باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر؟ |
باسلام در این خصوص ماده قانونی مشخصی وجود ندارد و براساس عرف کارگاه یا کارگاههای مشابه مبلغی بعنوان حق لباس به کارکنان پرداخت میگردد ناگفته نماند برابر ماده 61 ایین نامه حفاظت و بهداشت در کارگاهها کارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختیار کارگر بگذارد که لباس مذکور باید مناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی وظایف خود را انجام داده و موجب بروز سانحه نگردد . به بعضی از مشاغل مانند کارکنان اداری و دفتری سالی یک دست لباس تعلق میگیرد و به بعضی ها دوسال یکبار پالتو نیز تعلق میگیرد . بهرحال باتوجه به عرف اینکار در واحدها انجام میگیرد . موفق باشید جناب مستوفی باسلام: احتراماً ازبذل عنایت حضرتعالی کمال تقدیروتشکررادارم.بالطف شماوباستناد ماده61 آئین نامه مذکور،البسه تهیه گردید.ولی نکته اینجاست که باعنایت به مستمربودن این موضوع درادارات ونهادهابخشنامه ویاآئین نامه به روزی وجودنداردوملاک عمل همان بخشنامه شماره 15 وهمین ماده61می باشد. باتشکر-روموری باسلام . بخشنامه دارای ماهیتی میباشد که دائمی بوده مگرانکه اصلاحیه یا دستور جدیدی صادر گردد بنابراین تلقی شما درست بوده پاسختان همان مورد میباشد . خدانگهدار مستوفی |