کی از ویژگی های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته اسـت . براساس ویژگی های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه نگاری و اطلاع رسانی نیز تغییراتـی کـرده است. به عبارت دیگر در حوزه داستان نویسی، پس از رمان های چند جلدی دهههـ ای نخسـت قرن بیستم، شاهد ظهور داستان های مینی مالیستی و کوتاه هستیم، در حوزه روزنامه نگـاری و اطلاعرسانی هم، خبرنویسـی و ارائـه اطلاعـات بـا کمتـرین حجـم و بیشـترین اطلاعـات از پیامدهای روزگار معاصر است . در این ارتباط، 160 نکتـه کـاربردی و اجرایـی در مـدیریت را برای مط العه مدیران، سرپرستان و کلیه افرادی که به طور مستقیم با انسانها سـروکار دارنـد، ارائه کردهایم که میتواند چکیده دهها کتاب و اثر علمی مدیریتی در این خصوص باشد . از این رو از امروز هر هفته تعدادی از این نکات را به اشتراک می گذاریم تا همه دوستان از ان استفاده نمایند

 1- در انجام کارها روی شیوه ای خاص تأکید نکنید . شاید کسـی بتوانـد از مسـیر کوتـاه تـر و بهتری شما را به مقصد برساند .

2- توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیسـتند، مثـل اکسـیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می شود، می توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد .

3- از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید .

4- به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثر است .

5- با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید .

6- از مشورت و نظرخواهی با نیروی جوان ابایی نداشته باشید .

7- با رفتارهای ضد و نقیض، اعتماد زیردستان را از خود سلب نکنید .

8- در به وجود آوردن فضای رقابتی سالم، کوشا باشید .

 9- برای ارتقای سطح دانش کارمندان و افزایش بهره وری آنان، کلاسـهای آموزشـی ترتیـب دهید و از لوازم کمک آموزشی بهره گیرید .

10- دقت کنید که توبیخ کارمند خطاکار، باید متناسب با اشتباهاتش تعیین شود 

11- مطمئن شوید مأمور خریدی که برای سازمان در نظـر گرفتـه ایـد، عـلاوه بـر کـاردانی و رعایت اصول درست بازاریابی، مورد اعتماد، زرنگ و خوش سلیقه نیز هست و همان گونه که بر قیمت کالاها توجه دارد، بر زیبایی و کیفیت آنها نیز اهمیت میدهد .

12- در صورت لزوم با قاطعیت نه بگویید .

13- سعی کنید با اصول ساده روانشناسی آشنا شوید .

14- طوری رفتار کنید که دیگران شما را به عنوان الگو انتخاب کنند و آینده کاری دلخواه خود را در قالب شخصیت شما مجسم کنند .

15- هرگز در حضور کارمندان با دیگر معاشرین خود، پشت سر افراد بدگویی نکنید .

16- رعایت سلسله مراتب کاری را به مسئولین و سرپرستان گوشزد کنید .

17- برای آزمودن کارمندانتان با آزمایشهای فاقد ارزش و بی اساس، شخصـیت آنـان را زیـر سؤال نبرید .

18- با شروع به موقع جلسات، وقتشناسی را عملاً به حاضرین بیاموزید .

19- برای گیراتر شدن سخنان خود، همیشه چند عبارت کلیدی از بزرگان و افراد برجسـته در ذهن داشته باشید و در موقع لزوم آنها را به کار ببرید .

20- در انجام کارها به سه نکته بیش از بقیه نکات توجه کنید : اعتمـاد بـه نفـس، اعتمـاد بـه نفس، اعتماد به نفس .