فهرست اطلاعات

تازه ها | بیشترین بازدید | بیشترین امتیاز | بیشترین توضیحات | بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین امتیاز

مشاوره/ با سلام بنده قصد استخدام در یک شرکت خصوصی رو دارم که مدیرعامل شرط استخدام رو اخذ سفته یا چک معادل دو سال حقوق و مزایا به عنوان تضمین حسن انجام کار اعلام کرده است. از قرار معلوم قراردادهای شرکت تک نسخه ایست و مطمئن نیستم که رسید بابت چک تضمین داده می شود یا خیر. مدت قرار داد دو ساله است و یکی از بندهای ذکر شده آنست که در صورت تمایل به فسخ قرارداد، سه ماه قبل از موعد مورد نظر کارفرما را مطلع نمود و در صورت موافقت کارفرما قرارداد فسخ می شود. در ضمن کارفرما حق اخراج کارمند را بدون هیچ دلیلی داراست. در این رابطه سوالاتی خدمت شما دارم: 1. در چنین شرایطی استفاده از چک بهتر است یا سفته؟ در نوشتن آن چه مواردی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صورت تمایل به فسخ قرارداد زودتر از موعد با رعایت شرط اطلاع 3 ماه پیش از موعد، بازهم امکان اجرا گذاشتن چک ها توسط کارفرما وجود خواهد داشت؟ 5. آیا در صورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست؟

با سلام بنده قصد استخدام در یک شرکت خصوصی رو دارم که مدیرعامل شرط استخدام رو اخذ سفته یا چک معادل دو سال حقوق و مزایا به عنوان تضمین حسن انجام کار اعلام کرده است. از قرار معلوم قراردادهای شرکت تک نسخه ایست و مطمئن نیستم که رسید بابت چک تضمین داده می شود یا خیر. مدت قرار داد دو ساله است و یکی از بندهای ذکر شده آنست که در صورت تمایل به فسخ قرارداد، سه ماه قبل از موعد مورد نظر کارفرما را مطلع نمود و در صورت موافقت کارفرما قرارداد فسخ می شود. در ضمن کارفرما حق اخراج کارمند را بدون هیچ دلیلی داراست. در این رابطه سوالاتی خدمت شما دارم: 1. در چنین شرایطی استفاده از چک بهتر است یا سفته؟ در نوشتن آن چه مواردی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صورت تمایل به فسخ قرارداد زودتر از موعد با رعایت شرط اطلاع 3 ماه پیش از موعد، بازهم امکان اجرا گذاشتن چک ها توسط کارفرما وجود خواهد داشت؟ 5. آیا در صورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست؟

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 22/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دی مشغول به کار بود و کارکرد آبانم 30 و آذرم 30 و دی ام 25 روز بوده مرخصی استحقاقی من چقدر می شود و اگر 1 روز مرخصی استحقاقی رفته باشم و بخواهم بقیه مرخصی ام را بازخرید کنند چقدر مانده مرخصی دارم

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391 آخرین مشاهده: 05/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باعرض سلام به استاد جهانشاهلو بنده حسابدار یه شرکت حمل و نقل جاده ای هستم(امسال تحویل گرفته ام) که در پایان سال قبل حساب سرقفلی مبلغ 10،000،000 ریال مانده بدهکار داشته و امسال هم افتتاح حساب گریده است ولی این شرکت 2 سال قبل 55٪ از سهم خود رابه مبلغ 495،000،000ریال فروخته است حالا باتوجه به این اطلاعات که 100٪درصد سهم شرکت میشود900،000،000ریال آیا این میلغ سرقفلی محسوب میشود که باید ثبت نمایم اگر سرقفلی است طرف بستانکار حساب چه حسابی میشود؟ ممنون از راهنمایی که میفرمایید.

باعرض سلام به استاد جهانشاهلو بنده حسابدار یه شرکت حمل و نقل جاده ای هستم(امسال تحویل گرفته ام) که در پایان سال قبل حساب سرقفلی مبلغ 10،000،000 ریال مانده بدهکار داشته و امسال هم افتتاح حساب گریده است ولی این شرکت 2 سال قبل 55٪ از سهم خود رابه مبلغ 495،000،000ریال فروخته است حالا باتوجه به این اطلاعات که 100٪درصد سهم شرکت میشود900،000،000ریال آیا این میلغ سرقفلی محسوب میشود که باید ثبت نمایم اگر سرقفلی است طرف بستانکار حساب چه حسابی میشود؟ ممنون از راهنمایی که میفرمایید.

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391 آخرین مشاهده: 05/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام استاد در شرکتی از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می شه که هر ما لیست بیمه و مالیات ارائه می کنند حالا چون شرکت حسابرسی می شه خیلی براشون مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم

سلام استاد در شرکتی از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می شه که هر ما لیست بیمه و مالیات ارائه می کنند حالا چون شرکت حسابرسی می شه خیلی براشون مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باسلام :شرکتی است که توقف فعالیت داده وکلیه پرسنل که استعفاءداده اندراتسویه حساب نموده است .این شرکت بازخریدسنوات پرسنل رادرزمان استعفاویااخراج پرداخت می نمایدودرحین خدمت کارکنان بازخریدسنوات ویامرخصی راپرداخت نمی کرد.آیابازخریدسنوات ویامرخصی این افرادمشمول مالیات می باشدیاخیر؟باتشکرازراهنمائی

باسلام :شرکتی است که توقف فعالیت داده وکلیه پرسنل که استعفاءداده اندراتسویه حساب نموده است .این شرکت بازخریدسنوات پرسنل رادرزمان استعفاویااخراج پرداخت می نمایدودرحین خدمت کارکنان بازخریدسنوات ویامرخصی راپرداخت نمی کرد.آیابازخریدسنوات ویامرخصی این افرادمشمول مالیات می باشدیاخیر؟باتشکرازراهنمائی

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ FACTORING چیست ؟ اعتبارات اسنادی چیست ؟

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام . من دانشجوی رشته حسابداری ترم پنجم و همزمان مشغول به کار حسابداری در یک شرکت کوچک هستم. با اینکه نسبت به همکلاسی هام نمره های بهتری دارم و هم مشغول به کارم اما از این رشته به طورکامل رضایت ندارم و به رشته معماری علاقه مند شدم.به نظر شما من همین شغل و رشته رو ادامه بدم یا تغییر رشته بدم که این تغییر رشته منو حداقل 3 سال عقب میندازه.نظر شمارو به عنوان یه مشاور تحصیلی میخواستم بدونم

عیسی ذوقی
تاریخ ثبت: 13/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باسلام می خواستم بپرسم اگر موسسه ای تعدادی کارگ شرکتی داشته باشد پرداخت عیدی وپاداش پایان سال کارگران بعهده کیست ؟باتشکر

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 12/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام من عضو هیئت مدیره یک شرکت سهامی خاص می باشم به علت دوری راه وکالت نامه تامی جهت کلیه امور شرکت به یکی از اعضای هیئت مدیره دادم می خواستم بپرسم امکان سواستفاده از این وکالت نامه درامور بانکی یا اخذ وام به نام بنده از جانب ایشان می باشد در ضمن هیج چک یا سفته ای از من ندارند.ممنون.

با سلام من عضو هیئت مدیره یک شرکت سهامی خاص می باشم به علت دوری راه وکالت نامه تامی جهت کلیه امور شرکت به یکی از اعضای هیئت مدیره دادم می خواستم بپرسم امکان سواستفاده از این وکالت نامه درامور بانکی یا اخذ وام به نام بنده از جانب ایشان می باشد در ضمن هیج چک یا سفته ای از من ندارند.ممنون.

سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 11/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام اینجانب میخواهم ملکی را از صاحب ملک خریداری نمایم که 10 باب مغازه دارد که سرقفلی آنها را طی سال های زیر واگذار نموده است مغازه اول در مورخه 20 مرداد 1385 و مغازه دوم 22 بهمن 1368 و مغازه سوم 9 بهمن 1378 و مغازه چهارم در مورخه 26 تیر 1385 مغازه پنجم در مورخه 4 خرداد 1391 و مغازه ششم در مورخه 30 دی 1386 و مغازه هفتم 20 فروردین 1373 و مغازه هشتم در مورخه 8 بهمن 1368 و مغازه نهم 29 اردیبهشت 1385 و مغازه دهم 10 آبان 1378 بعضی از قرار دادها توشط مستاجر به مستاجر دیگر انتقال یافته است که موجر یا صاحب ملک هم آن قرار داد راتایید نموده است حال اگر بخواهیم مستاجرها عین مستاجره راتخلیه و تحویل دهند و مبلغ سرقفلی شان را بگیرند، آیا می توان این کار را انجام داد؟ چگونه؟ با تشکر

