با عرض سلام و خسته نباشید من یک قرارداد پیمانکاری تامین نیروی انسانی دارم،بیمه این قرارداد 16.67% از هر صورت وضعیت توسط کارفرما کسر میشود که بصورت ماهانه به حساب تامین اجتماعی واریز میشود و بعد فیش مربوطه را به شرکت ما تحویل میدهند، سوالات من: 1. در زمان تهیه لیست بیمه ،23% بیمه کارفرما را باید جزء بیمه پرداختنی ثبت کنیم؟یا فقط 7% سهم کارگران باید به عنوان بیمه پرداختنی ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بیمه از مبلغی که کارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعیت کسر میکند)16.67%( کمتر یا بیشتر شد،در زمان دریافت مفاصاحساب ،این مابه التفاوت برعهده کارفرماست یا پیمانکار؟ 3.مبلغ16.67% که هر ماه کسر میشود ،باید به عنوان سپرده بیمه ثبت شود یا هزینه بیمه؟؟ |
درود ، دوست عزیز به استحضار میرساند که با ارائه لیست بیمه به شرکتی که قرارداد پیمانکاری منعقد نموده اید ، سپرده بیمه مکسوره از قراردادتان را دریافت خواهید نمود و نیازی به مباحث بعدی نمی باشد .کسورات بیمه ای صورت وضعیتهای پیمانکاری تحت عنوان سپرده های بیمه پرداختنی در دفاتر کارفرما ثبت میگردد .با سلام و احترام مجدد همانطور که در متن سوال ذکر کردم; مبلغ کسر شده بابت بیمه که معادل 16.67% هر صورت وضعیت میباشد ،توسط کارفرما به حساب تامین احتماعی واریز میشود و هیچ پولی به شرکت ما عودت داده نمیشود و فقط فیش مربوطه را به ما تحویل میدهند. با تشکر از زحماتتان درود ، کارفرما زمانی اقدام به واریز مبلغ سپرده بیمه مکسوره از صورت وضعیتها به حساب تامین اجتماعی مینماید که پیمانکار لیست بیمه ارائه شده به تامین اجتماعی از سوی شرکت دیگر جهت خود را به کارفرما ارائه ندهد و یا شخصا اقدام به ارائه مفاصا حساب بیمه قرارداد پیمانکاری خود ننماید. که در حالت اول کارفرما با عنایت به مستندات موجود، از قرارداد پیمانکار بیمه ای کسر نخواهد نمود و در حالت دوم سپرده بیمه مکسوره از قرارداد را به پیمانکار عودت خواهد نمود . |