فهرست بیشترین امتیاز

مشاوره/ سلام بنده ی شخص حقیقی هستم. میخام وارادات ماشین رو اقدام کنم. کارت بازرگانی میخاد؟ چه جوری اقدام کنم؟ ایا به من میدن؟
سلام بنده ی شخص حقیقی هستم. میخام وارادات ماشین رو اقدام کنم. کارت بازرگانی میخاد؟ چه جوری اقدام کنم؟ ایا به من میدن؟
علیرضا سربی
علیرضا سربی
تاریخ ثبت: 05/04/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی
علیرضا سربی
تاریخ ثبت: 05/04/1394        آخرین مشاهده: 04/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام وقت بخیر به نظر شما چه نوع کسب و کار اینترنتی مناسب فضای امروز می باشد و می تونیم یه کار واسه خودمون راه اندازی کنیم؟
منیره هراتیان
منیره هراتیان
تاریخ ثبت: 05/04/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه و از من گواهی اشتغال بکار میخوان. آیا این قانون برای همه دستگاه های دولتی و خصوصی الزامیه. آیا این که کارگزینی به من میگه باید خانمت هم شاغل باشه که بهت 2 هفته مرخصی بدیم درست هست یا نه؟ ممنون
سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه و از من گواهی اشتغال بکار میخوان. آیا این قانون برای همه دستگاه های دولتی و خصوصی الزامیه. آیا این که کارگزینی به من میگه باید خانمت هم شاغل باشه که بهت 2 هفته مرخصی بدیم درست هست یا نه؟ ممنون
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 05/04/1394        آخرین مشاهده: 04/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم. ببخشید مثلا سپرده بیمه من 500باشه و سایر ح پرداختنی بیمه پرداختی من 100باشه اینجور سند بمفاصا بزنم :بیمه پرداختی100 سپرده بیمه400 سپرده بیمه500 بابت دریافت مفاصاحساب بیمه
با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم. ببخشید مثلا سپرده بیمه من 500باشه و سایر ح پرداختنی بیمه پرداختی من 100باشه اینجور سند بمفاصا بزنم :بیمه پرداختی100 سپرده بیمه400 سپرده بیمه500 بابت دریافت مفاصاحساب بیمه
علیرضا سربی
علیرضا سربی
تاریخ ثبت: 05/04/1394        آخرین مشاهده: 04/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ بنام خدا ضمن عرض سلام 1- تفاوت شرکتهای تابعه و وابسطه رابیان فرمایید 2- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتهاشامل (گروه،کل،معین،جزء)بااصلاحات جدید موردنیازاست
محمد سلیمان یگانه خو
محمد سلیمان یگانه خو
تاریخ ثبت: 03/04/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام ما یه شرکت عمرانی هستیم.که یه محلی رو برای مدت یک سال به عنوان دفترکاری اجاره کردیم از قرار ماهی 3000000ریال (سیصد هزار تومان) بدون پول پیش .میخواستم اکه ممکنه مالیاتش رو واسم حساب کنید و همچنین چجوری ثبتش کنم پیشاپیش کمال تشکر از شما دارم.
با سلام ما یه شرکت عمرانی هستیم.که یه محلی رو برای مدت یک سال به عنوان دفترکاری اجاره کردیم از قرار ماهی 3000000ریال (سیصد هزار تومان) بدون پول پیش .میخواستم اکه ممکنه مالیاتش رو واسم حساب کنید و همچنین چجوری ثبتش کنم پیشاپیش کمال تشکر از شما دارم.
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 03/04/1394        آخرین مشاهده: 02/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
آرمین خوشوقتی
آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 01/04/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ بنام خدا ضمن عرض سلام 1- تفاوت شرکتهای تابعه و وابسطه رابیان فرمایید 2- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتهاشامل (گروه،کل،معین،جزء)بااصلاحات جدید موردنیازاست
مهدی عاصی
مهدی عاصی
تاریخ ثبت: 01/04/1394        آخرین مشاهده: 04/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 31/03/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم.
با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم.
