با درود :

1- قرارداد یک ماهه ( برای سی روز ) تهیه بفرمایید . 

2- جمع مبلغ بدست آمده را بر 196 ساعت تقسیم کنید . برای یک ساعت بدست میاید . بعد در چهار ضربش کنید .

3- در نظر داشته باشید . به ازاء 44 ساعت کار ، بایست یک روز تعطیلی به فرد بدهید (بابت جمعه) . و به ازاء 196 ساعت کارکرد بایست 2.5 روز مرخصی استحقاقی برای کارگر محاسبه گردد. 

4- عیدی و سنوات نیز بر همین مبنا بدست میاید . یک ماه عیدی و سنوات را بدست آوردید ، تقسیم بر 196 کنید و در ساعات کارکرد ماه ضرب کنید . مبلغ عیدی و سنوات بدست میاید . 

5- در نظر داشته باشید ، که یک روز که بابت جمعه  فرد سر کار نمی اید یا حقوقش را به او میدهید . در محاسبات بند 4 لحاظ گردد. همچنین 2.5 روز مرخصی کارگر. 

اگر مشکلی در محاسبات داشتید بفرمایید . محاسبه و برایتان ایمیل کنم .

در خدمتتان هستم . علیرضا سربی