باسلام.من از سال مهر 83 در یک شرکت مشغول به کار شدم که در این شرکت تا تاریخ 31 فروردین 89 بیمه من پرداخت شد بعد از این تاریخ یکی از سهامداران شرکت کلیه کارکنان را از بیمه شرکت مذکور خارج نموده و به شرکتی که خود 75 درصد سهام دارد، منتقل نمود. که از تاریخ 1 اردیبهشت 89 تا 31 خرداد 91 بیمه من در این شرکت پرداخت شد. می خواستم سوال کنم آیا می توانم سنوات خود را از دو شرکت دریافت کنم و آن هم به چه صورت؟ در صورتی که در هیچ کدام از این دو شرکت با من قراردادی امضا نکردند و تنها سوابق من بوسیله بیمه های پرداختی از این دو شرکت مشخص می شود. سوال بعدی: از تاریخ فروردین 91 مدیر عامل شرکت از من درخواست نمود که شرکت ترک کنم اما به دلیل ممانعت، ایجاد تنش بین من و ایشان شده است حالا که من درخواست یک ماه مرخصی بدون حقوق کردم که هم ایشان دنبال نیروی جدید باشند و هم من به دنبال کار باشم موافقت ننمودهاند به اداره کل کار مراجعه کردم که آن ها هم گفتند اگر ترک کار کنی سنوات به من تعلق نمی گیرد در صورتی که من اصلا قراردادی با آن ها نبسته ام می خواستم مرا راهنمایی کنید؟ |
دوست عزیز م درصورتیکه تاکنون قراردادی فیمابین شما وکارفرمایان قبلی و کنونی منعقدنشده بعنوان کارگر دائم محسوب شده و اخراج شما تابع مقررات و مسائل خاص پرسنل دائم میباشد بنابراین درصورتیکه بشما نیاز ندارند وقصد قطع رابطه کاری دارند توصیه میکنم شما در این خصوص پیشقدم نشده چون درصورت اخراجتان باید مزایای کارگر دائم را بپردازند . نیازی به قرارداد نیست و لازم نیست قراردادی را امضا کنید . سنوات و بیمه بیکاری وغرامت ایام بلاتکلیفی درصورت اخراج شدن وشکایت شما ازجمله مزایاست . اکیدا توصیه میشود نه قرارداد ی راامضا کنید ونه استعفا مگرانکه باهم به توافق برسید یا در جلسه سازش اداره کار. خدانگهدار |