دسته بندی اطلاعات
پرسش و پاسخ
با عرض سلام و احترام خدمت مشاور محترم بنده دارای لیسانس رشته کتابداری هستم و الان مدت حدود سه سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار می باشم و در این مدت قراردادهای حجمی برای مدت سه تا شش ماه با بنده بسته اند (البته در سال جاری قرارداد یکساله بسته شده است) که به طور مستقیم با خود دستگاه بوده و به امضاء معاونت اجرایی سازمان می رسد و بدون بیمه می باشد و حقوق بنده از محل درآمدهای اختصاصی تامین می شود. حقوق بنده هر دو ماه یکبار پرداخت می شود و مبلغ آن سیصد هزار تومان می باشد. خواستم بدانم بنده هم مشمول قانون نیروهای شرکتی می شوم یا خیر؟ و اینکه چطور و با استناد به چه قوانینی می توانم از مسئولان سازمان بخواهم تا حداقل پرداختی را که توسط وزارت کار تعیین می شود و همچنین بیمه را دریافت نمایم؟ و آیا می توانم برای این مدتی که گذشته مابه التفاوت مبلغ دریافتی و سابقه بیمه را دریافت کنم؟ پیش آ پیش از پاسخگویی شما متشکرم؟ |
|
با سلام متاسفانه سالهاست که پدیده ای تحت عنوان کارکنان حجمی درسازمانهای دولتی رواج یافته و با وجوداینکه این نوع کار فقط به کارکنان خدماتی وپشتیبانی اختصاص دارد وسایر نیروها بایستی مستقیما با سازمان مربوطه طرف قرارداد بایستی باشند همچنان این معضل باقیست و با انکه ازسوی دولت بخشنامه هایی صادرشده ولی هنوز وکاملا برطرف نشده است . شما درصورتیکه پایین ترازمیزان حداقل دستمزد دریافت نموده وسایرمسائل متوجه شما بوده ازطریق اداره کاراقدام فرمایید ولی توصیه میکنم باتوجه به اقداماتیکه درشرف انجام است کمی دست نگهدارید . برای شکایت دیر نمیشود ولی عواقب انراهم درنظربگیرید . خدانگهدار با عرض سلام مجدد خدمت مشاور محترم منظور شما را از "باتوجه به اقداماتیکه درشرف انجام است کمی دست نگهدارید" درست متوجه نشدم. چه اقداماتی در حال انجام است؟ و اینکه با توجه به اینکه قراردادهای ما به امضاء معاونت اجرایی می رسد و ما زیر نظر شرکت نیستیم باز هم در این طرح ساماندهی نیروهای حجمی قرار میگیریم؟ یک خبری هم اخیراً‌مبنی بر لغو این مصوبه هیات وزیران از سوی مجلس منتشر شد،خواستم بدانم واقعا این طرح متوقف شده است؟ بسیار از پاسخگویی شما سپاسگزارم سلام دوست عزیز وگرامی دقیقا متوجه شده اید چون شکایت شما یعنی اخراج وقطع رابطه کاری . ضمنا همانطوریکه شنیده اید موضوع شدیدا در حال پیگیری میباشد . موفق باشید وسرافراز |
مشخصات ثبت اطلاعات
نظرات و پیشنهادات
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟
باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه
سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم
سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا
سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟
سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر
- گوش فرا دهید!
- ثروتمندترین مرد دنیا
- نکات و عباراتی که بهتر است استفاده نشود
- چگونه میتوان باهوش شد
- شش قانون کسب و کاری که میتوانید زیرپا بگذارید
- استراتژی ۳۱: چه زمان، موقع مناسب اعتراف به اشتباه است؟
- آیا رمزعبور شما «123456» است؟
- شیوه برخورد با رییس نالایق
- سالم بمانیم، پولدار شویم
- چگونه میتوان با کار کمتر، نتیجه بهتری گرفت؟
