با سلام

توصیه می کنم برای کم کردن ریسک قبل از آنکه از شغل کارمندی خود استعفا بدهید اقدام به راه اندازی کاری کنید که با صرف وقت فراغت تان قادر به راه اندازی و مدیریت آن باشید و پس از آنکه از موفقیت کار اطمینان حاصل کردید و بازار خوبی داشتید، به مرور دامنه کار خود را گسترش دهید و با استخدام کارمند خلاء نبود خود را جبران کنید.آنگاه هر زمان اطمینان حاصل کردید که کسب و کار تان به مرحله ای از رشد رسیده که ترک کارمندی تهدیدی برایتان نباشد، اقدام به استعفا کنید.

حال اگر مصمم به  راه اندازی کسب و کار شخصی تان هستید(چه به طور تمام وقت و چه نیمه وقت )، در صورت تمایل می توانید ایده هایتان را برایم ارسال کنید تا در غربال ایده و انتخاب بهترین ایده مراحل بعدی را  با هم پیش ببریم.

و اگر در ایده یابی هم با مشکل مواجه هستید احتمالا" باید مراحل بیشتری را با هم طی کنیم.

موفق باشید.