باسلام

باستحضارعالی برسانم که باتفاسیری که فرمودید متاسفانه استعفا راه حل مناسبی نبوده مگرانکه قید تمام مزایا و شرایطی را که شرح دادید بزنید وحتی ازبیمه بیکاری هم استفاده نکنیدو......... بهتراست از راههای مسالمت امیزاستفاده فرموده ومشکلات را به تدریج حل کنید شایدایشان هم مشکلاتی دارند و.... خدانگهدار

جناب آقای مستوفی با سپاس فراوان از شما بابت وقتی که برای مشکل اینجانب گذاشته اید. خدمت جناب عالی عرض کنم من یک موقعیت شغلی خوبی در در بازار آزاد و همچنین در خارج از ایران برایم فراهم شده است که چندان مایل نیستم این موقعیت را از دست بدهم. شما فرمودید که با تفاسیر بالا می می بایستی قید مزایا و شرایطی که شرح داده ام را بزنم...!!! در خصوص مزایا اگر منظور شما حقوق و بیمه و بیمه بیکاری و همچنین سنوات هست اشکالی ندارد و لی در مورد شرایط بالا دقیقا متوجه نشدم منظور شما چیست؟ من بیشترین مشکلم در خصوص چک بدون تارخ و با دو امضا در پشت ان است که از سوی پدرم یه کارفرما بدون اخذ هیچ گئنه رسیدی در وجه حال ارائه شده است. در خصوص استرداد این چه چه باید بکنم؟ ممکنه در این زمینه هم بنده را راهنمایی بفرمایید. باتشکر از جناب عالی آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما

دوست عزیز

اگه شما قید مزایای خود را بزنید مطمئنا ایشان هم چک شما را مسترد مینمایند و اگر تجزیه وتحلیل کافی کرده و به این نتیجه رسیده اید ضمن رعایت احتیاط و دوراندیشی با توکل به خدا شروع کنید . حق نگهدار

از پاسخ شما بسیار متشکرو. کارفرمای من هر سال کلیه مزایا اعم از سنوات یک سال گذشته را پرداخت می کند و عیدی را هم هر سال پرداخت میکند. فکر نمی کنم مزایایی بماند که من می بایستی قید آن را بزنم. خیلی برای من مهم است که چکی که به کارفرما داده ام را پس بگیرم به همین خاطر نیاز به مشاوره و راهنمایی در این خصوص دارم. ضمنا همان طور که قبلا عرض کردم هیچ گونه رسیدی از بابت ارائه چک به کارفرما ندارم. لطفا بنده را یاری بفرمایید. با کمال تشکر

باسلام 

تعاریفی که از کارفرما داشتید فکر نمیکنم به مشکلی برخورد فرمایید چون کارفرماهای محترم بمنظور جلوگیری از بعضی مشکلات با پرسنا چک میگیرند که با این اوصاف خیلی راحت ودوستانه موضوع استعفای خود را مطرح و حین تسویه حساب حتما چک مربوطه را تحویل مینمایند این چکها هم انچنان نتیجه ای برای انان نخواهد داشت وحتما مسترد میفرمایند . خدانگهدارتون باشه

باتشکر از همفکری شما مشاور محترم. خدمت شما عرض کنم که با سوابقی که در این پنج سال گذشته از کارفرما دیده ام در خصوص مسترد کردن چک های همکاران من که قبل از من از این کارگاه رفته اند متوجه شدم که کاربر ما برای مسترد کردن این چک ها با همکاران من درگیری حقوقی پیدا کرده است تا جایی که بعضی از همکاران من رفته اند و در کلانتری به عنوان کلاهبردار از کارفرما شکایت کرده اند. وقتی علت را از آنها پرسیدم گفتند که کارفرما ادعای خسارت و عقب افتادگی کار و امسال هم را مطرح کرده است. آیا این گونه می تواند باشد؟ نکته دیگری که هم اکنون به ذهن من رسید این است که من قرار دادی را که روز اول در این کارگاه با کارفرما امضا کرده ام 10 ساله است و حالا بعد از گذشت 5 سال می خواهم از این گارگاه استعفا بدم. این قرار داد ده ساله برای استعفای من مشکلی را از لحاظ قانون کار و مسترد کردن چک که در هیچ جای این قرار داد ذکر نشده است به وجود نمی آورد؟ با سپاس و قدردانی از شما مشاور محترم./

باسلام 

اظهارتشکر از لطف جنابعالی توصیه میکنم همان روش مسالمت امیز را پیش گرفته تا به نتیجه برسید درغیراینصورت باتوجه باینکه چک حقوقی میباشد میتوان از مراجع قضایی پیگیری نمود . موفق باشید