فهرست اطلاعات

تازه ها | بیشترین بازدید | بیشترین امتیاز | بیشترین توضیحات | بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین توضیحات

مشاوره/ سلام یک سری سوال در رابطه با مالیات بر ارزش افزوده برای بنده پیش آمده، از شما درخواست راهنمایی میکنم. 1- مالیات بر ارزش افزوده چرا تصویب شد؟ 2- انگیزه ی دولت برای تصویب این قانون چیست؟ 3- نحوه ی محاسبه و اخذ آن به چه صورت است؟ 4- پرداخت آن برای جامعه چه تاثیری دارد؟ با تشکر

سلام یک سری سوال در رابطه با مالیات بر ارزش افزوده برای بنده پیش آمده، از شما درخواست راهنمایی میکنم. 1- مالیات بر ارزش افزوده چرا تصویب شد؟ 2- انگیزه ی دولت برای تصویب این قانون چیست؟ 3- نحوه ی محاسبه و اخذ آن به چه صورت است؟ 4- پرداخت آن برای جامعه چه تاثیری دارد؟ با تشکر

دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 14/01/1392 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام پیرو نامه قبلی ام به شما (با عنوان تاسیس مرکز پخش و توزیع مواد غذاییوعمده فروشی) باید بگویم اینجانب یک انباری کوچک 45 متری و دارای وسیله نقلیه وانت بار هستم.تحصیلات خودم در حوزه ی مهندسی مواد هستش و شاغل در شغل مربوط به تحصیلاتم هستم.و سرشار از انگیزه و پشتکار برای امر فروش ، به نوعی که می خوام زندگی واقعا تغییر کنه.میخوام از مقیاس واقعا پائین شروع کنم . تا بعد ها در حوزه های تخصصی تر وارد عمل شم.لطفا مرا راهنمایی کنید . 1.اولا مراحل تاسیس واحد عمده فروشی مواد غذایی چیست؟ 2.برای گشایش این واحد چه شرایطی باید باشد؟ 3.مواد غذایی(اجناس) جهت فروش به خرده فروش ها باید از کجا تامین شود ، از کارخانه یا نمایندگی شرکت ؟ یا پیشنهاد میکنید اصلا نمایندگی فروش ان شرکت را اخذ کنیم؟یعنی یک عمده فروش باید اجناس را از کجا تامین کند و به خرده فروش بفروشد تا سودی برایش داشته باشد؟ 4.اصلا در حال حاضر با این شرایط اقتصادی وارد شدن به صنف فروش عموده مواد غذایی میتواند سودمند باشد؟یا اصلا پیشنهاد میکنید دنبال یک صنف دیگر باشم.؟و باید بگویم که خلاقیت بسیاری نیز در کارها و جذب مشتری دارم.از کار طراحی لیست محصولات و فنون مذاکره گرفته تا ... . و پیشنهاد میکنید روی چه محصولات غذایی مانور بدهم. با تشکر فراوان

حسینی
تاریخ ثبت: 14/01/1392 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟

با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/01/1392 آخرین مشاهده: 29/08/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ به نام خدا باسلام احتراما با توجه به بخشنامه مورخ 91/07/15 بانک مرکزی درخصوص ممنوعیت فروش ارز آزاد در داخل کشور و پیرو مصوبه کارگروه فنی استانداردها درخصوص نحوه برخورد حسابرس با تغییرات نرخ ارز ، خواهشمند است درصورتیکه قرار باشد وجوه ارزی از خارج از کشور به داخل ایران حواله گردد ، نرخ تسعیر ارز باید براساس نرخ آزاد باشد یا نرخ مبادله ای ؟

به نام خدا باسلام احتراما با توجه به بخشنامه مورخ 91/07/15 بانک مرکزی درخصوص ممنوعیت فروش ارز آزاد در داخل کشور و پیرو مصوبه کارگروه فنی استانداردها درخصوص نحوه برخورد حسابرس با تغییرات نرخ ارز ، خواهشمند است درصورتیکه قرار باشد وجوه ارزی از خارج از کشور به داخل ایران حواله گردد ، نرخ تسعیر ارز باید براساس نرخ آزاد باشد یا نرخ مبادله ای ؟

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/01/1392 آخرین مشاهده: 30/08/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ در مواقعی که دریافت اجاره بها همراه با ودیعه می باشد.مبنای محاسبه و کسر مالیات چگونه است؟

دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 14/01/1392 آخرین مشاهده: 01/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام و عرض تبریک سال نو در یک شرکت پیمانکاری زمان پرداخت حقوق کارگران مبلغ بن پرداخت نشده یعنی خواستند این کار را انجام بدن که آخر سال پرداخت کنه و مشمول مالیات نشه حالا سوال من این هست که میشه این مبلغ رو بن خرید کالا داد؟ یا باید فاکتور ارزاق باشه یعنی برنج - روغن- و.... لطفا با جوابتون به من کمک کنید استاد عزیز

سلام و عرض تبریک سال نو در یک شرکت پیمانکاری زمان پرداخت حقوق کارگران مبلغ بن پرداخت نشده یعنی خواستند این کار را انجام بدن که آخر سال پرداخت کنه و مشمول مالیات نشه حالا سوال من این هست که میشه این مبلغ رو بن خرید کالا داد؟ یا باید فاکتور ارزاق باشه یعنی برنج - روغن- و.... لطفا با جوابتون به من کمک کنید استاد عزیز

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 10/01/1392 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ به نام خدا باسلام ، خواهشمند است درخصوص موارد ذیل اینجانب را راهنمائی بفرمائید: 1- آیا وام پرداختی به شرکتهای خارجی تابعه در خارج از ایران ، سود شناسائی شده مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می باشد ؟ 2- آیا وام دریافتی از شرکتهای ایرانی در داخل ایران ، سود قابل پرداخت مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می گردد؟ آیا این هزینه ها جزء هزینه های قابل قبول محسوب می گردد؟ باتشکر

به نام خدا باسلام ، خواهشمند است درخصوص موارد ذیل اینجانب را راهنمائی بفرمائید: 1- آیا وام پرداختی به شرکتهای خارجی تابعه در خارج از ایران ، سود شناسائی شده مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می باشد ؟ 2- آیا وام دریافتی از شرکتهای ایرانی در داخل ایران ، سود قابل پرداخت مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می گردد؟ آیا این هزینه ها جزء هزینه های قابل قبول محسوب می گردد؟ باتشکر

مشاوره/ باسلام حدود 5 سال ازدواج کردم. همسرم 2 سالی است به بهانه های مختلف فحاشی می کند و مرا به باد توهین میگیرد 2 -3 بار هم من رو کتک زده ولی نه در حدی که کبود بشم ، یه بار با زانوی خودش اومد تو شکمم و 2 -3 بار دیگه هم با پا لگدکوبم کرده .به خاطر دختر2ساله ام قصد طلاق ندارم . میخواستم بدونم چطوری میتونم در دادگاه خانواده از این توهین و فحاشی شکایت کنم . امروز بهش پیشنهاد مشاوره 2 تایی رو هم دادم که بهم گفت نه من وقتش رو دارم و نه نیازش رو . متشکرم

باسلام حدود 5 سال ازدواج کردم. همسرم 2 سالی است به بهانه های مختلف فحاشی می کند و مرا به باد توهین میگیرد 2 -3 بار هم من رو کتک زده ولی نه در حدی که کبود بشم ، یه بار با زانوی خودش اومد تو شکمم و 2 -3 بار دیگه هم با پا لگدکوبم کرده .به خاطر دختر2ساله ام قصد طلاق ندارم . میخواستم بدونم چطوری میتونم در دادگاه خانواده از این توهین و فحاشی شکایت کنم . امروز بهش پیشنهاد مشاوره 2 تایی رو هم دادم که بهم گفت نه من وقتش رو دارم و نه نیازش رو . متشکرم

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 09/01/1392 آخرین مشاهده: 01/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام من میخاستم بدونم مالیات ارزش افزوده را قبل از تاریخ سه ماهه میشود به دارایی واریز کرد یا خیر ؟ مثلا مالیات ارزش افزوده مهر را در همان ماه ریخت به خساب ممنون

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 04/01/1392 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری از سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم

سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری از سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم

مشاوره/ سلام .احتراماًخواستم از حضورتان سوالی بپرسم : آیا پرداخت حق الزحمه نظارت عالیه به مشاور مشروط به ارائه صورت وضعیت قطعی پیمانکاران تحت نظارت است یا خیر؟ خواهشمندم به سوالم پاسخ دهید .درمحل کار با اطمینان از سایت راز نامه دریافت پاسخ به سوال فوق را بعهده گرفتم ولی متاسفانه باوجود2بار پرسش تاکنون جوابی بدست نیاورده ام.از لطفتان بسیار سپاسگزارم.

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/12/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام یکی از دوستان برای رتبه بندی شرکت از من درخواست کرده تا از مدرک تحصیلی خودم برای این منظور استفاده کنم اما من نسبت به مسائل حقوقی این مورد در اینده آشنا نیستم. اولاً لطف کنید راهنمایی کنید این موضوع به چه صورت هایی انجام می شود (یعنی راه قانونی آن چیست نحوه وکالت و هزینه آن چگونه است و برای چه سمت هایی در شرکت کاربرد دارد) مهم تر از همه اینکه اگر در آینده شرکت مرتکب خلافکاری شود من هم با دستگاه قضایی درگیر خواهم بود یا نه (بیشتر بار حقوقی این مسئله در قراردادها و حوادث و تخلفات برایم مهم است) با تشکر

با سلام یکی از دوستان برای رتبه بندی شرکت از من درخواست کرده تا از مدرک تحصیلی خودم برای این منظور استفاده کنم اما من نسبت به مسائل حقوقی این مورد در اینده آشنا نیستم. اولاً لطف کنید راهنمایی کنید این موضوع به چه صورت هایی انجام می شود (یعنی راه قانونی آن چیست نحوه وکالت و هزینه آن چگونه است و برای چه سمت هایی در شرکت کاربرد دارد) مهم تر از همه اینکه اگر در آینده شرکت مرتکب خلافکاری شود من هم با دستگاه قضایی درگیر خواهم بود یا نه (بیشتر بار حقوقی این مسئله در قراردادها و حوادث و تخلفات برایم مهم است) با تشکر

سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 24/12/1391 آخرین مشاهده: 27/08/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم

سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/12/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام بنده قصد استخدام در یک شرکت خصوصی رو دارم که مدیرعامل شرط استخدام رو اخذ سفته یا چک معادل دو سال حقوق و مزایا به عنوان تضمین حسن انجام کار اعلام کرده است. از قرار معلوم قراردادهای شرکت تک نسخه ایست و مطمئن نیستم که رسید بابت چک تضمین داده می شود یا خیر. مدت قرار داد دو ساله است و یکی از بندهای ذکر شده آنست که در صورت تمایل به فسخ قرارداد، سه ماه قبل از موعد مورد نظر کارفرما را مطلع نمود و در صورت موافقت کارفرما قرارداد فسخ می شود. در ضمن کارفرما حق اخراج کارمند را بدون هیچ دلیلی داراست. در این رابطه سوالاتی خدمت شما دارم: 1. در چنین شرایطی استفاده از چک بهتر است یا سفته؟ در نوشتن آن چه مواردی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صورت تمایل به فسخ قرارداد زودتر از موعد با رعایت شرط اطلاع 3 ماه پیش از موعد، بازهم امکان اجرا گذاشتن چک ها توسط کارفرما وجود خواهد داشت؟ 5. آیا در صورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست؟

با سلام بنده قصد استخدام در یک شرکت خصوصی رو دارم که مدیرعامل شرط استخدام رو اخذ سفته یا چک معادل دو سال حقوق و مزایا به عنوان تضمین حسن انجام کار اعلام کرده است. از قرار معلوم قراردادهای شرکت تک نسخه ایست و مطمئن نیستم که رسید بابت چک تضمین داده می شود یا خیر. مدت قرار داد دو ساله است و یکی از بندهای ذکر شده آنست که در صورت تمایل به فسخ قرارداد، سه ماه قبل از موعد مورد نظر کارفرما را مطلع نمود و در صورت موافقت کارفرما قرارداد فسخ می شود. در ضمن کارفرما حق اخراج کارمند را بدون هیچ دلیلی داراست. در این رابطه سوالاتی خدمت شما دارم: 1. در چنین شرایطی استفاده از چک بهتر است یا سفته؟ در نوشتن آن چه مواردی را باید رعایت نمود؟ 2. در صورتیکه شرطی برای به اجرا گذاشتن چک و سفته تضمین در قرارداد ذکر نشده باشد، کارفرما تحت چه شرایطی می تواند اقدام به وصول تضمین ها کند؟ 3. اصولا اخذ این نوع تضمین ها از لحاظ قانونی چه حکمی دارد؟ 4. آیا در صورت تمایل به فسخ قرارداد زودتر از موعد با رعایت شرط اطلاع 3 ماه پیش از موعد، بازهم امکان اجرا گذاشتن چک ها توسط کارفرما وجود خواهد داشت؟ 5. آیا در صورت اخراج از سوی کارفرما، امکان اجرا گذاشتن چک ها و سو استفاده از آن برای شرکت امکان دارد؟ راه جلوگیری از این مشکل چیست؟

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 22/12/1391 آخرین مشاهده: 26/08/1403 آخرین توضیحات: تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دی مشغول به کار بود و کارکرد آبانم 30 و آذرم 30 و دی ام 25 روز بوده مرخصی استحقاقی من چقدر می شود و اگر 1 روز مرخصی استحقاقی رفته باشم و بخواهم بقیه مرخصی ام را بازخرید کنند چقدر مانده مرخصی دارم