سلام دوست گرامی

کارگرانی که برحسب توافق بعمل امده به اینصورت کارمیکنند نحوه کارانان ازمصادیق کارمختلط موضوع ماده 53قانون کاربوده وبه این قبیل کارگران مستند به ماده 58 قانون مرقوم برای هرساعت کاردرشب 35 درصد اضافه برمزد ساعت کار عادی تعلق میگیرد ضمنا مازاد بر 44 ساعت کاردرهفته انان اضافه کارمحسوب وفوق العاده مربوط بارعایت ماده 59 قانون کارمحاسبه و پرداخت خواهدشد . ضمناحکم ماده 62 قانون کاردرزمینه اجباری بودن تعطیل یک روز معین درهفته نسبت به کارگران یادشده نیز جاری میباشد وطبق ماده 64 قانون کار نیز ساعات استفاده نشده قابل محاسبه وتبدیل به 7 ساعت و 20 دقیقه میباشد . با امتنان

پرسنل شب هم شیفت شب به آنها تعلق می گیر و هم ساعات اضافه کاری آنها از 6 صبح تا 10 شب بیشتر از 44 ساعت شود بازهم اضافه کاری می گیرند؟ با معذرت لطفاً پاسخ سوال را هر چه سریعتر اعلام بفرمایید. با تشکر

سلام و خسته نباشید 

جواب شما منفی میباشد و جزو ساعات شبکاری تلقی نمیگردد . امیدوارم توجیه شده باشید . با ارادت

شیفت شب را متوجه شدم. می خواهم بدانم در ساعاتی که پرسنل شیفتی در روز کار می کنند باز هم اضافه کاری عادی به آنها تعلق می گیرد یا خیر؟ (اگر حساب کنیم شیفت 24-24 به غیر از شب کاری از ساعت 6صبح تا 10 شب کار می کنند ودر ماه 240 ساعت یعنی 64 ساعت اضافه تر از 176 ساعت در ماه آیا این 64 ساعت هم به غیر از شب کاری اضافه کاری می گیرند یا خیر؟) ممنون از زحمات جنابعالی

با احترام خدمت دوست عزیزم برسانم که درخصوص این قبیل کارگران باعنایت به تعریف کار نوبتی موضوع ماده 55 قانون کار نوبتکارنبوده و براساس مصادیق کارمختلط موضوع ماده 53 قانون کار بوده وبراساس ماده 58 همین قانون 35 درصد اضافه کاری به انها تعلق میگیرد. با رعایت ماده 59 قانون کار نیز قابل پرداخت میباشد و ضمنا برطبق ماده 62 قانون کار در زمینه اجباری بوده یک روز معین بعنوان تعطیلی در هفته را نیز شامل میگردند