فهرست اطلاعات

تازه ها | بیشترین بازدید | بیشترین امتیاز | بیشترین توضیحات | بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست تازه های پورتال

مشاوره/ در ادامه سوال قبلیم توضیح اینکه : با توجه به نامناسب بودن محل سولهای که ما قعالیت میکنیم از نیروی انسانی خانم بی بهره ایم و در مورد آقابان هم به علت شرایط بد محیطی بصورت بلند مدت نمیشه همکارش داشت . و با توجه به ماهیت کار که هر نیرو میبایست 6 ماه آموزش ببینه تا برای سیستم مفید باشه و بعداز 6 ماه که راه میافته شرایط محیطی خستش میکنه و از ما جدا میشه . شرکت من 5 تا پرسنل داره. پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی کمال سپاس و تشکر را دارم.

در ادامه سوال قبلیم توضیح اینکه : با توجه به نامناسب بودن محل سولهای که ما قعالیت میکنیم از نیروی انسانی خانم بی بهره ایم و در مورد آقابان هم به علت شرایط بد محیطی بصورت بلند مدت نمیشه همکارش داشت . و با توجه به ماهیت کار که هر نیرو میبایست 6 ماه آموزش ببینه تا برای سیستم مفید باشه و بعداز 6 ماه که راه میافته شرایط محیطی خستش میکنه و از ما جدا میشه . شرکت من 5 تا پرسنل داره. پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی کمال سپاس و تشکر را دارم.

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید. خواهشمندم نحوه محاسبه پیشبینی نرخ وصول تسهیلات بانکی را بصورت فرمولی برایم بیان نمائید. predicting bank loan recovery rates

ضمن عرض سلام و خسته نباشید. خواهشمندم نحوه محاسبه پیشبینی نرخ وصول تسهیلات بانکی را بصورت فرمولی برایم بیان نمائید. predicting bank loan recovery rates

حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 03/10/1403

مشاوره/ با سلام ایجانب باداشتن 25 سال سابقه خدمت در اموزش و پرورش وباداشتن بیماری دیسک کمر و گردن و بیماری منیر که دراثر افزایش مایع گوش ایجاد میشود و سبب سرگیجه طولانی و ناگهانی میشود میتوانم درخواست ازکارافتادگی بدهم و شانس موفقیت چقدر است و بهترین راه استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد چیست . با تشکر کزازی

با سلام ایجانب باداشتن 25 سال سابقه خدمت در اموزش و پرورش وباداشتن بیماری دیسک کمر و گردن و بیماری منیر که دراثر افزایش مایع گوش ایجاد میشود و سبب سرگیجه طولانی و ناگهانی میشود میتوانم درخواست ازکارافتادگی بدهم و شانس موفقیت چقدر است و بهترین راه استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد چیست . با تشکر کزازی

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید آقای سیف میخواستم بدونم برای درس پروژه مدیریت دولتی برای انتخاب موضوع و تبدیل آن به پروپزال و بحث و بررسی و ارائه آن به مشکل برخوردم . با توجه به اینکه بسیاری از موضوعات قبلا بررسی شده است ترجیحاً به دنبال موضوعی جدید میگردم میتونید در این زمینه راهنمایی لازم را مبذول فرمایید؟ با تشکر

با سلام و خسته نباشید آقای سیف میخواستم بدونم برای درس پروژه مدیریت دولتی برای انتخاب موضوع و تبدیل آن به پروپزال و بحث و بررسی و ارائه آن به مشکل برخوردم . با توجه به اینکه بسیاری از موضوعات قبلا بررسی شده است ترجیحاً به دنبال موضوعی جدید میگردم میتونید در این زمینه راهنمایی لازم را مبذول فرمایید؟ با تشکر

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ سلام از پاسخ قبل تان کمال تشکر را دارم اگر برای دریافت گرید از استانداری شرکت فردی را با 3 سال سابقه بیمه نداشته باشیم باید چکار کرد. آیا بدون آن هم امکان پذیر است که گرید بدهند. با تشکر

سلام از پاسخ قبل تان کمال تشکر را دارم اگر برای دریافت گرید از استانداری شرکت فردی را با 3 سال سابقه بیمه نداشته باشیم باید چکار کرد. آیا بدون آن هم امکان پذیر است که گرید بدهند. با تشکر

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ با سلام. سوالم از استاد گرامی این است که به مدت 21 سال در اداره کار اراک مشغول کار میباشم که با احتساب سابقه آزادگی 26 سال میشود. از سال 88 که با نظام جدید حکم اینجانب را زدند تفاوت تطبیق شماره 2 را هم برایم محاسبه کردند ولی بعد از چند ماه تطبیق شماره 2 مرا به دلیل استفاده از فوق العاده ایثارگری قطع نموده و پرداختیهای ماههای قبل را هم از من کسر کردند. آیا آیتم ایثارگری در حکم 88 میتواند دلیل قطع تطبیق 2 گردد یا خیر . ضمنا مزایای ایثارگری در سال 88 برایم منظور شده و سالهای قبل نمیگرفتیم . و اشاره ای هم به بخشنامه اول سال 88 هیت محترم دولت میکنند که گفته مزایای ایثارگری در حکم منظور میشه . ولی در لایحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضای کمک و ارشاد جنابعالی را دارم. باتشکر ...

