صفحه اصلی
مرور اطلاعات
ثبت نام در پورتال
ورود
تماس با ما
اشخاص حقوقي
اشخاص حقيقي
آموزش و تحقيقات
اطلاعات تخصصي
جامع رازنامه
جهان در رازنامه
راهنماي تاسيس شركت
ماليات
بيمه
مشاوره مديريت
آموزش وتحقيقات
مديريت اداري و منابع انساني
مديريت قراردادهاوپروژه
مديريت بازاريابي و فرش
مديريت توليدو عمليات
مديريت مالي وسرمايه گذاري
مديريت ريسك و سرمايه گذاري
مديريت سيستم ها وروشهاي سازماني
مديريت خريد وتداركات
مديريت عمومي
راهنماي تاسيس شركت
ماليات
بيمه
مشاوره مديريت
آموزش وتحقيقات
مديريت اداري و منابع انساني
مديريت قراردادهاوپروژه
مديريت بازاريابي و فرش
مديريت توليدو عمليات
مديريت مالي وسرمايه گذاري
مديريت ريسك و سرمايه گذاري
مديريت سيستم ها وروشهاي سازماني
مديريت خريد وتداركات
مديريت عمومي
داستانهاي موفقيت
ايده پردازي
فرصتهاي شغلي
كارواشتغال
آموزش وتحصيل
مديريت دخل وخرج
وام وتسهيلات
سرمايه گذاري وپس انداز
حساب جاري
مشاوره مالي وحقوقي
ماليات
تامين اجتماعي و بازنشستگي
خودرو
ملك
مسافرت
عمومي
ساير ملزومات زندگي
سطح مقدماتي
سطح متوسطه
سطح پيشرفته
سطح حرفه اي
پژوهش وتحقيق
حسابداري
حسابرسي
مديريت
حقوق
شركتها وسازمانها
اقتصاد
بازار كار واشتغال
حسابداري
حسابرسي
بيمه ومالياتي
اقتصادي
بورس و سهام
صنعت و معدن
مديريت
كسب وكارهاي كوچك
بانكداري وبيمه
راه و ساختمان
ايران
اروپا وآمريكا
آسيا واقيانوسيه
آفريقا
ساير قاره ها
از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
شركتها و سازمانها
موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
كانون تبليغاتي اهورا
شركت صنايع پلاستيك مركز
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
شركت نرم افزار گستر نو آيين
مجله دانش تبليغات
شركت منظومه شرق
گروه اقتصادي بينا
شركت مهرخواه صنعت كيميا
گروه پارس ترن
razigaran parseh
اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
شيرين سهند ماراغا
شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
شركت فولاد آزمون اسپادانا
شركت مشاوره مديران پويش
Markaze Amozeshiye Seglayn
پيشگامان بهبود كيفيت
شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
شركت آبسان زلال
بازرگاني عسگري
شركت نيك اجرا
جستجوي شركتها
|
ثبت شركت در رازنامه
فهرست 100 شركت برتر
مرور اطلاعات
همه
>
دسته بندی كلی اطلاعات
>
كار واشتغال
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات
اطلاعات پورتال ( 1 )
قوانين و مقررات ( 6 )
اخبار ( 55 )
پرسشها و پاسخ ها ( 18 )
مقالات ( 51 )
پرسشها و پاسخ ها
در يك شركت خصوصي به طور نيمه وقت بازاريابي كردم به مدت 4 هفته. قرارداد هم بستم. ولي هنوز يك ماه از قرارداد نگذشته مدير قراردادم را به دليل عدم بازدهي قراردادم را فسخ كرد و به من حقوقم را كه روزمزد هستم نداد. چطور حقوقم را بگيرم؟ بايد شكايت كنم؟ از كجا و چطور؟
باسلام ،ازاينكه به تمام سوالات پاسخ مي دهيد كمال تشكر راداشته سوالي كه دارم اين است كه ماموريت در يك تعاوني چگونه تعريف ميشود و هزينه آن چقدر ميباشد آياشركتي كه تازه تاسيس است ميتواند آنرا تعيين نمايد ودر حساب بستانكاران قرار گيرد چون كه ما الان هيچ نقدينگي نداريم و6 ماهه قرادادها را تعيين كرده ايم آيا ميتوانيم از پرداخت هزينه ماموريت صرفنظركنيم در صورتيكه به روال قانوني بايد پرداخت گردد؟ با تشكر فراوان از راهنمايي هاي شما...
