مقدمه‌ای بر شاخص ترکیبی رقابت‌پذیری جهانی

منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1390-06-06
نویسنده: مترجم:
چکیده:

مجمع جهانی اقتصاد یک سازمان غیرانتفاعی بین‌المللی است که در ابتدا در سال 1971 توسط کلاوس شواب در شهر داووس سوئیس با نام مجمع مدیریت اروپا راه‌اندازی شد و بعد‌ها در سال 1987 به مجمع جهانی اقتصاد تغییر نام داد و با توسعه حوزه کاری خود تلاش کرد تا اختلافات و مشکلات جهانی را با ایجاد یک پلت‌فرم بین‌المللی حل کند. هدف این مجمع بهبود وضعیت جهان از طریق درگیر کردن رهبران کشورهای جهان برای تدوین سیاست‌های صنعتی، منطقه‌ای و جهانی مناسب است.


مقدمه‌ای بر شاخص ترکیبی رقابت‌پذیری جهانی


در شرایط پیچیده و متغیر امروزی یکی از دغدغه‌های اصلی کشورها جهان افزایش قدرت رقابت‌پذیری و در نتیجه آن افزایش سطح رفاه و آسایش در کشورشان است. کشورهای مختلف برای بالا بردن قدرت رقابت‌پذیری خود باید در ابتدا عوامل موثر بر رقابت‌پذیری را شناسایی کرده و با تحلیل وضعیت موجود پس از شناسایی نقاط قوت و ضعف خود، نسبت به بهبود وضعیت رقابت‌پذیری و در نتیجه افزایش رفاه در کشورشان اقدام کنند. از این رو مجمع جهانی اقتصاد با توجه به هدف خود، در این راستا گزارش رقابت‌پذیری جهانی را منتشر کرد که در این گزارش عواملی را که موجب رشد پایدار و موفقیت بلندمدت هر کشور می‌شوند مورد بررسی قرار داده و هدف نهایی از این گزارش ارائه ابزارهای محک زنی (1) برای شناسایی موانع افزایش قدرت رقابت‌پذیری و غلبه بر این موانع است.
براساس رویکرد مجمع جهانی اقتصاد، رقابت‌پذیری عبارت است از مجموعه‌ای از نهادهای ساختاری، سیاست‌ها و عواملی که سطح بهره‌وری یک کشور را نشان می‌دهند. سطح بهره‌وری به میزان موفقیت یک اقتصاد رقابتی در زمینه بالا بردن سطح درآمد افراد و در نتیجه آن، افزایش سطح رفاه شهروندان‌شان اشاره دارد.
به‌طور کلی می‌توان گفت که شاخص ترکیبی رقابت‌پذیری جهانی، شاخصی جامع برای ارزیابی وضعیت رقابت‌پذیری ملل مختلف با استفاده از پایه‌های اقتصاد خرد و کلان است. این شاخص ترکیبی شامل 12بعد است که هر یک از این ابعاد به جنبه خاصی از رقابت‌پذیری اشاره دارند، علاوه بر این هر یک از این ابعاد، خود دارای چندین زیرشاخص هستند.
اما یکی از مهم‌ترین مزایای گزارش مجمع جهانی اقتصاد نسبت به دیگر گزارش‌هایی که به بررسی وضعیت رقابت‌پذیری، علم و فناوری و غیره در کشورهای جهان می‌پردازند این است که گزارش مجمع جهانی اقتصاد، به‌طور سالانه به روز شده و هر ساله اصلاحاتی نسبت به سال‌های قبل، در جهت هر چه بهتر شدن این مدل صورت می‌گیرد. علاوه بر این یکی از ویژگی‌های بارز این مدل، بررسی وضعیت رقابت‌پذیری کشورهای حاضر در مراحل مختلف توسعه، به‌صورت مجزا است، به این معنی که این مدل در ابتدا براساس یک یا دو شاخص خاص کشورهای مختلف را به گروه‌های مختلف تقسیم می‌کند و سپس براساس وضعیت توسعه یافتگی کشورها، به شاخص‌های مختلف درجه اهمیت متفاوتی اختصاص می‌دهد. به عنوان نمونه می‌توان به گزارش سال 2001 مجمع جهانی اقتصاد اشاره کرد که درآن گزارش کشورهای مختلف براساس میزان پتنت ثبت شده به دو دسته کشورهای مرکز و پیرامون تقسیم شده‌اند و شاخص انتقال فناوری فقط برای کشورهای پیرامون به‌کار رفته است. توجیه نظری این عمل، بر این اساس بوده است که کشورهای عضو گروه پیرامون برای کسب قدرت رقابت‌پذیری با استفاده از فناوری، بیشتراز نوآوری و تولید فناوری به استفاده و تقلید در ساخت فناوری روی می‌آورند.
در گزارش رقابت‌پذیری سال 2009-2008 نیز، مجمع جهانی اقتصاد کشورها را بر اساس دو شاخص سرانه تولید ناخالص داخلی و میزان سهم صادرات کالاهای اولیه نسبت به کل کالاهای صادراتی تقسیم‌بندی کرده است. بر این اساس کشورها در سه گروه دسته‌بندی شده‌اند که عبارتند از (The Global Competitivness Report، 2008-2009):
• اقتصادهای عامل گرا (2)
• اقتصادهای کارآیی گرا (3)
• اقتصادهای نوآوری گرا (4)
در این دسته‌بندی تعدادی از کشورها در محدوده بین این دسته‌ها قرار می‌گیرند که این کشور‌ها به عنوان اقتصادهای در حال گذار معرفی شده‌اند. در گزارش مجمع جهانی اقتصاد در سال 2009-2008 ابتدا کشورها بر اساس میزان سرانه تولید ناخالص داخلی و طبق جدول یک در یکی از گروه‌های اقتصاد عامل‌گرا، کارآیی‌گرا، نوآوری گرا و در حال گذار قرار می‌گیرند و در مرحله دوم از میزان سهم صادرات کالاهای اولیه نسبت به کل کالاهای صادراتی به عنوان متغیر مکمل سرانه تولید ناخالص داخلی برای تقسیم‌بندی کشورهای مختلف استفاده می‌شود. در این تقسیم‌بندی کشورهایی را که مقدار سهم صادرات کالاهای اولیه نسبت به کل کالاهای صادراتی برای آنها بالای 70درصد باشد، در گروه اقتصادهای عامل‌گرا قرار می‌دهند. به نظر می‌رسد دلیل این که از سهم صادرات کالاهای اولیه به‌عنوان متغیر مکمل در تقسیم‌بندی کشورها استفاده می‌شود، دسته‌بندی بهتر کشورهایی باشد که دارای منابع طبیعی(نفت، گاز و...) فراوانی هستند، اما از لحاظ توسعه یافتگی وضعیت مناسبی ندارند. اگر فقط براساس میزان سرانه تولید ناخالص داخلی کشورها تقسیم شوند، کشوری مانند کویت در گروه اقتصادهای کارآیی‌گرا و یا حتی نوآوری‌گرا قرار می‌گیرد که این موضوع درعالم واقع، حقیقت ندارد.
ابعاد رقابت‌پذیری
در مدل مجمع جهانی اقتصاد 12 عامل، به عنوان عوامل تعیین‌کننده رقابت‌پذیری مورد بررسی قرار گرفته‌اند که این 12 عامل برای همه کشورهای جهان به عنوان عوامل تعیین‌کننده رقابت‌پذیری مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرند و در رتبه‌بندی کشورهای در شاخص رقابت‌پذیری تاثیر دارند، اما اهمیت آنها بنابر سطح توسعه یافتگی کشورها که در جدول بالا نشان داده شد، متفاوت است. به عبارت دیگر، هر یک از این عوامل با توجه به سطح توسعه‌یافتگی کشورها اثرات متفاوتی بر میزان رقابت‌پذیری کشور مورد نظر دارند. از این رو، با توجه به سطح توسعه یافتگی کشورها، مجموعه‌ای از شاخص‌ها برای سنجش میزان رقابت‌پذیری با اهمیت‌تر تلقی می‌شوند که در شکل به آن اشاره شده است. در ادامه به بیان مختصری از ویژگی‌های هر کدام از گروه‌های مختلف(عامل گرا، کارآیی گرا، نوآوری گرا) پرداخته شده است تا روشن شود که چرا تعدادی از شاخص‌ها برای این گروه از کشورها مهم‌تر تلقی شده‌اند (The Global Competitivness Report 2009-2010).


کشورهای عضو گروه عامل‌گرا، برمبنای منابع طبیعی خدادادی و نیروی کار بی‌مهارت با یکدیگر رقابت می‌کنند و اقتصاد آنها متمرکز بر کالا‌های اولیه و سطح پایین است. کشورهایی که در این گروه قرار دارند، قدرت رقابت‌پذیری‌شان بیشتر بر اساس عوامل نهادهای دولتی و خصوصی کارآ (عامل اول)، زیرساخت‌های مناسب (عامل دوم)، پایه‌های مناسب اقتصاد کلان (عامل سوم) و نیروی کار سالم و تحصیلکرده (عامل چهارم) ارزیابی می‌شود. این بدان معنا است که این عوامل از اهمیت بیشتری در ارزیابی رقابت‌پذیری این دسته از کشورها برخوردار است.
با حرکت کشورها در مسیر توسعه، کشورها وارد گروه کشورهای کارآیی‌گرا می‌شوند. در بین کشورهای این گروه، بهره‌وری نه تنها از طریق ارتقای کارآیی عوامل بازار، بلکه با بالا رفتن کارآیی فرآیند تولید نیز افزایش خواهد یافت. عوامل کلیدی در تعیین رقابت‌پذیری در بین کشورهای این گروه عبارتند از: آموزش وتحصیلات عالیه(عامل پنجم)، کارآیی بازار کالاها و خدمات(عامل ششم)، بازار کار مناسب و انعطاف پذیر(عامل هفتم)، تکامل یافتگی بازار مالی(عامل هشتم)، اندازه بازار(عامل نهم) و آمادگی فناورانه(عامل دهم).


در نهایت کشورهای مختلف دنیا در ادامه حرکت خود در طول مسیر توسعه پس از پشت سرگذاشتن تمرکز بر عوامل تکامل یافتگی کسب و کار (عامل یازدهم)، تمرکز را بر نوآوری (عامل دوازدهم) قرار می‌دهند و کشورهایی که وارد این گروه می‌شوند، اقتصادهای نوآوری‌گرا نامیده می‌شوند. کشورهایی که در این مرحله قرار دارند دیگر نمی‌توانند با تمرکز بر کارآیی بازارهای تولید و فرآیند تولید، قدرت رقابت‌پذیری خود را حفظ کنند. آنها باید برای بقا و حفظ قدرت رقابت‌پذیری خود در عرصه‌های بین‌المللی، بر تولید کالاهای جدید، منحصر به فرد و با ارزش افزوده بالا تمرکز کنند. کشورهای حاضر در گروه نوآوری‌گرا، شدیدا نیازمند توانمندی خلق فناوری به صورت درونزا(عامل دوازدهم) و بهره‌گیری از فرآیندهای تولید پیچیده هستند.همان‌طور که در بالا آورده شده است بعضی از کشورها در هیچ یک از این سه گروه قرار نمی گیرند، بلکه در بین این گروه‌ها قرار می‌گیرند، مثلا در بین دو گروه اقتصادهای عامل‌گرا و اقتصادهای کارآیی گرا قرار می‌گیرند که این کشورها با عنوان «اقتصادهای در حال گذار» معرفی می‌شوند.
به طور کلی یکی از نقاط قوت شاخص رقابت‌پذیری مجمع جهانی اقتصاد این است که این شاخص با دارا بودن 12 محور که هر محور یکی از ابعاد رقابت‌پذیری را بررسی می‌کند می‌تواند به‌عنوان 12 شاخص جداگانه هم مورد بررسی قرار گیرد، به‌عنوان نمونه ما هرساله شاخص‌های ترکیبی مختلفی را می‌بینیم که وضعیت توانمندی علم و فناوری کشورهای دنیا را مورد بررسی قرار می‌دهند که در شاخص رقابت‌پذیری نیز محور 12 که همان نوآوری است به نوعی به ارزیابی توانمندی علم و فناوری کشورهای دنیا می‌پردازد.
اما نکته جالب‌تر در مورد این گزارش این است که تا قبل از گزارش رقابت‌پذیری 11-2010، کشور ایران در این گزارش مورد بررسی قرار نمی‌گرفت، اما برای اولین بار در گزارش رقابت‌پذیری
11-2010 کشور ایران هم مورد بررسی قرار گرفته بود که در مجموع در بین 139 کشور مورد بررسی رتبه69 را کسب کرد(The Global Competitivness Report 2010-2011)

پاورقی
1- Benchmaking
2- Factor-Driven
3- Efficiency- Driven
4- Innovation - Driven
 



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1390/06/06
بروزرسانی:
1390/06/06
آخرین مشاهده:
1403/08/28

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )