با تشکر از پاسخ سریع شما، می خواستم بدانم اگر کارفرمایی نصف مبلغ فوق را به عنوان عیدی به کارمند ساعتی پرداخت کرده باشد، کارمند با مراجعه به کجا و از چه طریقی می تواند احقاق حق نموده و مابه التفاوت عیدی خود را از کارفرما بگیرد؟ (مرجع رفع اختلاف برای مراجعه کجاست؟) متشکرم.