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 11/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید به استاد عزیز در بیستم ماه بهمن یعنی مبلغ 000/000/1 ریال بابت بن کارت خرید کالا به کارگران پرداخت شد (شرکت پیمانکاری است) من سند حقوق رو چون از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنند در 6/12/91 می زنم حالا نمیدونم این پرداختی رو چجوری ثبت کنم؟ اول میخواستم ببرم توی مساعده ؟ یا اگر حقوق پرداختی رو بدهکار کنم توی نوشتن دفاتر دچار مشکل نمیشویم؟ چون خلاف ماهیت می شه من بستانکاری رو در 6/12 می زنم لطف کنید به من کمک کنید متشکرم

با عرض سلام و خسته نباشید به استاد عزیز در بیستم ماه بهمن یعنی مبلغ 000/000/1 ریال بابت بن کارت خرید کالا به کارگران پرداخت شد (شرکت پیمانکاری است) من سند حقوق رو چون از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنند در 6/12/91 می زنم حالا نمیدونم این پرداختی رو چجوری ثبت کنم؟ اول میخواستم ببرم توی مساعده ؟ یا اگر حقوق پرداختی رو بدهکار کنم توی نوشتن دفاتر دچار مشکل نمیشویم؟ چون خلاف ماهیت می شه من بستانکاری رو در 6/12 می زنم لطف کنید به من کمک کنید متشکرم

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 08/12/1391 آخرین مشاهده: 05/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باسلام من دارای 25%سهام شرکت حمل ونقل جاده ای هستم که حدود 9 سال است که با3 شریک خوداختلاف دارم وبه شرکت نرفته ام وحدودیک سال هست متوجه شدم که 3شریک دیگر گردش مالی که حدود 2میلیارد تومان میباشدرابه حساب شرکت واریز نمیکردن وحدود 200میلیون تومان ازپول بحساب 2 نفرازشرکاءواریز ومابقی بحساب برادریکی ازشرکاءکه اصلا"سهمی درشرکت ندارد واریزمیشده حال بعدازپرسش گفتند که ماقرارداد بستیم که پول به حساب نفر سوم که جزءشرکاءنمیباشد واریزگردد لذاپرسش من این است 1- آیااین قراردادقانونی میباشد 2-اگربه دادگاه شکایت کنم شکایتم کفریست 3- من بایدشکایت 3 شریکم رابکنم با برادرشریکم که سهام دارنمیباشد ضمنا" دراین مدت مبلغی به من پرداخت نکرده اند باتشکر

باسلام من دارای 25%سهام شرکت حمل ونقل جاده ای هستم که حدود 9 سال است که با3 شریک خوداختلاف دارم وبه شرکت نرفته ام وحدودیک سال هست متوجه شدم که 3شریک دیگر گردش مالی که حدود 2میلیارد تومان میباشدرابه حساب شرکت واریز نمیکردن وحدود 200میلیون تومان ازپول بحساب 2 نفرازشرکاءواریز ومابقی بحساب برادریکی ازشرکاءکه اصلا"سهمی درشرکت ندارد واریزمیشده حال بعدازپرسش گفتند که ماقرارداد بستیم که پول به حساب نفر سوم که جزءشرکاءنمیباشد واریزگردد لذاپرسش من این است 1- آیااین قراردادقانونی میباشد 2-اگربه دادگاه شکایت کنم شکایتم کفریست 3- من بایدشکایت 3 شریکم رابکنم با برادرشریکم که سهام دارنمیباشد ضمنا" دراین مدت مبلغی به من پرداخت نکرده اند باتشکر

سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 03/12/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام ما کشتارگاه... با 90نفر نیر شاغل هستیم برای مشاوره چارت سارمانی این سوال را داشتیم که قسمت فروش و بازاریابی و قسمت خرید ایا مستقیم زیر نظر مدیر عامل اداره شوند و نقش و حیطه عمل کرد بخش حسابداری در چارت سازمانی تا کجاست ؟

غلامرضا نظری
تاریخ ثبت: 03/12/1391 آخرین مشاهده: 05/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باسلام وعرض ادب میخواهم بدانم ایا اشخاص حقوقی ویا اصولا شرکتهایی که برابر اصل 44 قانون اساسی خصوصی شده اند فارغ از شخصیت سهامداران خود دارای شخصیت حقوقی مجزا هستند ؟

باسلام وعرض ادب میخواهم بدانم ایا اشخاص حقوقی ویا اصولا شرکتهایی که برابر اصل 44 قانون اساسی خصوصی شده اند فارغ از شخصیت سهامداران خود دارای شخصیت حقوقی مجزا هستند ؟

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 23/11/1391 آخرین مشاهده: 04/07/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید، اول از اینکه عضو این سایت شدم ابراز خوشحالی می کنم مراحل نقل و انتقال سهام بین شرکا را می خواستم بدانم وچگونه باید این کار را انجام دهم