صفحه اصلی
مرور اطلاعات
ثبت نام در پورتال
ورود
تماس با ما
اشخاص حقوقي
اشخاص حقيقي
آموزش و تحقيقات
اطلاعات تخصصي
جامع رازنامه
جهان در رازنامه
راهنماي تاسيس شركت
ماليات
بيمه
مشاوره مديريت
آموزش وتحقيقات
مديريت اداري و منابع انساني
مديريت قراردادهاوپروژه
مديريت بازاريابي و فرش
مديريت توليدو عمليات
مديريت مالي وسرمايه گذاري
مديريت ريسك و سرمايه گذاري
مديريت سيستم ها وروشهاي سازماني
مديريت خريد وتداركات
مديريت عمومي
راهنماي تاسيس شركت
ماليات
بيمه
مشاوره مديريت
آموزش وتحقيقات
مديريت اداري و منابع انساني
مديريت قراردادهاوپروژه
مديريت بازاريابي و فرش
مديريت توليدو عمليات
مديريت مالي وسرمايه گذاري
مديريت ريسك و سرمايه گذاري
مديريت سيستم ها وروشهاي سازماني
مديريت خريد وتداركات
مديريت عمومي
داستانهاي موفقيت
ايده پردازي
فرصتهاي شغلي
كارواشتغال
آموزش وتحصيل
مديريت دخل وخرج
وام وتسهيلات
سرمايه گذاري وپس انداز
حساب جاري
مشاوره مالي وحقوقي
ماليات
تامين اجتماعي و بازنشستگي
خودرو
ملك
مسافرت
عمومي
ساير ملزومات زندگي
سطح مقدماتي
سطح متوسطه
سطح پيشرفته
سطح حرفه اي
پژوهش وتحقيق
حسابداري
حسابرسي
مديريت
حقوق
شركتها وسازمانها
اقتصاد
بازار كار واشتغال
حسابداري
حسابرسي
بيمه ومالياتي
اقتصادي
بورس و سهام
صنعت و معدن
مديريت
كسب وكارهاي كوچك
بانكداري وبيمه
راه و ساختمان
ايران
اروپا وآمريكا
آسيا واقيانوسيه
آفريقا
ساير قاره ها
از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
شركتها و سازمانها
موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
كانون تبليغاتي اهورا
شركت صنايع پلاستيك مركز
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
شركت نرم افزار گستر نو آيين
مجله دانش تبليغات
شركت منظومه شرق
گروه اقتصادي بينا
شركت مهرخواه صنعت كيميا
گروه پارس ترن
razigaran parseh
اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
شيرين سهند ماراغا
شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
شركت فولاد آزمون اسپادانا
شركت مشاوره مديران پويش
Markaze Amozeshiye Seglayn
پيشگامان بهبود كيفيت
شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
شركت آبسان زلال
بازرگاني عسگري
شركت نيك اجرا
جستجوي شركتها
|
ثبت شركت در رازنامه
فهرست 100 شركت برتر
مرور اطلاعات
همه
>
دسته بندی كلی اطلاعات
>
مديريت
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات
قوانين و مقررات ( 3 )
اخبار ( 97 )
پرسشها و پاسخ ها ( 23 )
سرفصلهاي کتاب ( 5 )
کتاب ( 1 )
مقالات ( 1579 )
پرسشها و پاسخ ها
باسلام ،شركت خدمات مشاوره و تازه تاسيس داريم وميزان سوددهي شركت مشخص نيست حقوق پرسنل كمترازقانون كار مشخص شده ولي ممكن است تاچندماه اوليه نتوانيم پرداخت كنيم بنظرشما اگرتعهدي ازپرسنل گرفته شودكه تازمان مشخص شدن درآمدشركت ادعاي حقوق نكنند وبحساب بستانكارشركت رود مانعي نداردومشكلي پيش نمي آيد؟ باتشكر
سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر
با عرض سلام و احترام. بنده داراي مدرك مهندسي مي باشم و بصورت پيماني به استخدام وزارت نيرو در آمده ام قبل ازاستخدام در وزارت نيرو مدت 5 سال در شركت مهندسي مشاور كار كردم و برايم حق بيمه تامين اجتماعي رد شده بود آيا مي توانم از اين سابقه بيمه براي رتبه بندي شركت استفاده كنم؟ و اگر نمي توان بايد به چه صورتي عمل نمود؟
سلام ، من طراح گرافيك هستم، با يك شركت خارجي دارويي در حال كارم. مبناي كار با اين شركت ارسال فاكتور پس انجام كار است. اكنون پس از يكسال كه در پرداخت فاكتورها تعلل كرده اند ميگويند از سازمان بازرسي تامين اجتماعي آمده اند و بر روي فاكتورهاي شما ايراد گرفته اند و مي گويند با مفاصا حساب بدهم. ميخواستم بدانم اينكه من با آنها اصلا قراردادي نداشتم و فاكتوري عمل ميكردم و به هيچ وجه نه توافقي بوده و نه قرار دادي كه مرا مكلف نمايد از نظر قانون ميتوانند وجوه فاكتور مرا مسدود نمايند و بگويند در اين ۵ سال بايد كليه مفاصا حسابها را تحويل دهم؟ و آيا طراحان كاتالوگ و بروشور و امثال ما معاف نيستيم؟ با تشكر
با سلام نيروههاي قراردادي آموزش و پرورش كه در خدمات مشغول بودند اكنون كه ارتقاء مدرك تحصيلي دارند مي توانند تبديل وضعيت از خدمات به مابقي سمتها داشته باشند؟چگونه وچطور؟ ممنون
باسلام آيا با واگذاري سهام؛ شركت سهامي خاص و خروج از شركت ؛ كه اين شركت تسهيلات بانكي گرفته است؛ طبق قانون تجارت آيا ؛كليه تعهدات فروشنده سهام درقبال بانك به فرد خريدار سهام منتقل ميشود؛ حتي؛ امضا و تعهد واخواست سفته ؟ با تشكر
با سلام من مدير عامل شركت تعاوني كشاورزي هستم ولي عضو هيات مديره نيستم و بابت كار در اين تعاوني حقوق دريافت ميكنم ايا مشمول واريز 3/بيمه بيكاري هستم به چه قانوني مي شود استناد كرد چونكه 5سال واريز كرديم الان ميگويد كه مشمول نيستيد ولي كارشناس ارشد تامين اجتماعي ميگفت مشمول هستيد بلاتكليف مانديم ريس درامد تامين اجتماعي سواد كافي براي تشخيص نيست فعلا مانديم با تشكر
با سلام شركتي اوراق قرضه اي 10 ساله اي به مبلغ اسمي 200000000 ريال صادر و آن را به مبلغ 24792000 ريال به فروش رساند تا بازدهي (تا سررسيد ) معادل 12 درصد را تامين كند بهره اين اوراق هر شش ماه يكبار پرداخت مي شود با فرض اين كه اوراق قرضه دريكي از تاريخ هاي پرداخت بهره صادر شده باشد مطلوب است : محاسبه نرخ بهره اوراق قرضه با تشكر مريم
با سلام مديريت شركت تصميم دارد براي تحصيل داراييهاي ثابت اوراق قرضه اي با نرخ بهره 10 درصد صادر نمايد سود حاصل از پروژه هاي شركت قبل از كسر هزينه بهره اوراق قرضه و ماليات بردرآمد مبلغ 51600000 ريال است نرخ ماليات بردرآمد 25 درصد مي باشد مديريت مي خواهد سود خالص شركت بعد از كسر هزينه بهره اوراق قرضه و ماليات بردرامد 10 برابر هزينه بهره اوراق قرضه باشد با فرض اينكه نرخ بهره بازار 10 درصد باشد و بهره اوراق قرضه به طور سالانه پرداخت شود مطلوب است تعيين مبلغ اوراق قرضه اي كه شركت بايستي براي اين منظور صادر كند با تشكر مريم
با عرض سلام در مواقعي كه شركت سرمايه گذار تمايلي به خريد حق تقدم خود ندارد اين حق تقدم در بورس ارائه و فروخته مي شود و پس از فروش شركت سرمايه پذير مبلغي را بابت فروش حق تقدم به سرمايه گذار پرداخت مي نمايد. لطفا در مورد نحوه محاسبه اين مبلغ راهنمائي فرمائيد.
