دوست گرامی :

چنانچه در حسابرسی تامین اجتماعی یا از طریق دیگری ( مثلا شکایت یا پیگیری مدعی خصوصی ، شاکی خصوصی ) ، با بررسی دفاتر قانونی (چنانچه مبلغ واقعی دستمزد در دفتر قانونی ثبت شده باشد یا به هر حال  حسابرس سازمان  آن را کشف نماید )  یا از راه های دیگری ، مبلغ واقعی حقوق دستمزد مشخص گردد مابه التفاوت حق بیمه پرداخت نشده (به اضافه جرایم متعلقه ) محاسبه و مطالبه خواهد شد .

البته برخی شرکت ها  مبالغ حداقل حقوق دستمزد بخشنامه ای سالانه  را طی لیست ( یا سی دی یا فایل )  به سازمان اعلام نموده و حق بیمه متعلق را پرداخت می نمایند ، ولی اقلامی مانند اضافه کار یا مانند آن را خارج از لیست بدون کسر بیمه و مالیات به صورت توافقی ( با موافقت حقوق بگیران یا بدون آن )  پرداخت می نمایند ، که انتظار می رود با تغییر قوانین مالیاتی و الزام به شفافیت فعالیت های اقتصادی و تمهیدات دیگری که در حال اجراست این رویه برچیده شود (حداقل این که امکان حساب سازی و کتمان آن  کاهش می یابد ) .
 

باسلام مجدد استاد گرامی درواقع لیست مالیات حقوق دارایی با لیست بیمه تفاوت دارد . آیا دارایی به این تفاوت اشکال میگیرد . وجریمه دارد یا فقط به بیمه مربوط است ؟

دوست گرامی :

معمولا دارایی لیستی که حق بیمه آن پرداخت شده است را مطالبه می کند ، به هر حال از جنبه استناد به تاریخ پرداخت حقوق می تواند به آن متکی باشد . 

ولی جرایمی که برای تکالیف مقرر در مورد مالیات بر درآمد حقوق برای پرداخت کنندگان حقوق در نظر گرفته شده است نسبت به پرداخت یا عدم پرداخت و صحت یا عدم صحت محاسبات مربوط به بیمه ساکت می باشد .

یعنی چنانچه شرکتی مالیات بر درآمد حقوق کارکنان اش را پرداخت نموده ،  ولی حق بیمه تامین اجتماعی آنان را پرداخت ننموده باشد با دارایی مشکلی نخواهد داشت . 

چنانچه مورد خاصی را مد نظر دارید یا اخیرا رویه جدیدی معمول گردیده به طور مشخص  عنوان ،  یا با کارشناسان محترم بیمه مشورت فرمایید .

موفق باشید .