با سلام من حدود چهار سال است بصورت پیمانی (در قسمت تولید)در یک شرکت نیمه دولتی کار میکنم در بدو ورود به شرکت مدیر تولید وقت قول مساعد دادند که من دوسه ماه بصورت آزمایشی پیمانی کار کنم بعد شرکت با من قرارداد خواهد بست اما بعد چهار سال هنوز قرارداد نبسته اند ودر مدت این چهار سال شش عدد پیمانکار خدماتی عوض کردندو بیمه من توسط پیمانکار خدمات پرداخت میشودوبعد این مدت هنوز بعنوان کارگرصفر شناخته شدم ودریافتیم نیز حداقل دریافتی یک کارگر است بدون رتبه/ گروه/ پاداش افزایش تولید/حق جذب وپاداشهای نقدی وغیر نقدی.وتفاوت دریافتی من با کارگر قراردادی شرکت حدود دویست وپنجاه هزار تومان در ماه است.قسمتی که من مشغول کار هستم نیز جزء مشاغل سخت وزیان آور شناخته شده است آیابا این سبک قرارداد من نیز شامل قانون سختی کار میشوم؟ ودر مورد قرارداد میتوانم از را ه قانونی شکایت کنم؟