با سلام چند نوع بازاريابي از لحاظ پورسانت و كارمزد متداول است(پورسانت ثابت و متغير)؟
با عرض سلام . تفاوت pvif با pvifa در چيست .
با عرض سلام و خسته نباشيد. در يك جامعه اي كه اقتصاد ان دچار شرايط بحراني است ( منظور اقتصادي كه ركود به علاوه تورم را به طور همزمان دارد ) از ديد يك سرمايه گذار بهترين نوع سرمايه گذاري چه مي تواند باشد .با توجه به اينكه در شرايط تورمي موسسات و سرمايه گذاران نبايد دارايي هاي پولي نگهداري كنند. و ايا اينكه سرمايه گذاري در موجودي ها و كالا در اين در شرايط مثبت خواهد بود يا نه ؟ با تشكر از شما
با سلام خدمت جناب كارشناس محترم امروز براي گرفتن كد اقتصادي به حوزه مالياتي خودم مراجعه كردم و مميز مربوطه گفت كه برا ي افراد حقيقي هنوز دستور العملي جهت ارائه كد اقتصادي ندارند فقط به حقوقي ها دستور دارند كه كد اقتصادي بدهند اما چند روز پيش به اداره ثبت سفارشات وزارت بازرگاني مراجعه كردم و بخشنامه اي را ديدم كه اعلام كرده بودند " طبق دستور العمل صادره از سوي سازمان امور مالياتي كشور از تاريخ 1/6/1387 درج كد اقتصادي در اوراق ثبت سفارش در محل تعيين شده الزلمي است" حال با توجه به توضيحات بالا تكليف ما حقيقي ها چه خواهد شد ؟ آيا بدون كد اقتصادي مجوز ثبت سفارش به ما حقيقي ها ميدهند؟ لطفادر اين مورد از اداره ثبت سفارشات استعلام كنيد با تشكر
آئين نامه معاملات يك شركت دولتي مصوب هيات مديره است. بموجب ماده واحده الحاقي به آن بمنظور تسريع در انجام معاملات ، مقرر شده كميسيون معاملات فرعي كارگاه تشكيل و خريدهاي تا سقف معين را بررسي و تصويب كند. آيا كميسيون معاملات شركت مي تواند به استناد صلاحيت عام خود درخصوص معاملهاي كه در صلاحيت كميسيون فرعي نهاده شده دخالت و در مورد آن تصميم گيري كند؟
كلمات novation-authorized shares-issued shares-stock option به چه معنا مي باشند؟ممنون
فاينانس چيست
سلام و خسته نباشيد لطفا تحليل دوپوند را توضيح دهيد يا منبع آن را معرفي كنيد و راجع به مديريت منابع انساني هم توضيح دهيد با تشكر از شما. شيدائي
با سلام وخسته نباشيد.تاثيرات مثبت ومنفي تامين مالي خودروسازان در توليداتشان (كمي؛كيفي) ؟ اگه ممكنه راهنمايي كنيد.
با سلام و عرض خسته نباشيد ايا اوراق قرضه قابل تبديل به سهام عادي و سهام ممتاز قابل تبديل به سهام عادي جز اقلام پولي است يا غير پولي ؟
23 رديف در 2 صفحه
<< بعدي
2
1
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.
شركت نرم افزاري رايورز
شركت نرم افزاري الگوريتم پويا
شركت نرم افزاروسخت افزار ايران( نوسا)
شركت نرم افزاري رايان نظم
شركت نرم افزاري آرين سيستم
شركت نرم افزاري دستيار
شركت نرم افزاري فروردين
شركت نرم افزاري رايين
شركت نرم افزاري نماد ايران
شركت نرم افزاري شماران
******
شركت نرم افزاري پيوست
[
مشاهده نتايج
|
نظرسنجي ها
]
آراء:
753
| نظرات:
0
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد
.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه
.
انگليسي
فرانسوي
اسپانيايي
ايتاليايي
آلماني
عربي
روسي
ژاپني
کره
پرتغالي
ترکي
چيني