با عرض سلا خدمت جناب آقای طالعی فر در صورت امکان راهنمایی بفرمایند: 1-چگونه می توان یک آئین نامه انظباتی و آئین نامه داخلی پرسنلی جهت شرکت را تهیه و تنظیم نمود؟ در موتورهای جستجوی اینترنتی مشخصاً یافت نشد. 2- چگونه می توان یک فرم قرارداد که مورد تأئید وزارت کار باشد را تهیه نمود؟ 3- آیا می توان در یک قرارداد به یک ماده یا تبصره استناد نمود مبنی بر اینکه ساعت کار در وحله اول طبق قانون وزارت کار بوده و در مرحله بعد کارفرما نیز حق تغییر (افزایش/تغییر) ساعات بنا به تشخیص و مقتضیات را دارد؟ 4- آیا درج سمت پرسنل در قرارداد می تواند بصورت کارگر/کارمند باشد؟ حتی اگر نیروی متخصص بوده و کار محول شده نیز تخصصی باشد؟ یعنی منع قانونی ندارد و مورد اعتراض قرار نمی گیرد؟