فهرست بیشترین امتیاز

مشاوره/ باسلام.مدت سه سال است که ملکی راخریده ام.ظاهرا صاحب این مجتمع به علت اینکه از بانک ملی وام صد میلیونی مضاربه ای گرفته وپرداخت نکرده،بانک نیز مارا تهدید به مزایده ساختمان و تخلیه آن میکند.وام گیرنده حی وحاضر هست ولی بانک نمی تواند از او طلب را بگیرد وبه ما مالکان این مجتمع چهار واحدی که همگی ملک را خریده ایم میگوید که میخواهیم ساختمان را به مزایده بگذاریم.سندها تفکیک شده به نام سازنده ساختمان که بدهکار است بوده ودر رهن بانک می باشد.من کد رهگیری معامله ملک را گرفته ام وتمام قبوض آب برق وگاز نیز به نام من صادر می شود.سوالم این است آیا بانک می تواند در حالی که وام گیرنده حی وحاضر است ،به جهت اینکه در ازای وام دریافت شده توسط سازنده ساختمان که سند ساختمان در گرو بانک است مارا از ساختمان بیرون کند وساختمان را به مزایده بگذارد؟

موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 12/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام من پرسنل رسمی ارتش هستم و 17 سال سابقه کار دارم،میخواهم برای بازنشستگی پیش از موعد اقدام کنم،آیا این امکان وجود دارد.؟ اگر امکان دارد چطور این کار را انجام دهم.؟ ممنون میشم اگر راهنمایی کنید.

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 08/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 12/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام من حدود 10 سال است که بیمه تامین اجتماعی هستم و در حال حاضر به صورت هیات علمی دانشگاه شروع به کار مجدد در محل کار قبلی خودم کرده ام و می بایست بین تامین اجتماعی و خدمات کشوری یکی را انتخاب نمایم. کدوم یکی بهتر است و تفاوتی که در صورت تغییر به خدمات کشوری بایست پرداخت کنم چند درصد خواهد بود و مبنای محاسبه چگونه است؟ تفاوت این دو صندوق در زمان حال و زمان اتمام دوران کاری(پاداش و ...) و دوران بازنشستگی چگونه است و خواهد بود؟ پیشاپیش متشکرم مهدی اخلاقی

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام وعرض ادب احتراما اینجانب از تاریخ 1391/5/1 الی 1392/10/30 کارمند خود را به خواست خودش بیمه نکرده و پس از شکایت کارمند وزارت کار رای به پرداخت 18 ماه بیمه را صادر کرده لطفا مبلغ جریمه بیمه چقدر می باشد و راهی برای کاهش آن هست یا خیر؟ با تشکر باجلان

تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 05/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ . با سلام بنده استخدام پیمانی شهر داری هستم قصد انتقالی به دادگستری را دارم آیا این کار امانپذیر می باشد . یا خیر .. ؟ قانون پنجم توسه انتقالی به وازرتخانه را منع کرده .. می خواستم ببینم آیین نامه انتقالی کارکنان دلت نموی توان استناد نمود واینکه راهکار دیگه ای نداره .. لطفا راهنمایی نمایدد .

تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.

باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.

تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 12/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام من حسابدار شرکت نمایندگی بیمه هستم. شرکت بدلیل جابجایی درخواست مفاصا حساب از تامین اجتماعی را داشت. الان بعد از 4 سال از موسسه حسابرسی آمده اند و شرکت را با مبلغ کلانی بدهکار نموده اند. بستانکاری ما 1- بدلیل حضور همکاران ساعتی بوده که پورسانتی با ما کار میکردند و دانشجو بوده اند. 2- همکاران بازنشسته که آنها هم پورسانتی با ما کار میکردند. 3- همکاری که از محل دیگری بابت طلب ایشان برایشان بیمه رد میشده است. لذا ما برای ایشان بیمه پرداخت نمیکردیم. میخواهم قوانین مربوط به این موارد را بدانم. با تشکر از راهنمایی شما

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 10/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ بسمه تعالی با عرض سلام و وقت بخیر احتراماً به استخضار می رساند اینجانب مدت ده ماه است که مغازه ای را جهت کار مرغ فروشی اجاره کرده ام (مدت اجاره یکساله با قرار رهن پانصد هزارتومان و اجاره ماهیانه دویست هزار تومان می باشد) اکنون که مغازه تازه شناخته شده و به قولی راه افتاده ، با توجه به نزدیک شدن به پایان قرار داد، موجر اعلام به تخلیه مغازه فوق نموده است. و بنا به اقرار خودشان تصمیم به ادامه همین شغل در این مغازه می باشند.حالا با توجه به مطالب اعلام شده بنده چه اقدامی در این مورد می توانم انجام دهم در حالی که نزدیک به دو میلیون تومان هم نسیه دست مشتری هام دارم؟ آیا بی چون و چرا و سر موقع باید اقدام به تخلیه کنم؟ آیا قانونی برای حمایت از مستاجر در این شرایط نیست؟ خواهش می کنم راهنمایی بفرمایید. از اینکه وقت گرانبهایتان را صرف خواندن و پاسخ به این مطلب می نمایید نهایت تشکر و قدردانی را دارم. با سپاس فراوان

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با عرض سلام لطفاٌ راهنمایی کنید که پایه حقوق شامل چه مواردی میشود؟ در ضمن نحوه محاسبه عیدی برای کسی که 50 روز کار کرده به چه صورت میباشد؟

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام. من سرباز نخبه هستم و قرار است طرحی با عنوان بررسی تاثیر وجود حسابرسی داخلی بر عملکرد قرارگاه نظامی ... اجرا کنم.این طرح پرسشنامه ای است و رشته من حسابداری هست و در قسمت عملکرد گیر کرده ام. چه معیارهایی برای عملکرد سازمان در نظر بگیرم؟ آیا کارایی و اثربخشی را در نظر بگیرم خوب هست؟ اگر عملکرد مالی و غیرمالی را درنظر بگیرم، چطور است؟ چه معیارهایی برای عملکرد مالی و غیرمالی در نظر بگیرم؟ اگر منبع خوبی در این زمینه دارین، برام معرفی کنین؟ با تشکر فراوان

شجاعی
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با تقدیم سلام و احترام عذر میخام من خرید و فروش ملک و زمین و گاهی هم خودرو میکنم. یکبار در زمینه خرید زمین فریب خوردم و صاحب دیگری پیدا کرد. میخواستم از شما درباره خرید و فروش زمین و ملک و همچنین واحدهای پیش فروش نکات مورد نیاز و سایر مدارک جهت قلابی نبودن ملک و زمین گوشزد فرمایید؟ ایا رفتن به شهرداری درمورد زمین نیز کمکی میکند به قلابی و یا درگیری در مورد بعضی زمین ها وملک ها؟ و در اخر در زمینه خرید وفروش خودرو نکات لازم گوشزد فرمایید؟ معذرت میخام سوالاتم زیاد شدند. سالم باشید الهی خدانگهدار

موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 12/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خارج شویم یعنی مثلا 16 مدت 30 دقیقه کسر کار منظور میکنند و همچنین ساعت اضافه کار ما که تا ساعت 19 میباشد را از ساعت 16:30 یعنی 2/5 ساعت محاسبه میکند . وقتی هم که اعترض میک

سعید شمس ایلی
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت روز های 5شنبه و جمعه در شرکتی با شرایط ذیل رو برام توضیح بدهید. روزهای کار : شنبه تا چهارشنبه ، روزی 9 ساعت و مازاد بر 9 ساعت و نیز کار در روز 5شنبه اضافه کار محاسبه میشود

شجاعی
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 12/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام آقای دکتر بنده لیسانس حسابداری از دانشگاه پیام نور هستم و علاقه دارم تحصیلات خود را ادامه دهم ولی باید درآمدی نیز جهت گذران زندگی داشته باشم سن اینجانب 254 سال هست معافیت از خدمت دارم به اکسل آشنا هست و گواهینامه آفیس 2010 را دارم کلاس های زبان را ادامه میده تا بتوانم تافل و ایلتس را بگیرم آیا ادامه تحصیل من تاثیری در بهبود شرایط کاری و دید من نسبت به رشته و اینده ی شغلی من خواهد داشت؟ اگر مرا راهنمایی کنید ممنون میشوم شماره تماس 09336931146