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 31/03/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام . احتراماً پیرو سوال قبلی ، هدف ما این است که بدانیم آیا موجودی اول دوره کالا که براساس آن قرارداد شراکت بسته شده است و در آن زمان انبار گردانی صورت نپذیرفته با وجود خرید و فروش های طی دوره که صورت پذیرفته مطابقت دارد یا خیر . به عبارتی حالا که انبار گردانی انجام شده آیا سرمایه ادعا شده اول دوره صحت دارد یا کمتر یا بیشتر است ؟ مبالغ هم به شرح ذیل است موجودی اول دوره کالا 610644254 خرید اول که مبلغ آن از فروش ( صندوق ) تامین شده 203420697 خرید دوم که مبلغ آن توسط شرکاء به صندوق واریز و خرید شده 119416008 برداشت شرکاء از صندوق 144072933 فروش کالای امانی به دیگران 15327400 فروش کالا 191876833 ارزش موجودی انبار گردانی فعلی 561826431 حالا میخواهیم به این نتیجه برسیم که آیا ارزش موجودی اولیه کتر بوده یا بیشتر . بسیار سپاسگزارم از راهنمایی شما .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 30/03/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام اصطلاح ضریب ثابت استهلاک به چه معنی می باشد؟
مانوئیل یوحنائی
مانوئیل یوحنائی
تاریخ ثبت: 30/03/1394        آخرین مشاهده: 04/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام و خسته نباشید. شرکت اجناسی مانند سرور- صندلی- میز- خط تلفن- برای استفاده خود شرکت خریداری کرده. آیا ماکه مصرف کتتده این لوازم هستیم باید در قسمت ارزش افزوده بعوان هزینه خرید اینها را ثبت کنیم
سلام و خسته نباشید. شرکت اجناسی مانند سرور- صندلی- میز- خط تلفن- برای استفاده خود شرکت خریداری کرده. آیا ماکه مصرف کتتده این لوازم هستیم باید در قسمت ارزش افزوده بعوان هزینه خرید اینها را ثبت کنیم
مانوئیل یوحنائی
مانوئیل یوحنائی
تاریخ ثبت: 30/03/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باسلام وتشکر آپارتمان دفترشرکت را که اجاره میباشد. با مالک توافق نموده ایم که شرکت گچ کاری ونقاشی کند وهزینه آنرا شرکت بپردازد . 1- پنج میلیون ریال به گچ کار پرداخت نموده ایم آیا مالیات تکلیفی تعلق میگیرد؟ 2-شانزده میلیون به نقاش پرداخت نموده ایم آیا مالیات تکلیفی تعلق میگیرد ؟ 3- مالیات تکلیفی اجاره مکان چقدر وقت دارد برای پرداخت به اداره مالیاتی ؟ 4- جریمه عدم پرداخت به موقع مالیات تکلیفی چقدراست ؟ باتشکراز شما
باسلام وتشکر آپارتمان دفترشرکت را که اجاره میباشد. با مالک توافق نموده ایم که شرکت گچ کاری ونقاشی کند وهزینه آنرا شرکت بپردازد . 1- پنج میلیون ریال به گچ کار پرداخت نموده ایم آیا مالیات تکلیفی تعلق میگیرد؟ 2-شانزده میلیون به نقاش پرداخت نموده ایم آیا مالیات تکلیفی تعلق میگیرد ؟ 3- مالیات تکلیفی اجاره مکان چقدر وقت دارد برای پرداخت به اداره مالیاتی ؟ 4- جریمه عدم پرداخت به موقع مالیات تکلیفی چقدراست ؟ باتشکراز شما
مهدی عاصی
مهدی عاصی
تاریخ ثبت: 28/03/1394        آخرین مشاهده: 05/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام احتراماسوالی داشتم. اینجانب کارشناس دفتر برنامه و بودجه استانداری هستم که اکنون با احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها مجدا کارشناس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان میشوم. بنده تا خرداد سال 1393 که حقوق بگیر استانداری بوده ام از یک مصوبه هیات محترم دولت که میگفته 20% به امتیازات حکم پرسنلی افراد بعنوان فوق العاده ویژه اضافه می شود استفاده کرده و ضمنا در استانداری با استناد به رای دیوان عدالت اداری از فوق العاده ویژه نخبگی برخوردار بوده ام. اکنون که قرار است جزو سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان باشیم کارگزینی این سازمان 20% امتیازات مصوبه فوق را برای من کاهش می دهد و جمع 18000 امتیاز حکم پرسنلی سال 1394 استانداری بنده به 15000 امتیاز کاهش میابد. این امر فوق العاده نخبگی و تمام حق شغل و شاغل و مدیریت و عیله و اولاد و فوق العاده ویژه بنده را کاهش داده و حکم جدید سازمان مدیریت و برنامه ریزی بنده که از تیر 1394 بر اساس آن حقوق بنده (کارمند رسمی) را پرداخت خواهند کرد با کاهش بیش از 500 هزار تومانی مواجه میکند. با توجه به آنکه الف)این اتفاق ناشی از مصوبه شورای عالی اداری است که بنده و سایر همکارانم در سال 86 با انحلال سازمان در استانداری (وزارت کشور) ادغام شده و اکنون مجددا مجزا و احیا می شویم و ب) طی سه ماه اول سال 1394 با احکام حقوقی پرسنلی استانداری تهران حقوق گرفته ایم اکنون از شما ارجمن گرامی سوال دارم که : 1) آیا بر اساس قانون آیا سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می تواند حکم جدیدی صادر نماید مه کمتر حکم قبلی باشد؟ 2) ایا بر اساس قاعده حقوق مکتبسه و عدم عطف قانون به ماسبق کاهش حقوق بنده غیر قانونی نمی باشد؟ بنده برای احقاق حق خود چه کارها و اقداماتی را باید انجام دهم. خواهشمندم مرا راهنمائی فرمائید. متشکرم - همایی- 27-3-1394
سجاد احمدی
سجاد احمدی
تاریخ ثبت: 28/03/1394        آخرین مشاهده: 03/11/1400        آخرین امتیازدهی:         امتیاز: 0        تعداد امتیازات: 0

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  39  38  37  36  35  34  33  32  31  30  29  28  27  26  25  24  23  22  21  20  19  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی - حسابداری مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )