کنم . با توجه به اینکه هیچ قرارداد کتبی بین من و کارفرما منعقد نشده و تا این لحظه کارفرما هیچ مبلغی به عنوان حق سنوات به بنده پرداخت نکرده ، آیا در صورتیکه شخصاً تصمیم به ترک کار بگیرم سنوات به من تعلق خواهد گرفت ؟ اگر تعلق می گیرد ، مبلغ سنوات بر چه اساس محاسبه می گردد؟ (حقوق دریافتی من با حقوقی که در لیست بیمه برای من درج شده متفاوت و عموماً کمتر بوده است) .اگر تعلق نمی گیرد چه راهی را پیشنهاد می فرمایید؟ در صورتیکه بخواهم حقوق قانونی خودم را بصورت مسالمت آمیز دریافت کنم ، پیشنهاد شما چیست؟ پیشاپیش از راهنمایی شما سپاسگزارم.
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 23/02/1394        آخرین مشاهده: 30/09/1403

مشاوره/ سلام شرایط و مدت زمان تغییر اسم را مختصر شرح دهید؟ چند بار مجاز به تغییر اسم هستیم؟
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 23/02/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1403

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  35  34  33  32  31  30  29  28  27  26  25  24  23  22  21  20  19  18  17  16  15  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )