دوست عزیز م 

درخصوص مطالبات هزینه شبکاری حق با کارگراست البته فرق میکند که تمام ساعات کار ایشان درشب بوده یا مختلط که هرکدام تعریف خاص خود را دارد ولی بهرحال تعلق میگیرد . شما باحجم بالای پرسنلی نیاز به وجودمشاوری مسلط دارید که برای جلوگیری ازاین مسائل پیش بینی های لازم رابعمل اورده به تنهایی قادرنیستید انجام داده و تاثیرمنفی برسایراهداف مدیریتی میگذارید وتا ان موقع میتوانید روی این سایت حساب فرموده مداوما راهنمایی میکنیم . وضعیتی که فرموده اید لازم بود قبلا پیش بینی میشد و درحال حاضراگراز مدت قراردادشان ونیز مزایا طلبکارند چاره ای نیست مگرباتوافق و یا راههای دیگری و بتدریج . لطفا شفاف وصریح موضوع دوم را شرح دهید تا راهنمایی شوید . با امتنان