سلام تقريبا دو سال است كه در يك ساز مان دولتي مشغول به كار هستم.اما هيچ قراردادي با من نبسته اند و ساعتي حقوق ميگيرم. بيمه هم ندارم. همكاران ديگر من نيز همين وضع را دارند. ايا اين قانوني است؟ چطور مي توان پيگيري كرد؟
تفاوت سابقه كار كه بصورت ماهانه پرداخت ميشود و سنوات چيست؟
اعمال حكم همترازي بازنشسته هاي سال 88 , 89 كي انجام مي گيرد. آيا امكان دارد در سال جاري انجام شود.
با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري مبلغي يك جا پرداخت كند. ؟ ضمنا پدرم در حال حاضر 58 ساله است. ممنونم
با سلام بنده كارشناس ارشد مهندسي صنايع هستم و به مدت 1 سال (از خردادماه 1389) تاكنون در شركتي مشغول به كار ميباشم. حقوق ماهانه من 950 هزار تومان بوده اما ماهانه تنها 460 هزار تومان آن بيمه شده است. در حال حاضر بنده قصد تغيير محل كارم را دارم و مشكل فعلي من اين است كه حقوق ماه آخر را به من پرداخت نكرده ام. خواستم از شما بپرسم آيا مي توانم در مورد دريافت سنوات خود از اين شركت شكايت نمايم؟ البته لازم مي دونم كه چند نكته هم در مورد قراردادم خدمتتون عرض كنم؛ ا) شركت هيچ نسخه اي از قراردادم رو در اختيار من قرار نداده است. 2) در متن قرارداد عبارت "كارپذير" در مورد من به كار رفته است 3) در صفحه اول قرارداد ذكر شده است كه شركت ماهانه بخشي از سنوات مرا به حسابم واريز مي نمايد و در صورت اتمام قرارداد بنده هيچ طلبي در مورد سنوات از شركت ندارم (البته من فقط صفحه آخر قررادادم را امضا كرده ام) ممنون مي شوم اگر لطف كنيد بفرمائيد كه تحت چه شرايطي بنده مي تونم در مورد دريافت سنواتم شكايت كنم و در صورت شكايت كردن چه مبلغي به من تغلق مي گيرد؟ با تشكر
با سلا برج 2 سال 90 خق بيمه كسر شد ولي بيمه رد نشد كارفرما گفته مامور بيمه كه آمد جريمه رو پرداخت ميكنم و بيمه شما رد مي شه؟ يعني بيمه مي شم ي نه؟
باسلام.مدارك لازمجهت ايجاد آژانس مسافرتي چيست
با سلام دوباره و تشكر از وقتي كه براي پاسخ به شبهات ميذاريد شما شركت با مسئوليت محدود رو براي كار مورد نظر حقير پيشنهاد كرديدو برا همين چندتا سوال برم پيش اومد اوليش اينكه اين شركت با مسئوليت محدود رو كجا بايد ثبت كنيم و سوال اخرمم اينكه ايا تو شركت با مسئوليت محدود محدوديتي برا كار وجود داره يا نه ؟يعني اينكه اين شركت مي تونه همزمان كار بازاريابي و صادرات و واردات و ترخيص و حتي كارافريني رو توامان انجام بده يا نه؟ بازم ممنون-موفق باشين ياحق
اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟
با سلام آيا حق اولاد به خانمهاي شاغل كه سرپرست خانوار نيستند هم تعلق مي گيرد يا نه؟
با سلام من حدود سه سال پيش در شركتي مشغول به كار شدم كه در ابتدا حقوق 150 هزار تومان مي گرفتم بعد از 9 ماه بيمه شدم ولي بااين حال كه بيمه شدم هنوز طبق وزارت كار حقوق دريافت نمي كنم در صورتي كه در ليست بيمه حقوق كارگر رو مي زنند در صورتي كه من حدود صد هزار تومن كمتر دريافت مي كنم با توجه به اين كه من قرار داد ندارم ولي كپي ليست حقوقي كه گرفتم را دارم و مديرمون تمام مداركي كه مشخص مي شد من 3 سال اونجا كار كردم را از حسابداري جمع كرده تا من مدركي براي اثبات حرفم نداشته باشم ايا من با كپي فيش ها مي تونم ثابت كنم از چه سالي اونجا مشغول بودم و اين كه حالا مي خواد با من قرار داد ببنده اگه قرار داد ببندم ديگه نمي تونم بعدها حقم رو از اونها بگيرم به نظر شما بايد چه طوري قرار داد ببيندم كه حقوق پايمال شدم از بين نره يا اصلا قرارداد نبندم قبلا از كمك شما كمال تشكر را دارم
حداقل مزد كارگران در سال 1388 چه ميزان است؟
باسلام وعرض خسته نباشيد. 1.تفاوت ثبت يك NGOبنام موسسه ياانجمن بايدباشد. 2.بعدازثبت باكداميك ميتواندازلحاظ رونداداري وگرفتن اعتبارات وديگرامورموفقترباشد
بنام حسابرس دادگر وبا عرض ادب ،چند نفر دربنياد مسكن بعنوان ناظر فني مشغول بكار بوديم كه بعد از چند سال هر كدام را بنا به دلايلي اخراج نمودند،قرارداد هم با ما نبستند، بيمه هم نكردند،آيا ما ميتوانيم بابت سنوات و مزايا از سازمان شكايت كنيم يا اينكه طبق بخشنامه سال 57 از بنياد مسكن و ... نميشود شكايت كردلطفا به آدرس sazs13@yahoo.com جواب ما و چند نفر تحصيل كرده بيكار را بدهيد.
باسلام اينجانب در يك شركت خصوصي حدود 8سال سابقه كاري دارم والان 2 ماهه باردار هستم وبدليل مشكلات بارداري به مدت نامعلومي اجازه كار ازطرف پزشكم ندارم چه كنم كه هم كارم را از دست ندهم وهم از مرخصي زايمان استفاده كنم ودوباره به كارم بازگردم؟ن-ي
سلام، حق خواربارماهانه براي مجردين ومتاهلين درسال 88هم مثل87، 400 و800 ريال است؟ وآيا ميتوانبجاري پرداخت بن كارگري وجه آنرا رابه كارتهاي اعتباري مخصوص خريد كارگران واريزنمود؟ ميزان بن كارگري سال 1388 ونحوه پرداخت آن چگونه است؟
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.
شركت نرم افزاري رايورز
شركت نرم افزاري الگوريتم پويا
شركت نرم افزاروسخت افزار ايران( نوسا)
شركت نرم افزاري رايان نظم
شركت نرم افزاري آرين سيستم
شركت نرم افزاري دستيار
شركت نرم افزاري فروردين
شركت نرم افزاري رايين
شركت نرم افزاري نماد ايران
شركت نرم افزاري شماران
******
شركت نرم افزاري پيوست
[
مشاهده نتايج
|
نظرسنجي ها
]
آراء:
753
| نظرات:
0
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد
.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه
.
انگليسي
فرانسوي
اسپانيايي
ايتاليايي
آلماني
عربي
روسي
ژاپني
کره
پرتغالي
ترکي
چيني