سلام

معمولا سازمان تامین اجتماعی چندان راغب به این اقدامات نیست چون بار مالی دارد . شرکت یا سازمانتان هم بدون دلیل که نمیتواند شما را به استفاده ازبیمه بیکاری سوق دهد و میتوانید از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری فرمایید . موفق باشید

1)سوابق کاری من در حال حاضر 33.5 سال است آیا قانونی وجود دارد که با این سابقه و با شرط سنی کمتر از 50 سال باز نشسته شوم؟ 2)با توجه به در حال تعطیلی بودن کارخانه پیشنهاد تامین اجتماعی به کارفرما اعلام تعطیلی و ارجاع کارگران با وضعیت مشابه اینجانب(حدود80 نفر) به بیمه بیکاری جهت بازنشستگی طی چند سال اینده و در طول مدت بیمه بیکاری میباشد،لذا این به عنوان تنها راهکار و پیشنهاد خود سازمان تامین اجتماعی به کارفرما میباشد.لذا لطفا راهنمایی فرمایید برای من کارگرآیا راهکار قانونی وجود دارد که بتوانم با همین 33.5 سال تامین اجتماعی را ملزم به بازنشستگی نمایم و از ازجاع خود به مدت 20 ماه به بیمه بیکاری و پس از آن بازنشستگی جلوگیری به عمل آورم؟ 3)اگر قانونی در این مورد وجود دارد لطفا برایم ذکر نمایید تا بتوانم از حق خوددر مقابل تامین اجتماعی دفاع کنم؟

باسلامی مجدد

متاسفانه با این شرایط سنی نمیشود بازنشسته شد و همان بهتر که از قانون بیمه بیکاری استفاده فرمایید . تا اتمام دوران بیمه بیکاری مقرراتی جدید شاید ابلاغ گردید و هیچ راهکارقانونی دیگری برای جنابعالی متصور نیست لذا توصیه میکنم فعلا صبر کنید تا انشا اله  مشکل سیر خود را طی نماید . موفق باشید و کامیاب