سعید شمس ایلی
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ کارمند ثابت هلدینگی هستم (حکم کارگزینی)، پس از بازگشت از مرخصی دوره شش ماهه بارداری با تغییرات مدیریتی مجموعه، آقایان مسوول در شرکت به صورت یکطرفه و بدون توافق برای بنده ابلاغ مأمور به خدمت به شرکت های زیرمجموعه و دارای شخصیت مستقل حقوقی است که بعد مسافت زیاد از منزل را دارد و عدم شرایط متناسبت و مساعد کاری (محیط کاملا مردانه) تنها فقط من یک نفر خانم در آنجا مستقر شده ام. صادر شد( که البته مجبور شدم جهت عدم ترک کار به شرکت مذکور مراجعه نمایم. (دراصل مدیران شرکتی که مأمور شده ام بابت مأموریت اینجانب رضایتی ندارند و به جهت رعایت سلسله مراتب اداری (اطاعت امر از مدیران هلدینگ )مجبور به قبول این موضوع شده اند و در شرکت زیرمجموعه که حضور دارم علیرغم درخواست کتبی جهت مشخص نمودن پست سازمانی جهت انجام وظایف با عدم ارجاع کار مواجه می باشم. به گمان برای منصرف شدن از ادامه خدمتم (17 سال) با من به این گونه رفتار شده است. با توجه به این موضوع قصد پیگیری از مراجع قانونی را دارم لطف بفرمایید راهنمایی نمایید از تاریخ ابلاغ نامه تا چه زمانی فرصت مراجعه به مراجع قانونی را دارم و از چه مواد و قوانینی می توانیم برای دفاع از خود استفاده نمایم. از راهنماییهای شما نهایت تشکر را دارم.

کارمند ثابت هلدینگی هستم (حکم کارگزینی)، پس از بازگشت از مرخصی دوره شش ماهه بارداری با تغییرات مدیریتی مجموعه، آقایان مسوول در شرکت به صورت یکطرفه و بدون توافق برای بنده ابلاغ مأمور به خدمت به شرکت های زیرمجموعه و دارای شخصیت مستقل حقوقی است که بعد مسافت زیاد از منزل را دارد و عدم شرایط متناسبت و مساعد کاری (محیط کاملا مردانه) تنها فقط من یک نفر خانم در آنجا مستقر شده ام. صادر شد( که البته مجبور شدم جهت عدم ترک کار به شرکت مذکور مراجعه نمایم. (دراصل مدیران شرکتی که مأمور شده ام بابت مأموریت اینجانب رضایتی ندارند و به جهت رعایت سلسله مراتب اداری (اطاعت امر از مدیران هلدینگ )مجبور به قبول این موضوع شده اند و در شرکت زیرمجموعه که حضور دارم علیرغم درخواست کتبی جهت مشخص نمودن پست سازمانی جهت انجام وظایف با عدم ارجاع کار مواجه می باشم. به گمان برای منصرف شدن از ادامه خدمتم (17 سال) با من به این گونه رفتار شده است. با توجه به این موضوع قصد پیگیری از مراجع قانونی را دارم لطف بفرمایید راهنمایی نمایید از تاریخ ابلاغ نامه تا چه زمانی فرصت مراجعه به مراجع قانونی را دارم و از چه مواد و قوانینی می توانیم برای دفاع از خود استفاده نمایم. از راهنماییهای شما نهایت تشکر را دارم.

آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 19/12/1393 آخرین مشاهده: 07/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام خدمت استاد گرامی اینجانب محسن علی بیگی درازمون اسفند ۱۳۹۱ شرکت گاز قبول شده وهم اکنون باتوجه به قبولی درازمون استخدام شرکت مناطق نفت خیز جنوب و مشکلات دوری ازخانواده درخواست انتقال داده ام ولاکن بادرخواست انتقال من موافقت نمیشود ایا لازم است استعفا دهم واستعفا در گاز من را از استخدام نفت منع نمی کند .!؟

مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 10/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام و احترام من 15 سال سابقه بیمه در بیست سال گذشته دارم. یعنی در بعضی مقاطع زمانی در استخدام نبودم و بیمه رد نشده. لطفا راهنمایی بفرمایید چگونه میتوانم برای سالهایی که سابقه ندارم سابقه را از تامین اجتماعی خریداری نمایم متشکرم پیمان بحری

مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 09/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام می خواستم بدون اگر یک شرکت در یک رشته ی ورزشی تیم داشته باشه طبق چه ماده هایی از قانون مالیاتی یا تبصره های موجود میتونه معافیت مالیاتی بگیره اون شرکت یک شرکت تولید محصولات غذایی هستش ممنون از پاسخگویتون

مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 05/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام سوال : آیا سهامداران جزء یا کارکنان یک شرکت می توانند از هیئت مدیره و مدیر عامل سابق شرکت به دلیل ضررهایی به شرکت وارد امده به واسطه عملکرد بد و غیر کارشناسی شکایت نمایند ؟

مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ سلام پیش دریافت بابت فروش دستگاه به کارخانه ای انجام شده دستگاه سال بعد پیش فروش شده سال بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است

مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 07/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من در حال یادگیری حسابداری هستم می خواستم بدانم که بهترین گرایش حسابداری چیست و من در کدام گرایش می توانم موفق باشم در ضمن بنده می خواهم در آینده ( فوق لیسانس ) خود را در این رشته بگیرم.فارغ التحصیل کارشناسی کامپیوتر هستم اگر امکان دارد یک مقدار در مورد بازار کار گرایشها توضیح دهیدکه چگونه است

مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 12/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما. سوالی داشتم در مورد تعریف مدیریت حسابهای دریافتنی و اینکه چه شاخصه هایی تحت عنوان مدیریت حسابهای دریافتنی تلقی می شود؟ ممنون می شوم بنده را تا حد امکان راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان

مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 18/12/1393 آخرین مشاهده: 13/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام مرخصی کارگران قاون کار در سال 26 روز میباشد . در ماده 64 میگوید با احتساب 4 جمعه که جمعاً 30 روز میباشد .( 2.5 روز در ماه) من در جایی دیدم برای هر روز 32 دقیقه به حساب کارگر مرخصی منظور میگردد که در ماه میشود 16 ساعت ولی وقتی این 16 ساعت را در 12 ماه ضرب میکنیم میشود تقریبا همان 26 روز. پس 30 روز نمیشود آیا این روش محاسبه درست است یا خیر؟ ممنون میشم پاسخ بدید

آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 17/12/1393 آخرین مشاهده: 10/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ درود" اینجانب بامدرک کاردانی اتاق عمل در یک بیمارستان دولتی به مدت چهار سال تمام بصورت قراردادی وبا بیمه تامین اجنماعی کار کردم وبعد از ان با مدرک لیسانس پرستاری به استخدام رسمی بیمارستان تامین اجتماعی درامدم که پس از ارایه سوابق شغلی بیمارستان دولتی که با مدرک کاردانی اتاق عمل به مدت چهار سال بود در بیمارستان تامین اجتماعی فقط دوسال ان را به عنوان سنوات در حکم محاسبه نموده اند . با توجه به شرایط گفته شده ایا عدم محاسبه دوسال از سوابقم بر اساس قانون انجام شده است؟ از راهنمایی شما متشکرم

آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 17/12/1393 آخرین مشاهده: 10/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مشاوره/ با سلام و احترام درصورتیکه کارمندی حکم بازگشت به کار از اداره کار داشته باشد و کارفرما با آن حکم مخالف باشد و درخواست عدم حضور کارمند را به وی اعلام کرده ولی این موضوع را مکتوب نکنند ( با توجه به حضور کارمند در شرکت، کاری را به وی ارجاع نکنند) و همچنین نسبت به حکم مربوطه اعتراض کرده باشند، آیا در ایام باقیمانده تا تاریخ دادگاه تجدیدنظر، کارمند موظف به حضور در شرکت مذکور می باشد؟ آیا عدم حضور کارمند غیبت محسوب می گردد؟ با تشکر از جنابعالی

با سلام و احترام درصورتیکه کارمندی حکم بازگشت به کار از اداره کار داشته باشد و کارفرما با آن حکم مخالف باشد و درخواست عدم حضور کارمند را به وی اعلام کرده ولی این موضوع را مکتوب نکنند ( با توجه به حضور کارمند در شرکت، کاری را به وی ارجاع نکنند) و همچنین نسبت به حکم مربوطه اعتراض کرده باشند، آیا در ایام باقیمانده تا تاریخ دادگاه تجدیدنظر، کارمند موظف به حضور در شرکت مذکور می باشد؟ آیا عدم حضور کارمند غیبت محسوب می گردد؟ با تشکر از جنابعالی

آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 17/12/1393 آخرین مشاهده: 09/03/1405 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

تبلیغات/