مرور اطلاعات
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات قوانین و مقررات ( 1 ) اخبار ( 2 ) دریافت و بارگزاری فایل ( 19 ) مشاوره ( 1453 ) توضیحات کاربران بر روی محتوا ( 2 ) تبلیغات ( 1 ) کتاب ( 3 ) مقالات ( 57 )
- مشاوره
با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر
با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر
با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر
اسداله مستوفی
با سلام
بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.
با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.
با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.
اسداله مستوفی
سلام بنده 30 میلیون تومان پول دارم و می خواهم به کاری بزنم اما نمیدونم چه کاری؟!
رشته خودم مدیریت دولتی مقطع کارشناسی و رشته خانومم مهندسی منابع طبیعی گرایش خمیر و کاغذ فارغ التحصیل کارشناسی ارشداست.
می خواهم حداقل کاری باشه که ماهانه1200000 تومان در آمد برای دو نفر (هر نفر 600000 تومان) داشته باشد. از راهنماییتون ممنون میشم
سلام بنده 30 میلیون تومان پول دارم و می خواهم به کاری بزنم اما نمیدونم چه کاری؟! رشته خودم مدیریت دولتی مقطع کارشناسی و رشته خانومم مهندسی منابع طبیعی گرایش خمیر و کاغذ فارغ التحصیل کارشناسی ارشداست. می خواهم حداقل کاری باشه که ماهانه1200000 تومان در آمد برای دو نفر (هر نفر 600000 تومان) داشته باشد. از راهنماییتون ممنون میشم
سلام بنده 30 میلیون تومان پول دارم و می خواهم به کاری بزنم اما نمیدونم چه کاری؟! رشته خودم مدیریت دولتی مقطع کارشناسی و رشته خانومم مهندسی منابع طبیعی گرایش خمیر و کاغذ فارغ التحصیل کارشناسی ارشداست. می خواهم حداقل کاری باشه که ماهانه1200000 تومان در آمد برای دو نفر (هر نفر 600000 تومان) داشته باشد. از راهنماییتون ممنون میشم
اسداله مستوفی
باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر
باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر
باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر
اسداله مستوفی
با سلام و خسته نباشد یکی از نیروهای کار من سرباز است و به صورت پاره وقت و بعد از ظهرها مشغول به کار است آیا باید آن را بیمه کنم.و نوع قراردادی که با او منعقد می کنم چی باید باشه؟
با سلام و خسته نباشد یکی از نیروهای کار من سرباز است و به صورت پاره وقت و بعد از ظهرها مشغول به کار است آیا باید آن را بیمه کنم.و نوع قراردادی که با او منعقد می کنم چی باید باشه؟
با سلام و خسته نباشد یکی از نیروهای کار من سرباز است و به صورت پاره وقت و بعد از ظهرها مشغول به کار است آیا باید آن را بیمه کنم.و نوع قراردادی که با او منعقد می کنم چی باید باشه؟
اسداله مستوفی
با سلام و عرض خسته نباشید
آیا مزایای قانونی را که اداره کار و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وضع نموده است برای جنس زن و مرد فرق می کند
برای مثال به کارگران زن حق مسکن و حق اولاد نمی دهند ودلیل آنرا عدم سرپرست خانوار ذکر می کنند اگر اینچنین است لطفا مواد قانونی آنرا ذکر نمائید.
