با سلام. بهره وری سازمانها تحت تأثیر عوامل بسیاری است. دانش و مهارت کارکنان، انگیزش، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و غیره، هر کدام به نوعی بر راندمان سازمان و کارکنان موثر است. حتا بکارگیری مشاوران با تجربه و صرف هزینه های کلان هم گاهی به نتایج دلخواه نمی انجامد. برای بالا بردن راندمان، پیشنهاد می کنم از ساختار سازمان شروع کنید و ارتباطات بین کارکنان را مورد بازنگری قرار دهید. سپس به بررسی وظایف افراد بپردازید و مطمئن شوید که وظایف سازمانی به درستی بین کارکنان تقسیم شده است. پس از آن به فرآیندهای سازمان و توانمندی افراد توجه کنید.

موفق باشید

نظری

سلام باعرض پوزش دوباره میخواستم بدونم میشه یکی ازمشاورین باما همکاری داشته باشین و درصدی از فروش بابت حق الزحمه و مشاوره دریافت کنند؟

با سلام

به دلیل مشغله های کاری، بنده فرصت کمی برای همکاری با شما دارم. لطفا در مورد شرکت خود اطلاعات بیشتری ارائه نمایید. اطلاعاتی مانند هدف از تأسیس، خدمات یا محصولاتی که ارائه می کنید، تعداد کارکنان وغیره.

با تشکر

نظری

ما یک شرکت خدمات کامپیوتری هستیم که کارتهای اشتراکی برای این خدمات صادر میکنیم بدین صورت که مثلا در طرح نقره ای مشتری فقط با پرداخت سالیانه 60000 هزارتومان از خدمات ذیل برخودار میشه 1- ماهیانه یکبار بازدید رایگان درمحل مشتری 2 - تمامی خدمات نرم افزاری رایگان 3- عیب یابی سخت افزاری رایگاناه 4 - اهدا بیمه نامه حوادث به صورت رایگان بایت رایانه یا لپ تاپ 5- اهدا کارت تخفیف برای مراجعه به مراکز علمی ، فرهنگی، ورزشی ، هنری

با سلام و با امید موفقیت شما در کارتان

متأسفانه به دلیل مشغله کاری فرصت کمی برای همکاری با شما دارم. امیدوارم در کارتان موفق باشید.

نظری