سلام .نه لازم نیست بیمه رد کنید . ولی اگر قرارداد کار معین  با شخصی داشته باشید و بیش تر از 90 روز طول بکشد ویا حتی به این مدت مربوط نباشد ولی در قرارداد شرط بیمه کارگر لحاظ شده باشد شما موظف به رد بیمه هستید .

حال میخواستم بدانم در قرارداد چه بندهایی ذکر شود که هم کارگر بعدا مدعی نشود و هم اینکه طبق چه ماده ای از قانون تامین اجتماعی مشمول بیمه نمیگردد که بنده در قرارداد ذکر کنم.

سلام . با توجه به مسئولیت هایی که در محیط کارفرمایان شما متوجه شما هست ونیز مسئولیت هایی که در قبال سلامت کارگران در محیط کار شما اهمیت حیاتی دارد توصیه می شود برای حتی سه روز کارگری بیمه رد نمایید . اگر بیمه کارگری از یک سال تجاوز نکند مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی شود . اعتبار وپیشرفت یک شرکت به قانونی بودن وتداوم فعالیت دائمی آن است و فرار از مسئولیت های اجتماعی در هدایت راهبری  شرکت کار به جایی نمی برد . قوانین بیمه را می توانید به صورت آن لاین در پورتال بیمه و نیز اداره کار و رفاه اجتماعی ملاحظه فرمایید.