باسلام خدمت دوست گرامی بعرض برسانم باتوجه به تعدد و تنوع مشاغل و سمت های شرکت ها متاسفانه انجام خواسته جنابعالی مقدور نبوده لذا توصیه میکنم در این خصوص با یکی از شرکتهای مشابه که دارای چارت سازمانی میباشند هماهنگ نموده استفاده فرمایید . ضمنا میتوانید بعنوان نماینده مدیریت نسبت به بررسی مشاغل موجود در شرکت و نیز مشاغل مورد نیاز برای شرکت چارت سازمانی تهیه فرمایید . باامتنان ...... مستوفی .......

با سلام مجدد داریم برای شرکت ایزو میگیریم ودر کل میخواهیم شرکت خودرامیخواهیم به طور اصولی نظام مند کنیم که نیاز به شرح وظایف کلیه شغلها درشرکتهای ساختمانی هستیم. مثلا شرح 1-چارت سازمانی شرکت پیمانکار ساختمانی 2-شرح وظایف دفتر فنی 3- شرح وظایف مدیر عامل وقائم مقام و... باز هم اگر توضیحات اینجانب کافی نبود در صورت امکان شماره تلفن بهید تا با شما تماس بگیرم

ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که متوجه منظورتان شده ولی متاسفانه برنامه و چارت وشرح وظایفی که مورد نیاز شما میباشد به این راحتی قابل اجرا و یا ارسال نیست لذا توصیه میکنم جنابعالی بعنوان نماینده مدیریت در کمیته کلیه رئوس یعنی مشاغل و پست های اصلی را پیش بینی نموده باتوجه به وضعیتی که درحال حاضر بعنوان یک چارت تعریف نشده در سازمانتان وجود دارد زیر مجموعه های هرکدام را تعیین و پس از تکمیل چارت و پیش بینی و اضافه نمودن مشاغلی که مورد نیازمیباشد نسبت به تعریف شرح وظایف هریک از مشاغل اقدام فرمایید . دراین خصوص میتوانید از چارت سازمانی و شرح وظایف شرکتی مشابه نیز کمک گرفته و از مشاوران شرکت ایزو دهنده نیز کمک بگیرید اگر بازهم بصورت موردی نیازی به راهنمایی بود بنده در خدمتتان هستم و باکمال میل و به دفعات راهنمایی خواهم نمود . موفق باشید و خدانگهدار