با سلام و عرض ادب آیا در شرکتی که تعداد پرسنل آن حداکثر 3 نفر میباشد داشتن لیست بیمه تامین اجتماعی ضروری است؟ در صورت مثبت بودن آیا حق بیمه پرداختی شاغلی که کار اداری دارد با کارگری که در پای پرس ضربه ای یا کوره ذوب فلزات فعالیت میکند باید همان 30٪ حقوق محاسبه شود؟ در صورت منفی بودن سئوال اول بهترین نحوه برخورد یا اعتراض به صورت های بدهی ارسال شده از طرف سازمان تامین اجتماعی چگونه است؟ با تشکر فراوان؟ |
با سلام دوست عزیز تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی امری ضروری می باشد،بطوریکه اگر حتی تعداد پرسنل 1 نفر باشد باز تهیه این لیست امری لازم و ضروری می باشد.در پاسخ به پرسش دوم توجه شما رو به این نکته جلب می کنم که برای تمام مشاغل همان 30% حقوق محاسبه می گردد،که به حقوق فرد بستگی دارد،هر چقدر بود 30% آن محاسبه می شود.و اما جهت اعتراض به صورت های بدهی ارسال شده از طرف سازمان تامین اجتماعی،مراجعه به اداره کار می باشد که می توان از سازمان تا مین اجتماعی شکایت کنی. باتشکر لیست بیمه ما در سالهای گذشته در شعبه 3 مشهد واریز میگردیده که بعلت کسادی کار و تعطیلی شرکت مدت یک سال و نیم از ارسال لیست صرفنظر شده. در حال حاضر مدت شش ماهی است که شرکت مجددا در منطقه تحت پوشش شعبه طوس مشهد شروع به کار نموده است ولی لیست بدهی های معوقه شعبه 3 به مدت یک سال و نیم و لیست شعبه طوس به مدت 6 ماه برای شرکت ما ارسال گردیده است که تقریبا شش ماه این دو لیست بدهی با یکدیگر همزمان است یعنی در یک بازه زمانی 6 ماهه از هر دو شعبه برای ما بدهی با دو شماره کارگاه مجزا ارسال گردیده. خواهشمند است راهنمایی بفرمائید بهترین راه حل این مشکل برای ما چگونه است؟ سئوال دیگر اینکه: اگر ما این بدهی ها را پرداخت کنیم آین مدت چزو سابقه کار ما محسوب میگردد یا خیر؟ ضمنا سه ماه از این مدت را شرکت ما بعنوان پیمانکاری فعالیت نموده و مفاصاحساب بیمه از شعبه نیشابور دریافت داشته. آیا این سه ماه نباید از بدهی ها کسر گردند؟ با تشکر در این مورد تامین اجتماعی می تواند پس از بررسی در صورت اشتباه معایب را برطرف نماید .در خصوص سه ماه پیمانکاری و مفاصا حساب حتما مشکل حل خواهد شد و به حساب بستان کاری شما ویا کسر حق بیمه های پرداختی منظور خواهد شد سلام ضمن تشکر از مشاور محترم فکر میکنم مراجعه به اداره کار جهت شکایت از تامین اجتماعی بی فایده باشد. برای اعتراض به رای تامین اجتماعی حداکثر یک ماه فرصت اعتراض در خود کمیسیون های تامین اجتماعی فراهم شده ولی بنده میخواستم با کمک شما مشاور محترم متنی جهت اعتراض تهیه نمایم که با توجه به فرمایش حضرتعالی که فرموده اید: حتی در صورت یک نفر پرسنل داشتن باید لیست بیمه ارسال نماییم دیگر جایی برای اعتراض باقی نمی ماند. دوست عزیز بد نیست بدانید طبق ماده واحده قانون معافیت ازپرداخت سهم بیمه کارفرما . کارفرمایانی که تا 5 نفرپرسنل دارند بشرط اشتغال واقعی ازپرداخت سهم کارفرما معاف میباشند واگرمازادبر5 نفرنیروداشته باشند مازاد بر 5 نفررا میپردازند البته بشرط انکه اشتغال واقعی بوده و درانجاکارو فعالیت داشته باشند..امیدوارم مشکلتان حل شده باشدولی اگربازهم ابهامی بود تلفنی راهنمایی نمایم . درپایان توفیقتان را ازخداوند خواهانم |