با سلام پایان نامه ای دارم با عنوان بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک بر اساس مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری در مورد تدوین پرسشنامه با مشکل مواجه شدم چون مفاهیم مدیریت ارتباط (مسائل انسانی ، فرایندها،فناوری)را روی وفاداری مشتری می خواهم بررسی کنم نمی دانم از چه ÷رسشنامه ای باید استفاده کنم لطفا راهنمایی کنید ممنون می شوم.؟ |
دوست بزرگوار و گرامی با عرض سلام احتراما ضمن آرزوی موفقیت در تکمیل پایان نامه خود لازم دونستم مراتبی را خدمتتان عرض کنم : در خصوص بررسی مدیریت ارتباط با مشتری یا همان crm لطفا به توضیحات زیر توجه فرمایید سنجش زیرساخت های بکارگیری مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)با توجه به تغییرات گسترده در زمینه های بازاریابی استفاده از الگوهای بازاریابی رابطه ای مبتنی بر مشتری محوری فعالیت های بازاریابی سنتی مبنی بر عناصر چهارگانه آمیخته بازاریابی را دگرگون ساخته است. سیستم مدیریت ارتباط با مشتری کوششی سخت افزاری- نرم افزاری است که به عنوان یکی از الگوهای بازاریابی رابطه ای مطرح شده است. استقرار سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان نیازمند صرف هزینه و زمان نسبتا زیادی است. از سوی دیگر نرخ شکست پروژه های مدیریت ارتباط با مشتری بالا است. بنابراین سنجش زمینه های آمادگی سازمان جهت استفاده از سیستم مدیریت ارتباط با مشتری ضروری است. همانگونه که اشاره شد فناوری یک بخش لاینفک از مدیریت ارتباط با مشتری است اما مدیریت ارتباط با مشتری صرفا یک فناوری نیست. مشتری محوری و تمرکز بر مشتریان کلیدی یک بعد اساسی در مباحث مربوط به مدیریت ارتباط با مشتری است. میتوان مدیریت ارتباط با مشتری را یک سکه در نظر گرفت که یک سوی آن فناوری و سوی دیگر آن تمرکز بر مشتریان است. همانگونه که از تمثیل فوق بر می آید نمی توان سکهای را متصور شد که تنها یک سو داشته باشد بنابر این نمی توان مدیریت ارتباط با مشتری را بدون یکی از این دو بعد مجسم نمود. تمرکز بر مشتریان کلیدی در کانون مطالعات مدیریت ارتباط با مشتری قرار دارد و شامل تمرکز فراگیر بر مشتری محوری و ارائه ارزشهای بیشتر و بهتر از طریق تولید محصول (و ارائه خدمت) بر مبنای آنچه مشتریان میخواهند میباشد. چهار جنبه اصلی این بعد عبارتند از: بازاریابی مشتری محور، سنجش ارزش حیات مشتریان، ویژه سازی، بازاریابی تعاملی. با توجه به توضیح مختصر فوق جهت تهیه پرسشنامه متدولوژی مورد استفاده،فاکتورهای تاثیر گذار ،عوامل درون سازمانی و عوامل مشترک بین گروهی و همچنین عوامل برون سازمانی و رقبا یک دیدگاهی برای تعیین پرسشنامه ،امتیاز دهی و ارزیابی خواهد شد که طبعا انتخاب دو جامعه از کارشناسان درون سازمانی و مشتریان برون سازمانی می تواند نقطه آغازین تدوین پرسشنامه شما باشد . سربلند و پیروز بشید با احترام - دکتر رامین قویدل |