ضمن عرض سلامی متقابل لازم است باستحضاربرسانم براساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران در زمانیکه کارگر دربیماری یا مرخصی زایمان و.... به سر میبرد کارفرما حق اخراج وی را ندارد ولی درصورتیکه پس از ایام استعلاجی قصد تمدید قرارداد را با ایشان نداشته باشد بحث دیگری است ولی اظهاراتتان گویای این است که کارفرما نیت همکاری دارد و انشا اله اتفاقی نمیافتد . در خصوص یکماه بیمه و موارد مربوطه نمیتوانم اظهار نظر کنم اما اگر قراردادتان نمدید نشد میتوانید درموعد مقرر جهت بیمه بیکاری اقدام فرمایید . ضمن توصیه به حفظ سلامت جسمی و روحی خود امیدوارم هیچیک از مشکلاتی که به انها فکر میکنید پیش نیاید . سلامت باشید مستوفی