سلام

بله ایشان میتوانند براساس ماده واحده الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده 72و77 وتبصره 2 ماده 76 والحاق دوتبصره به ماده 76 بشرط پرداخت حق بیمه مقرر تقاضای بازنشستگی فرمایند

عطف به سوال قبل قابل ذکر است بیشترین (و تنها)تاکید ما در خصوص سن متقاضی بازنشستگی میباشد.ما به ماده واحده ی الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده ی 72 و 77 و تبصره 2 ماده 76 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مراجعه و به صورت کامل مطالعه نمودیم ولی در خصوص سن بازنشستگی قانون ساکت بود.حال سوال من این است: 1."آیا هیچ شرط سنی در این خصوص وجود ندارد؟" 2.احتمالا هنگام مطالعه ی سوال تاریخ 1391/03/29 به سوابق سختی کار که کلا 16 سال میباشد و مابغی آن بدون سختی کار میباشد (6 سال)توجه ای ننموده اید در حالی که قانون فوق صرفا 20 متوالی و 25 متناوب بدون در نظر گرفتن شرط سنی بیان نموده.آیا 16 سال بیمه با سختی کار + 8 سال سابقه ی بیمه ی تولید شده از آن 16 سال + 2 سال بیمه ی سربازی خریداری شده + 4 سال بیمه عادی پرداخت شده که جمعا 30 سال میشود نیز از مصادیق همین قانون میباشد؟و چنین فردی با 42 سال سن میتواند تقاضای بازنشستگی کند؟

درخصوص بازنشسته شدن افرادی که 20 سال متوالی و25 سال متناوب درکارهای سخت و زیان اور اشتغال داشته اند با هرسنی هیچ شکی وجود ندارد ولی درخصوص این مورد که 16 سال اشتغال در این قبیل کارها بوده با احتساب 8 سال میشود 24 سال که دراینصورت شما درست میگویید و تصورم این بوده که 24 سال سابقه مشاغل سخت و زیان اور راعهده داربوده اند بنابراین بایستی این مورد که بنظرمیرسد شامل این بازنشستگی نمیگردد با واحدحقوقی سازمان تامین اجتماعی محل مربوطه هماهنگ تا درصورت استحقاق درخواست بازنشستگی بنمایند ضمنا لازم است 4 درصد اضافه پرداختی حق بیمه نیز درصورتیکه ازسوی کارفرما پرداخت نشده اقدام گردد .باتشکر