با سلام. سوالم از استاد گرامی این است که به مدت 21 سال در اداره کار اراک مشغول کار میباشم که با احتساب سابقه آزادگی 26 سال میشود. از سال 88 که با نظام جدید حکم اینجانب را زدند تفاوت تطبیق شماره 2 را هم برایم محاسبه کردند ولی بعد از چند ماه تطبیق شماره 2 مرا به دلیل استفاده از فوق العاده ایثارگری قطع نموده و پرداختیهای ماههای قبل را هم از من کسر کردند. آیا آیتم ایثارگری در حکم 88 میتواند دلیل قطع تطبیق 2 گردد یا خیر . ضمنا مزایای ایثارگری در سال 88 برایم منظور شده و سالهای قبل نمیگرفتیم . و اشاره ای هم به بخشنامه اول سال 88 هیت محترم دولت میکنند که گفته مزایای ایثارگری در حکم منظور میشه . ولی در لایحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضای کمک و ارشاد جنابعالی را دارم. باتشکر ...

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی

با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ سلام من یک متن حقوقی لازم دارم که پدرم با یه نفر میخواد یه باغ کوچک را با شراکت به ثمر برسانند. آب وکار کردن در باغ از پدرم وفقط زمین از طرف مقابل. خواهشآ اینجانب را راهنمایی بفرمایید که اگه فردا مشکلی پیش آید بتوانیم از حق خود دفاع کنیم منظور اینه که چطوری قرارداد شراکتی را تنظیم نمایم

سلام من یک متن حقوقی لازم دارم که پدرم با یه نفر میخواد یه باغ کوچک را با شراکت به ثمر برسانند. آب وکار کردن در باغ از پدرم وفقط زمین از طرف مقابل. خواهشآ اینجانب را راهنمایی بفرمایید که اگه فردا مشکلی پیش آید بتوانیم از حق خود دفاع کنیم منظور اینه که چطوری قرارداد شراکتی را تنظیم نمایم

حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 03/10/1403

مشاوره/ با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟

با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی

باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ باسلام.من دریک شرکت مهندسین مشاور مشغول بکار هستم.درانتهای سال مشاور جهت تسویه حساب سالانه سنوات خدمتی سال 90 را واریز کردند.ولی طلب مرخصی را ندادندهمچنین با توجه به آنکه من درکارگاه ساختمانی مشغول بکارهستم ،با توجه به جداول، ضریب منطقه وضریب رایانه به پایه حقوق اینجانب تعلق میگیرد ولی سنوات را بدون ضرایب پرداخت کردند.حال سؤال این است که آیا نحوه محاسبه صحیح است ؟وآیا می توانند مبلغ مرخصی راپرداخت نکنند؟ با تشکر

باسلام.من دریک شرکت مهندسین مشاور مشغول بکار هستم.درانتهای سال مشاور جهت تسویه حساب سالانه سنوات خدمتی سال 90 را واریز کردند.ولی طلب مرخصی را ندادندهمچنین با توجه به آنکه من درکارگاه ساختمانی مشغول بکارهستم ،با توجه به جداول، ضریب منطقه وضریب رایانه به پایه حقوق اینجانب تعلق میگیرد ولی سنوات را بدون ضرایب پرداخت کردند.حال سؤال این است که آیا نحوه محاسبه صحیح است ؟وآیا می توانند مبلغ مرخصی راپرداخت نکنند؟ با تشکر

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟

سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون

من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون

فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/01/1391 آخرین مشاهده: 05/10/1403

مشاوره/ سلام و خسته نباشید خدمت همه سروران. میخواستم بدونمصورت منابع و مصارف یا صورت تغییر در وضعیت مالی چی هست و منظور ازین چی هست؟ اگر توضیح کامل بدید و یک نمونه هم برام مثال بزنید ممنون میشم

سلام و خسته نباشید خدمت همه سروران. میخواستم بدونمصورت منابع و مصارف یا صورت تغییر در وضعیت مالی چی هست و منظور ازین چی هست؟ اگر توضیح کامل بدید و یک نمونه هم برام مثال بزنید ممنون میشم