فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 13/04/1394        آخرین مشاهده: 05/10/1404

مشاوره/ سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنارش کار خرید و خدمات بیرونی هم در حد توان انجام بدم در حال حاظر 7.30 صبح میام سر کار و یکسره تا 5 عصر هستم بدون استراحت , چون من خودم تنها توی دفتر این کارگاه هستم و یک ساعت استراحت برای من ساعت مشخصی نداره و هیچ فایده ای نداره مثلا بین ساعت 1 الی 2 در حال حاضر بحثی بین من و کارفرمایم هست که من اصولا باید از ساعت 7.30 الی 4 عصر باشم غیر از روزهایی که بخوام اضافه کاری باشم و کار باشه که بمونم سوالی که دارم اینه : 1- یک کارمند ساعتی که باید در روز یا هفته طبق قانون سرکار باشه چند ساعت هستش؟ 2- میشه بنده را در مورد قوانین کار که کارفرما نسبت به من باید رعایت کنه را راهنمایی کنید؟ در ضمن این کارگاه 2سالی هست در قالب شرکت فعالیت داره و من هم 2 سال است که در این کارگاه دارم فعالیت میکنم ممنون از لطفی که در حق بنده میکنید....
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 28/02/1394        آخرین مشاهده: 05/10/1404

مشاوره/ با سلام و احترام به مشاور حقوقی در زمان جنگ تحمیلی و از بین رفتن اموال خانواده و پدری در شهر خرمشهر ، ما در کرج که بستگان بودند مستقر شدیم. پدر من در سال 54 از دنیا رفتند. من در آمریکا مشغول تحصیل بودم و بعد از تحصیلات به ایران بازگشتم. مادر بدلیل ضعف مالی خانواده ، زمینی در مرکز کرج را که شهرداری مرکزی قبلا" تصرف کرده بود و محل اداری خود را ساختمان کرده بود مادر را تحت فشار گذارده و ایشان هم برای بدست آوردن پول برای مخارج زندگی بچه ها ، سهم سه دانگ پدری را به مساحت 1850 مترمربع با یک صلح نامه با مادر در مقابل دو قطعه زمین 200 متری در محله ای نامرغوب معاوضه کرده بودند و از بیسوادی حقوقی مادر من سوء استفاده و بتصرف کامل خود درآورده بود.ند مادر که قیم بچه ها و وکیل ما بودند 1850 مترمربع زمین با مرغوبیت حداکثری را در مقابل دو قطعه زمین 200 متری در کوچه بن بست واگذار کرده بودند. من هر طور حساب میکنم حتی اگر قیمت زمین ها برابر هم معاوضه شده باشد ما باید 1450 مترمربع زمین طلبکار باشیم و هیچ مدرکی به ما ارائه نمیدهند تا ببینیم بر چه اساسی محاسبات انجام شده است . امروز ما نیازمند مشاور حقوقی برای تشکیل پرونده ای بر علیه شهرداری هستیم. اگر در دادگاه عدالت اسلامی از بیسوادی یک مادر جنگ زده میتوان اعاده دعوا کرد و این صلح نامه را باطل نمود تقاضادارم با من تماس بگیرید و موضوع را مورد بحث و پیگیری قرار دهیم. متشکرم.
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 17/02/1394        آخرین مشاهده: 06/10/1404

مشاوره/ باسلام من چندماه دریه شرکت بودم یه چیزایی هم یادگرفتم دارم یه دوره تخصصی روهم دریه آموزشگاه معتبرمیگذرونم الان دوس دارم در حد خودم یه درامدی هم داشته باشم اون شرکتی ک میرفتم وهنوز هم میتونم برم این امکان رو ب من نمیده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ی جای دیگه دلم میخواد برم اما کجا؟
باسلام من چندماه دریه شرکت بودم یه چیزایی هم یادگرفتم دارم یه دوره تخصصی روهم دریه آموزشگاه معتبرمیگذرونم الان دوس دارم در حد خودم یه درامدی هم داشته باشم اون شرکتی ک میرفتم وهنوز هم میتونم برم این امکان رو ب من نمیده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ی جای دیگه دلم میخواد برم اما کجا؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ سلام جناب اقای غلامی ببخشید یه راهنمایی درباره ی کنکور ارشد حسابداری میخواستم واینکه از چه منابعی بیشتر برای آزمون استفاده میشود اگه میتوانید چند کتاب معرفی کنید متشکر وممنون از لطفتون خدانگهدار
سلام جناب اقای غلامی ببخشید یه راهنمایی درباره ی کنکور ارشد حسابداری میخواستم واینکه از چه منابعی بیشتر برای آزمون استفاده میشود اگه میتوانید چند کتاب معرفی کنید متشکر وممنون از لطفتون خدانگهدار
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 31/03/1394        آخرین مشاهده: 06/10/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 05/04/1394        آخرین مشاهده: 06/10/1404

مشاوره/ با سلام و احترام میخواستم بپرسم کارشناس بازرسی و نظارت شهرداری (پیمانی)بهتر است یا حسابدار دادگستری (از لحاظ مزایای شغلی).مدرکم فوق لیسانس است. با تشکر .سوال را در سایت مطرح نکنید .با تشکر
با سلام و احترام میخواستم بپرسم کارشناس بازرسی و نظارت شهرداری (پیمانی)بهتر است یا حسابدار دادگستری (از لحاظ مزایای شغلی).مدرکم فوق لیسانس است. با تشکر .سوال را در سایت مطرح نکنید .با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 03/02/1391        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ salam vaght bekheir.peiro soal ghably aya manzour nakardan mofrakhasy dar taglil saate kary tebghe ghanun nemibashad kodam made ghanoun kary?ba tashakor
salam vaght bekheir.peiro soal ghably aya manzour nakardan mofrakhasy dar taglil saate kary tebghe ghanun nemibashad kodam made ghanoun kary?ba tashakor
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 29/05/1391        آخرین مشاهده: 05/10/1404

مشاوره/ باسلام ودرود فراوان می خواستم بدانم اگر خانمی متولد 1317 باشد بیمه وبازنسشتگی نداشته باشدوخانه دار باشد ایا در این سن می تواند بیمه ای شود که بعد از مدتی بتواند از مزایای بازنشستگی استفاده نماید لطفا راهنمایی نمایید (درضمن این خانم با دخترش که ازدواج کرده واز شوهرش جدا شده است زندگی میکند که وی هم هیچ شغلی ندارد بیماری اعصاب هم دارد وتوانایی انجام کاری را ندارد )با این تفاسیر ایا راهی هست که یکی از اینها انجام دهند تا مستمری داشته باشند پیشاپیش از توجه شما ممنونم
باسلام ودرود فراوان می خواستم بدانم اگر خانمی متولد 1317 باشد بیمه وبازنسشتگی نداشته باشدوخانه دار باشد ایا در این سن می تواند بیمه ای شود که بعد از مدتی بتواند از مزایای بازنشستگی استفاده نماید لطفا راهنمایی نمایید (درضمن این خانم با دخترش که ازدواج کرده واز شوهرش جدا شده است زندگی میکند که وی هم هیچ شغلی ندارد بیماری اعصاب هم دارد وتوانایی انجام کاری را ندارد )با این تفاسیر ایا راهی هست که یکی از اینها انجام دهند تا مستمری داشته باشند پیشاپیش از توجه شما ممنونم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/07/1391        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ با سلام و عرض احترام. فارغ التحصیل مهندسی مکانیک سیالات هستم. در حدود شش ماه است که با مشارکت شش تن از دوستان شرکتی خدماتی با دامنه کاری نسبتا گسترده را ثبت و راه اندازی کردیم. هدف از تاسیس این شرکت کسب تجریه، سابقه و پول و در نهایت تیدیل ان به شرکت مهندسی بود. تحصیلات شش تن از اعضای شرکت در رشته مهنسی مکانیک و یکی در رشته مهندسی معدن می باشد. لذا زمینه مناسبی برای فعالیت مهندسی در سالهای اتی را متصوریم. اما در طول مدت زمان راه اندازی شرکت در هر زمینه ای که می خواستیم فعالیت کنیم، به دلیل نبود سرمایه اولیه موفق نشدیم. از نمایندگی صدور تاییدیه کنترل کیفی مخازن cng گرفته تا شرکت در مناقصه نوسازی تجهیزات مدارس که سرمایه ای در حدود 300میلیون تومان مورد نیاز بود و در تمام این موارد با توجه به عدم وجود سابقه و رزومه مناسب در جذب سرمایه گذار موفق نبودیم. به نظر شما نقطه شروع کار ما بایستی از کجا و در چه زمینه ای با توجه به مشکل سرمایه اولیه مان باشد؟ لقمه اندازه دهان ما کدام است؟ با تشکر
با سلام و عرض احترام. فارغ التحصیل مهندسی مکانیک سیالات هستم. در حدود شش ماه است که با مشارکت شش تن از دوستان شرکتی خدماتی با دامنه کاری نسبتا گسترده را ثبت و راه اندازی کردیم. هدف از تاسیس این شرکت کسب تجریه، سابقه و پول و در نهایت تیدیل ان به شرکت مهندسی بود. تحصیلات شش تن از اعضای شرکت در رشته مهنسی مکانیک و یکی در رشته مهندسی معدن می باشد. لذا زمینه مناسبی برای فعالیت مهندسی در سالهای اتی را متصوریم. اما در طول مدت زمان راه اندازی شرکت در هر زمینه ای که می خواستیم فعالیت کنیم، به دلیل نبود سرمایه اولیه موفق نشدیم. از نمایندگی صدور تاییدیه کنترل کیفی مخازن cng گرفته تا شرکت در مناقصه نوسازی تجهیزات مدارس که سرمایه ای در حدود 300میلیون تومان مورد نیاز بود و در تمام این موارد با توجه به عدم وجود سابقه و رزومه مناسب در جذب سرمایه گذار موفق نبودیم. به نظر شما نقطه شروع کار ما بایستی از کجا و در چه زمینه ای با توجه به مشکل سرمایه اولیه مان باشد؟ لقمه اندازه دهان ما کدام است؟ با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 27/05/1391        آخرین مشاهده: 02/10/1404

مشاوره/ با سلام اینکه حسابداری جزء شغل کارگری محسوب نمی شود چه فرقی با قبل می کند در حالی که بیمه تامین اجتماعی بوده و کارمند شرکت خصوصی هستم
با سلام اینکه حسابداری جزء شغل کارگری محسوب نمی شود چه فرقی با قبل می کند در حالی که بیمه تامین اجتماعی بوده و کارمند شرکت خصوصی هستم
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 29/01/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ سلام.خسته نباشید.میخوام اطلاعات موسسه حسابداریمو تو قسمت ثبت شرکت در رازنامه وارد کنم.ولی لینکش باز نمیشه.لطفا راهنمائی فرمائید.با تشکر از شما
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 03/04/1391        آخرین مشاهده: 30/09/1404

مشاوره/ با سلام حضور شما مشاورگرامی من دانشجوی ترم سوم ارشدحسابداری درانتخاب موضوع مشکل دارم لطفا اگر امکان دارد چند موضوع مربط ب رشته ک کار نشده باشه معرفی کنید باتشکر فراوان
با سلام حضور شما مشاورگرامی من دانشجوی ترم سوم ارشدحسابداری درانتخاب موضوع مشکل دارم لطفا اگر امکان دارد چند موضوع مربط ب رشته ک کار نشده باشه معرفی کنید باتشکر فراوان
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 28/07/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ با عرض سلام و احترام جناب آقای شاه صاحبی یک سوال خدمت جنابعالی داشتم : آیا اگر کسی تهمت ناروادر محیط کار به کسی بزندو مدیر نیز بر اساس آن بدون دلیل و مدرک(حتی فرصت صحبت به طرف مقابل را ندهد) فرد مورد تهمت واقع شده را اخراج کند (دراداره دولتی و با داشتن قرارداد)آیا می توان اقدامی انجام داد؟ با تشکر فراوان
با عرض سلام و احترام جناب آقای شاه صاحبی یک سوال خدمت جنابعالی داشتم : آیا اگر کسی تهمت ناروادر محیط کار به کسی بزندو مدیر نیز بر اساس آن بدون دلیل و مدرک(حتی فرصت صحبت به طرف مقابل را ندهد) فرد مورد تهمت واقع شده را اخراج کند (دراداره دولتی و با داشتن قرارداد)آیا می توان اقدامی انجام داد؟ با تشکر فراوان
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 08/06/1391        آخرین مشاهده: 30/09/1404

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید..اینجانب دارای ساختمانی هستم که طبقه هم کف تجاری (مغازه]و طبقه دوم و سوم مسکونیست.و ملک مذکوربا فردی شریک هستم ب صورت مشاع.این ملک دو واحد است. هر واحد دو طبقه مسکونی دارد که من شریکم به طور مساوی با هم تقسیم کرده ایم.اما هیچ گونه تقسیم نامه ای ما بین من و شریکم به طور کتبی وجود نداردهمچینین ملک مذکور دارایه پنج باب مغازه تجاری می باشد که دو باب از مغازه ها را به صورت سرقفلی واگذار کرده ایم و سه باب مانده است.از این سه باب باقی مانده دو باب در تصرف شریکم است و یک باب در دست من اما هیچ گونه تقسیم نامه ای ما بینه من و شریکم وجود ندارد.مدتی ایست به شریکم میگویم یک باب مغازه ای که از سهمت بیشتر در تصرف داری خالی کن اما شریکم به دادگاه مراجعه کرده و در خصوص خلعیت مشاعی شگایت کرده .حالا سوال من این است وقتی که من با شریکم به توافق نرسیده ایم ایا دادگاه مغازه ها را خالی (پلمپ)میکند چون بنده در حال حاضر شرایطته خالی کردن مغازه را ندارم.چه کار باید بکنم و اگر در خصوص این پرونده میتوانید بنده را کمک فرمائید.حاضرم که به دفتر بیایم و شرف یاب شوم و وکالت نامه تنظیم نماییم
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 08/09/1393        آخرین مشاهده: 03/10/1404

مشاوره/ باسلام اگر ما فعالیت نداشته باشیم آیا باید در سامانه ارزش اقزوده ثبت نام کنیم
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 11/09/1393        آخرین مشاهده: 30/09/1404

مشاوره/ سلام شرایط و مدت زمان تغییر اسم را مختصر شرح دهید؟ چند بار مجاز به تغییر اسم هستیم؟
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 23/02/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  191  190  189  188  187  186  185  184  183  182  181  180  179  178  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )