همکار گرامی

شماره   TFN  شماره پرونده ای  می باشد که بایستی توسط حوزه مالیاتی مربوط که قصد ارسال لیست برای آن دارید به کارگاه شما (پرونده کارگاه شما ) اختصاص داده شده باشد .

بنابراین با تماس تلفنی با حوزه مالیاتی خودتان :  می توانید از این شماره آگاه شده و آن را در محل مناسب در فرم درج فرمایید

حتی اگر شماره حوزه مالیاتی مربوط را نمی دانید با برقراری تماس با یکی از حوزه ها و ارائه شماره ثبت شرکت علاوه بر شماره پرونده TFN شماره حوزه مالیاتی مربوط را نیز به شما اعلام می نمایند

موفق باشید

با سلام.پرونده مورد نظر شرکت نمی باشد،شخص حقیقی(بند الف) است.ببنده همان طور که فرمودید به حوزه مالیاتی مراجعه نمودم ولی ابراز بی اطلاعی کردند و یکی از افراد گفتند که این شماره پرونده برای اشخاص حقیقی همان شماره ملی کارفرما و مودی اصلی می باشد.کد ملی 10 رقم و آن فیلد 12 رقم خواهشمند است به صورت دقیق پاسخ داده شود.سپاس

همکار عزیز و گرامی :

مشاوره کردن و مشاوره دادن با طرح و پاسخگویی به معما تفاوت دارد ! .

در سوال آورده اید : "به حوزه مالیاتی مراجعه نمودم ولی ابراز بی اطلاعی کردند"

چنانچه حوزه مالیاتی که از طریق این سامانه قصد دریافت وجوه تکلیفی از شما داشته و متولی این طرح می باشد ، ابراز بی اطلاعی نموده ! ، چرا بایستی تصور کنیم که مشاور بایستی اطلاع داشته باشد !؟ .

مشاوره با پشتیبانی تفاوت دارد .

آن چه شما انتظار دارید پشتیبانی است .

شرکت ها و موسسات خدمات مالی و ماشینی بسیاری برای پشتیبانی گرفتن وجود دارند به یکی از آن ها مراجعه فرموده و ضمن انعقاد قرارداد کارتان را انجام دهید .

حسابدار وظیفه ندارد مسئولیت نصب ، راه اندازی و بهره برداری از سامانه های الکترونیکی  را ، نیز ، بعهده بگیرد ،  هر کدام از این امور متخصص و صاحب فن خودش را دارد ، ما هیچ گاه یک تنه نخواهیم توانست تمام امور را ببریم و جلو برویم .

راه رسیدن به پاسخ را مشاور بایستی به شما اعلام نماید ، اما حرکت در این راه و حل مسائل و مشکلات و رسیدن به پاسخ ، دیگر ، با خود شماست .

کتباً ، مسئله را از حوزه مالیاتی مربوط استعلام بفرمایید ، نامه کتبی را با پست سفارشی ارسال نموده  و سوابق مکاتبه را نیز نگاهداری کنید ، یقین داشته باشید به پاسخ خواهید رسید .

موفق باشید

ممنون از مشــــــــــاوره و پاسخ شما.... پس با توضیحات شما بهتر است بنده به صورت آنلاین نسبت به ورود اطلاعات افراد حقوق بگیر نمایم سهل الوصول است تا مکاتبه با حوزه مالیاتی.البته نمی دانم کدام بخش از سوال من به معما شبیه است که فرمودید. با تشـکـــر

همکار گرامی

معمولا شرکت ها دو رویه کلی در رابطه با نحوه پرداخت حقوق دستمزد که بر مبالغ و نحوه پرداخت کسورات بیمه و مالیات حقوق دستمزد موثر می باشد در پیش می گیرند : 

الف - در روش اول که توسط بیشتر شرکت های بخش خصوصی در پیش گرفته می شود : 

در لیست حقوق دستمزد ماهانه صرفا مبلغ حداقل دستمزد قانونی  که همه ساله اعلام می گردد درج گردیده و بر اساس آن بیمه و مالیات متعلق محاسبه می گردد .

از ان جایی که معمولا به حداقل دستمزد سالانه مالیات تعلق نمی گیرد و معمولا زیر مرز معافیت مالیاتی قرار دارد بنابراین حداقل مالیات ممکن برای حقوق و دستمزد کارکنان پرداخت می گردد .

در این روش معمولا اضافه کار کارکنان در لیست های جداگانه ای بدون کسر و احتساب بیمه و مالیات محاسبه و پرداخت می گردد .

البته استثناهایی (بین افراد مندرج در یک لیست واحد )  نیز وجود دارد یعنی ممکن است برای تعدادی از کارکنان (معمولا کارکنان کلیدی یا کارمندان عالی رتبه ) مبلغ کامل حقوق ثابت و دستمزد ماهانه و اضافه کار و سایر مزایای متعلق در "لیست بیمه" که آن را "لیست قانونی"  می نامند درج گردد ، یا برای کسانی که در مرز بازنشستگی قرار دارند سقف مبلغ مشمول بیمه ، بنا بر هماهنگی انجام شده ، بخاطر بالا رفتن امتیاز فرد در محاسبات بازنشستگی ، در لیست درج گردد .

به هر حال در این روش تغییرات ماهانه اندک می باشد و بخصوص در مورد مالیات حقوق ، حتی 30 یا 31 روزه بودن ماه ، نیز ، در تعلق یا عدم تعلق مالیات ( به مبلغ حقوق و دستمزد مشمول مالیات مندرج در لیست ) ، تفاوتی ایجاد نمی کند و صرفا از جهت ادای تکلیف قانونی اسم افراد و مبلغ حقوق دستمزد مشمول مالیات ماهانه شان ( که مالیات متعلق صفر است  ) در لیست درج می گرددو به دارایی تسلیم می شود .

بنابراین بسیاری از این شرکت ها لیستی که بدان هیچ مالیاتی تعلق نگرفته را در سامانه وارد و ارسال می نمایند .

ب - در روش دوم که توسط شرکت های دولتی یا تعداد اندکی از شرکت های بخش خصوصی اعمال می شود :

در این روش کل مبلغ مشمول مالیات حقوق دستمزد و مزایای ماهانه کارکنان که  اضافه کاری ماهانه نیز جزو آن می باشد در لیست بیمه درج می گردد . 

و از آن جایی که الزاما لیست بیمه تامین اجتماعی و لیست مالیات حقوق دستمزد ارائه شده به دارایی بایستی محاسبات و مفاد یکسانی داشته باشند ، مبلغ قابل توجهی ( بخصوص نسبت به روش اول ) نیز مالیات حقوق به افراد مندرج در لیست تعلق گرفته که همزمان با تسلیم لیست بایستی قبض آن نیز توسط سامانه مربوط صادر گردیده و پرداخت شود .

...

حال ، چنانچه نحوه و رویه معمول کارگاه شما بیشتر با روش اول منطبق بوده  و تعداد کارکنان مندرج در لیست  ماهانه معدود می باشد و در مجموع هر ماهه با تغییرات جزئی از کپی لیست ماه قبل می توانید برای تکمیل و تسلیم لیست ماه بعد استفاده کنید ، بنظر این جانب نیز فایده چندانی در راه اندازی نرم افزار  PTSClient.exe  متصور نمی باشد .

اما چنانچه مشمول روش دوم بوده یا میزان تغییرات ماهانه فرد به فرد در لیست حقوق دستمزد تان بیشتر از حدی می باشد که با کپی کردن لیست ماه قبل در سامانه تسلیم لیست دستمزد ماهانه دارایی و حداکثر نیم ساعت صرف وقت بتوانید لیست ماه مربوط را ارسال و تسلیم نمایید ، توصیه می گردد نرم افزار یاد شده را راه اندازی و بروز رسانی فرمایید .

                                                                     موفق باشید