باتشکر ارادتمند شما
با سلام و عرض خسته نباشید آیا مزایای قانونی را که اداره کار و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وضع نموده است برای جنس زن و مرد فرق می کند برای مثال به کارگران زن حق مسکن و حق اولاد نمی دهند ودلیل آنرا عدم سرپرست خانوار ذکر می کنند اگر اینچنین است لطفا مواد قانونی آنرا ذکر نمائید. باتشکر ارادتمند شما
با سلام و عرض خسته نباشید آیا مزایای قانونی را که اداره کار و بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وضع نموده است برای جنس زن و مرد فرق می کند برای مثال به کارگران زن حق مسکن و حق اولاد نمی دهند ودلیل آنرا عدم سرپرست خانوار ذکر می کنند اگر اینچنین است لطفا مواد قانونی آنرا ذکر نمائید. باتشکر ارادتمند شما
اسداله مستوفی
با سلام و خسته نباشید
با تشکر از وب سایت تخصصی و خوبتون
من دو تا سوال داشتم
1- لیست شرکت های ورشکسته تولیدی سال های گذشته رو از کجا میتونم داشته باشم؟
1- جایگاه بازار یابی شبکه ای در دانشگاه ها و تحقیقات دانشگاهی در این مورد رو از کجا میتونم داشته باشم؟
با سلام و خسته نباشید با تشکر از وب سایت تخصصی و خوبتون من دو تا سوال داشتم 1- لیست شرکت های ورشکسته تولیدی سال های گذشته رو از کجا میتونم داشته باشم؟ 1- جایگاه بازار یابی شبکه ای در دانشگاه ها و تحقیقات دانشگاهی در این مورد رو از کجا میتونم داشته باشم؟
با سلام و خسته نباشید با تشکر از وب سایت تخصصی و خوبتون من دو تا سوال داشتم 1- لیست شرکت های ورشکسته تولیدی سال های گذشته رو از کجا میتونم داشته باشم؟ 1- جایگاه بازار یابی شبکه ای در دانشگاه ها و تحقیقات دانشگاهی در این مورد رو از کجا میتونم داشته باشم؟
اسداله مستوفی
سلام روز بخیر
خواستم بخش های مدیریت منابع انسانی رو بدونم. فرآیند جذب و نگهداری جزء ش هست؟
سلام روز بخیر خواستم بخش های مدیریت منابع انسانی رو بدونم. فرآیند جذب و نگهداری جزء ش هست؟
سلام روز بخیر خواستم بخش های مدیریت منابع انسانی رو بدونم. فرآیند جذب و نگهداری جزء ش هست؟
اسداله مستوفی
با سلام خدمت استاد محترم
لطفا در مورد تعریف و افتتاح حساب LC بانکی و مراحل آن مرا راهنمایی کنید.
با سپاس
با سلام خدمت استاد محترم لطفا در مورد تعریف و افتتاح حساب LC بانکی و مراحل آن مرا راهنمایی کنید. با سپاس
با سلام خدمت استاد محترم لطفا در مورد تعریف و افتتاح حساب LC بانکی و مراحل آن مرا راهنمایی کنید. با سپاس
اسداله مستوفی
با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
اسداله مستوفی
سلام خسته نباشید من از شهرستان جیرفت استان کرمان مزاحمتون میشم میخواستم چند راه برای سرمایه گذاری با حدود سرمایه 8_9 میلیون تومان با کسب حداقل درامد ماهیانه 250 هزار تومان به من پیشنهاد کنید ممنون میشم
سلام خسته نباشید من از شهرستان جیرفت استان کرمان مزاحمتون میشم میخواستم چند راه برای سرمایه گذاری با حدود سرمایه 8_9 میلیون تومان با کسب حداقل درامد ماهیانه 250 هزار تومان به من پیشنهاد کنید ممنون میشم
سلام خسته نباشید من از شهرستان جیرفت استان کرمان مزاحمتون میشم میخواستم چند راه برای سرمایه گذاری با حدود سرمایه 8_9 میلیون تومان با کسب حداقل درامد ماهیانه 250 هزار تومان به من پیشنهاد کنید ممنون میشم
اسداله مستوفی
با عرض سلام و خسته نباشد و تبریک به مناسبت حلول ماه مبارک رمضان
سوالاتی دارم که خواستار پاسخ کامل و در صورت نیاز راهنمایی کامل
1- اینجانب دارای 13 سال سابقه کاری می باشم که با مدرک دیپلم جذب شده ام و مدرک کارشناسی را در سال 88 و ارشد را در سال 90 اخذ کردم. چرا همکارانی که سابقه 5 ساله دارند و مدرک کارشناسی را قبل 88 دریافت کرده اند باید مبلغی بیش از 200 هزارتومان از من بیشتر بگیرند
2- رتبه همکاران ارشد اما گفته شده باید 18 سال سابقه داشته باشم تا رتبه ارشد دریافت کنم.
3- برای پیگیری و یا اصلاح این قانون باید به چه ارگان یا نهاد یا سازمانی نوشت؟
با تشکر فراوان
با عرض سلام و خسته نباشد و تبریک به مناسبت حلول ماه مبارک رمضان سوالاتی دارم که خواستار پاسخ کامل و در صورت نیاز راهنمایی کامل 1- اینجانب دارای 13 سال سابقه کاری می باشم که با مدرک دیپلم جذب شده ام و مدرک کارشناسی را در سال 88 و ارشد را در سال 90 اخذ کردم. چرا همکارانی که سابقه 5 ساله دارند و مدرک کارشناسی را قبل 88 دریافت کرده اند باید مبلغی بیش از 200 هزارتومان از من بیشتر بگیرند 2- رتبه همکاران ارشد اما گفته شده باید 18 سال سابقه داشته باشم تا رتبه ارشد دریافت کنم. 3- برای پیگیری و یا اصلاح این قانون باید به چه ارگان یا نهاد یا سازمانی نوشت؟ با تشکر فراوان
با عرض سلام و خسته نباشد و تبریک به مناسبت حلول ماه مبارک رمضان سوالاتی دارم که خواستار پاسخ کامل و در صورت نیاز راهنمایی کامل 1- اینجانب دارای 13 سال سابقه کاری می باشم که با مدرک دیپلم جذب شده ام و مدرک کارشناسی را در سال 88 و ارشد را در سال 90 اخذ کردم. چرا همکارانی که سابقه 5 ساله دارند و مدرک کارشناسی را قبل 88 دریافت کرده اند باید مبلغی بیش از 200 هزارتومان از من بیشتر بگیرند 2- رتبه همکاران ارشد اما گفته شده باید 18 سال سابقه داشته باشم تا رتبه ارشد دریافت کنم. 3- برای پیگیری و یا اصلاح این قانون باید به چه ارگان یا نهاد یا سازمانی نوشت؟ با تشکر فراوان
اسداله مستوفی
با سلام.میخواستم شرایط امریه سربازی در عسلویه را یدونم.با تشکر
با سلام.میخواستم شرایط امریه سربازی در عسلویه را یدونم.با تشکر
با سلام.میخواستم شرایط امریه سربازی در عسلویه را یدونم.با تشکر
اسداله مستوفی
جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟
جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟
جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟
اسداله مستوفی
با سلام و تشکر
اینجانب خرداد ماه سال 1388 وارد شرکت پیمانکاری یکی از همکاران شده و عضو هیئت مدیره شده و به عنوان مدیرعامل انتخاب شدم و تا پایان مرداد ماه 1391 با آن شرکت همکاری داشتم و از آن تاریخ از آن شرکت خارج و از هیت مدیره درخواست خروج اینجانب از شرکت و هیئت مدیره نمودم اما تا کنون هیچگونه اقدامی انجام نشده است و حتی با وکالتی که از اینجانب جهت انجام امور شرکت داشته اند مجددا امسال اینجانب را بدون اطلاع خودم در هیئت مدیره جدید وارد نموده اند. چگونه و به چه طریقی می توانم از آن شرکت و رئیس هیئت مدیره آن شکایت نمایم ؟ چگونه می توانم از هیئت مدیره آن شرکت خارج شوم؟
با تشکر
با سلام و تشکر اینجانب خرداد ماه سال 1388 وارد شرکت پیمانکاری یکی از همکاران شده و عضو هیئت مدیره شده و به عنوان مدیرعامل انتخاب شدم و تا پایان مرداد ماه 1391 با آن شرکت همکاری داشتم و از آن تاریخ از آن شرکت خارج و از هیت مدیره درخواست خروج اینجانب از شرکت و هیئت مدیره نمودم اما تا کنون هیچگونه اقدامی انجام نشده است و حتی با وکالتی که از اینجانب جهت انجام امور شرکت داشته اند مجددا امسال اینجانب را بدون اطلاع خودم در هیئت مدیره جدید وارد نموده اند. چگونه و به چه طریقی می توانم از آن شرکت و رئیس هیئت مدیره آن شکایت نمایم ؟ چگونه می توانم از هیئت مدیره آن شرکت خارج شوم؟ با تشکر
با سلام و تشکر اینجانب خرداد ماه سال 1388 وارد شرکت پیمانکاری یکی از همکاران شده و عضو هیئت مدیره شده و به عنوان مدیرعامل انتخاب شدم و تا پایان مرداد ماه 1391 با آن شرکت همکاری داشتم و از آن تاریخ از آن شرکت خارج و از هیت مدیره درخواست خروج اینجانب از شرکت و هیئت مدیره نمودم اما تا کنون هیچگونه اقدامی انجام نشده است و حتی با وکالتی که از اینجانب جهت انجام امور شرکت داشته اند مجددا امسال اینجانب را بدون اطلاع خودم در هیئت مدیره جدید وارد نموده اند. چگونه و به چه طریقی می توانم از آن شرکت و رئیس هیئت مدیره آن شکایت نمایم ؟ چگونه می توانم از هیئت مدیره آن شرکت خارج شوم؟ با تشکر
اسداله مستوفی
سلام آقای شاه صاحبی،دو سوال از خدمتتان دارم ممنون میشوم راهنماییم کنید
بنده با برادرم در یک مغازه خوار بار فروشی شریک هستم.بعد از فوت پدر جواز کسب باطل شد حال برای گرفتن دوباره آن می خواهیم اقدام کنیم،حال از محضر شما چند سوال دارم:
1)چون مغازه اوقافی است و از ابتدایی که پدرم مشغول به کار شد حق اوقاف را نپرداختیم برای تاییدیه اوقاف و تاییدیه هایی دیگر هزینه ی گزافی به مبلغ 20 میلیون را باید بپردازیم حال با این اوصاف به نظر شخص شما بهتر است من در گرفتن جواز مشارکت کنم و هزینه گرفتن آن را با برادرم نصف کنم و یا تنها اجازه دهم که برادرم منحصرا برای خود و با هزینه خود جواز را بگیرد؟در صورت ایجاد شرایط دوم بعد از اینکه در آینده سهمم را از مغازه گرفتم برادرم می تواند مدعی شود که باید نصف هزینه ی گرفتن جواز را بپردازم ؟از این رو این سوال را می پرسم چون من نصف درآمد مغازه در طول ماه را نمیگیرم،بلکه ماهیانه طبق توافق 400 تومان از ایشون بابت سه دنگ سهمم از مغازه میگیرم.
2)آیا اصلا جواز می تواند به نام هر دوی ما باشد؟
سلام آقای شاه صاحبی،دو سوال از خدمتتان دارم ممنون میشوم راهنماییم کنید بنده با برادرم در یک مغازه خوار بار فروشی شریک هستم.بعد از فوت پدر جواز کسب باطل شد حال برای گرفتن دوباره آن می خواهیم اقدام کنیم،حال از محضر شما چند سوال دارم: 1)چون مغازه اوقافی است و از ابتدایی که پدرم مشغول به کار شد حق اوقاف را نپرداختیم برای تاییدیه اوقاف و تاییدیه هایی دیگر هزینه ی گزافی به مبلغ 20 میلیون را باید بپردازیم حال با این اوصاف به نظر شخص شما بهتر است من در گرفتن جواز مشارکت کنم و هزینه گرفتن آن را با برادرم نصف کنم و یا تنها اجازه دهم که برادرم منحصرا برای خود و با هزینه خود جواز را بگیرد؟در صورت ایجاد شرایط دوم بعد از اینکه در آینده سهمم را از مغازه گرفتم برادرم می تواند مدعی شود که باید نصف هزینه ی گرفتن جواز را بپردازم ؟از این رو این سوال را می پرسم چون من نصف درآمد مغازه در طول ماه را نمیگیرم،بلکه ماهیانه طبق توافق 400 تومان از ایشون بابت سه دنگ سهمم از مغازه میگیرم. 2)آیا اصلا جواز می تواند به نام هر دوی ما باشد؟
سلام آقای شاه صاحبی،دو سوال از خدمتتان دارم ممنون میشوم راهنماییم کنید بنده با برادرم در یک مغازه خوار بار فروشی شریک هستم.بعد از فوت پدر جواز کسب باطل شد حال برای گرفتن دوباره آن می خواهیم اقدام کنیم،حال از محضر شما چند سوال دارم: 1)چون مغازه اوقافی است و از ابتدایی که پدرم مشغول به کار شد حق اوقاف را نپرداختیم برای تاییدیه اوقاف و تاییدیه هایی دیگر هزینه ی گزافی به مبلغ 20 میلیون را باید بپردازیم حال با این اوصاف به نظر شخص شما بهتر است من در گرفتن جواز مشارکت کنم و هزینه گرفتن آن را با برادرم نصف کنم و یا تنها اجازه دهم که برادرم منحصرا برای خود و با هزینه خود جواز را بگیرد؟در صورت ایجاد شرایط دوم بعد از اینکه در آینده سهمم را از مغازه گرفتم برادرم می تواند مدعی شود که باید نصف هزینه ی گرفتن جواز را بپردازم ؟از این رو این سوال را می پرسم چون من نصف درآمد مغازه در طول ماه را نمیگیرم،بلکه ماهیانه طبق توافق 400 تومان از ایشون بابت سه دنگ سهمم از مغازه میگیرم. 2)آیا اصلا جواز می تواند به نام هر دوی ما باشد؟
اسداله مستوفی
جناب آقای نظری با سلام و خدا قوت بنده در یکی از بانک های کشور خدمت می کنم به تازگی سیستم sms راه اندازی شده لطفا بفرمائید چطور می توان از این سامانه در توسعه ارتباطات سازمانی 0 درون سازمان )بهره گرفت . با تشکر
جناب آقای نظری با سلام و خدا قوت بنده در یکی از بانک های کشور خدمت می کنم به تازگی سیستم sms راه اندازی شده لطفا بفرمائید چطور می توان از این سامانه در توسعه ارتباطات سازمانی 0 درون سازمان )بهره گرفت . با تشکر
جناب آقای نظری با سلام و خدا قوت بنده در یکی از بانک های کشور خدمت می کنم به تازگی سیستم sms راه اندازی شده لطفا بفرمائید چطور می توان از این سامانه در توسعه ارتباطات سازمانی 0 درون سازمان )بهره گرفت . با تشکر
اسداله مستوفی
با سلام واحترام
متاسفانه شرکت مشاور در امر نظارت بر کار پیمانکار کوتاهی نموده وبا وجودیکه عملیات سیویل از کیفیت نامناسب برخوردار بوده آنرا تایید نموده است متاسفانه در دوره تضمین تمامی عیوب یک به یک مشخص وبه لیست نواقص اضافه می شودکه برخی از آنها بسیار اساسی ومهم هستند .در قرارداد مشاور نیزهیچ ماده یا توضیحی جهت نحوه برخورد با قصور مشاورنیامده است .آیا در بخشنامها ومقررات توضیحی در ارتباط با نحوه محاسبه خسارات ناشی از قصور مشاور وجود دارد ؟ حتی در قرارداد فی مابین مرجعی برای حل اختلاف پیش بینی نشده است !با توجه به اینکه پیمانکاراعلام نموده نمی تواند نواقص را رفع نماید ورفع آن را با احتساب هزینه های بالاسری به کار فرما محول نموده ،آیا کارفرما می تواند نسبت به رفع نقص اقدام نماید وهزینه های آن را(به صورت کامل یا درصدی ) به حساب بدهی مشاور منظور نماید ؟ لازم به ذکر است قرارداد مشاور تابع شرایط عمومی قراردادهای خدمات مشاوره است . چه تمهیدقانونی برای برخورد با مشاور خاطی وجبران خسارت ریالی وارده پیشنهاد می نمائید ؟ با تشکر
با سلام واحترام متاسفانه شرکت مشاور در امر نظارت بر کار پیمانکار کوتاهی نموده وبا وجودیکه عملیات سیویل از کیفیت نامناسب برخوردار بوده آنرا تایید نموده است متاسفانه در دوره تضمین تمامی عیوب یک به یک مشخص وبه لیست نواقص اضافه می شودکه برخی از آنها بسیار اساسی ومهم هستند .در قرارداد مشاور نیزهیچ ماده یا توضیحی جهت نحوه برخورد با قصور مشاورنیامده است .آیا در بخشنامها ومقررات توضیحی در ارتباط با نحوه محاسبه خسارات ناشی از قصور مشاور وجود دارد ؟ حتی در قرارداد فی مابین مرجعی برای حل اختلاف پیش بینی نشده است !با توجه به اینکه پیمانکاراعلام نموده نمی تواند نواقص را رفع نماید ورفع آن را با احتساب هزینه های بالاسری به کار فرما محول نموده ،آیا کارفرما می تواند نسبت به رفع نقص اقدام نماید وهزینه های آن را(به صورت کامل یا درصدی ) به حساب بدهی مشاور منظور نماید ؟ لازم به ذکر است قرارداد مشاور تابع شرایط عمومی قراردادهای خدمات مشاوره است . چه تمهیدقانونی برای برخورد با مشاور خاطی وجبران خسارت ریالی وارده پیشنهاد می نمائید ؟ با تشکر
با سلام واحترام متاسفانه شرکت مشاور در امر نظارت بر کار پیمانکار کوتاهی نموده وبا وجودیکه عملیات سیویل از کیفیت نامناسب برخوردار بوده آنرا تایید نموده است متاسفانه در دوره تضمین تمامی عیوب یک به یک مشخص وبه لیست نواقص اضافه می شودکه برخی از آنها بسیار اساسی ومهم هستند .در قرارداد مشاور نیزهیچ ماده یا توضیحی جهت نحوه برخورد با قصور مشاورنیامده است .آیا در بخشنامها ومقررات توضیحی در ارتباط با نحوه محاسبه خسارات ناشی از قصور مشاور وجود دارد ؟ حتی در قرارداد فی مابین مرجعی برای حل اختلاف پیش بینی نشده است !با توجه به اینکه پیمانکاراعلام نموده نمی تواند نواقص را رفع نماید ورفع آن را با احتساب هزینه های بالاسری به کار فرما محول نموده ،آیا کارفرما می تواند نسبت به رفع نقص اقدام نماید وهزینه های آن را(به صورت کامل یا درصدی ) به حساب بدهی مشاور منظور نماید ؟ لازم به ذکر است قرارداد مشاور تابع شرایط عمومی قراردادهای خدمات مشاوره است . چه تمهیدقانونی برای برخورد با مشاور خاطی وجبران خسارت ریالی وارده پیشنهاد می نمائید ؟ با تشکر
اسداله مستوفی
سلام و خدا قوت یکی از آشنایانمان بیمه نبودند و سکته مغزی کردند و خود را بیمه کردند قبلا بیمه بودند و4 سال سابقه یمه دارند و بعد از مریضیشون خودشان را بیمه کردند و الان در مرحله کمیسیون پزشکی هستند آیا به ایشان بیمه از کار افتادگی تعلق می گیرد؟با تشکر
سلام و خدا قوت یکی از آشنایانمان بیمه نبودند و سکته مغزی کردند و خود را بیمه کردند قبلا بیمه بودند و4 سال سابقه یمه دارند و بعد از مریضیشون خودشان را بیمه کردند و الان در مرحله کمیسیون پزشکی هستند آیا به ایشان بیمه از کار افتادگی تعلق می گیرد؟با تشکر
سلام و خدا قوت یکی از آشنایانمان بیمه نبودند و سکته مغزی کردند و خود را بیمه کردند قبلا بیمه بودند و4 سال سابقه یمه دارند و بعد از مریضیشون خودشان را بیمه کردند و الان در مرحله کمیسیون پزشکی هستند آیا به ایشان بیمه از کار افتادگی تعلق می گیرد؟با تشکر
اسداله مستوفی
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
پرسش ها و پاسخ ها
با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا
مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )
سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید
عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر
مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
