فهرست اطلاعات

  • مشاوره
من مهر90با همکارم که 2 سال از من کوچکتر و خواهرزاده ی مدیرعامل شرکتمان بودازدواج کردم.اختلافات ما از همان هفته های اول با بددلی ها و بدبینی های ایشان نسبت به من بروز کرد که دخالت های زیاد مادرش به آنهادامن میزد.این خانم از جزئی ترین مسائل مابین ماباخبربودچه از طریق همسرم یا شنودمکالمات ما.تا جایی که این دخالت هاشغل هردوی ماراتحت الشعاع قراردادو دایی همسرم ماراازشرکت اخراج کرد.(6ماه بعدازعقد).من دریک دفتردیگرمشغول به کارشدم اماهمسرم تاکنون شغل مشخصی نداشته وتنهامدت 2سال بطورثابت در شرکت دایی اش فعالیت میکرده است. روابط ماتنها8 ماه دوام داشت و اردیبهشت 91 ایشان مراترک کرد. من راه حل های مختلفی را امتحان کردم و به چند مشاورمراجعه کردم که مدام مرا به شکیبایی تشویق میکردندکه ثمره ای نداشت .فقط در این مدت 2 بارکه هرکدام به فواصل 6 ماه بود ایشان مراجعه و بعد 1 هفته دوباره مرا به بهانه هایی ترک کرد. اوسرباز فراری محسوب میشود.ثبات شخصیت ندارد.دروغ زیاد میگوید.پرخاشگراست.سیگار میکشد.و ازهمه لحاظ چه عاطفی چه مالی وابستگی شدیدی به مادرش دارد...و من اینها را نمیدانستم و نسبت به سلامت روان او و مادرش مشکوک هستم(پدر ندارد) وبرای همین تصمیم به طلاق گرفته ام.وشایان ذکراست که اوایل این اختلافات با بحث در مورد مسایل جنسی همراه بود که من واقعا از لحاظ جنسی ایشان را ساپورت نمیکردم و تمایلی برای این کار نه نشان میدادم و نه انجام(اعتراف به واقعیتی از جانب خودم)که البته هنوز تحت نظر مشاوره هستم و نسبت به این زمینه دارم آموزش های لازم را میبینم حال کمکی که از شما میخوام این است که برای به اجرا گذاشتن مهریه و معرفی ایشان بعنوان سرباز فراری آیا میتوانم نفقه هم بخواهم و هم چنین تکلیف طلاها و هدایایی که زمان عقد چه خانواده ی آنها چه فامیل خودم به ما هدیه دادن چه میشود؟>؟
من مهر90با همکارم که 2 سال از من کوچکتر و خواهرزاده ی مدیرعامل شرکتمان بودازدواج کردم.اختلافات ما از همان هفته های اول با بددلی ها و بدبینی های ایشان نسبت به من بروز کرد که دخالت های زیاد مادرش به آنهادامن میزد.این خانم از جزئی ترین مسائل مابین ماباخبربودچه از طریق همسرم یا شنودمکالمات ما.تا جایی که این دخالت هاشغل هردوی ماراتحت الشعاع قراردادو دایی همسرم ماراازشرکت اخراج کرد.(6ماه بعدازعقد).من دریک دفتردیگرمشغول به کارشدم اماهمسرم تاکنون شغل مشخصی نداشته وتنهامدت 2سال بطورثابت در شرکت دایی اش فعالیت میکرده است. روابط ماتنها8 ماه دوام داشت و اردیبهشت 91 ایشان مراترک کرد. من راه حل های مختلفی را امتحان کردم و به چند مشاورمراجعه کردم که مدام مرا به شکیبایی تشویق میکردندکه ثمره ای نداشت .فقط در این مدت 2 بارکه هرکدام به فواصل 6 ماه بود ایشان مراجعه و بعد 1 هفته دوباره مرا به بهانه هایی ترک کرد. اوسرباز فراری محسوب میشود.ثبات شخصیت ندارد.دروغ زیاد میگوید.پرخاشگراست.سیگار میکشد.و ازهمه لحاظ چه عاطفی چه مالی وابستگی شدیدی به مادرش دارد...و من اینها را نمیدانستم و نسبت به سلامت روان او و مادرش مشکوک هستم(پدر ندارد) وبرای همین تصمیم به طلاق گرفته ام.وشایان ذکراست که اوایل این اختلافات با بحث در مورد مسایل جنسی همراه بود که من واقعا از لحاظ جنسی ایشان را ساپورت نمیکردم و تمایلی برای این کار نه نشان میدادم و نه انجام(اعتراف به واقعیتی از جانب خودم)که البته هنوز تحت نظر مشاوره هستم و نسبت به این زمینه دارم آموزش های لازم را میبینم حال کمکی که از شما میخوام این است که برای به اجرا گذاشتن مهریه و معرفی ایشان بعنوان سرباز فراری آیا میتوانم نفقه هم بخواهم و هم چنین تکلیف طلاها و هدایایی که زمان عقد چه خانواده ی آنها چه فامیل خودم به ما هدیه دادن چه میشود؟>؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از کارکردش کم کرده باشیم و کارکردش را 20 روز اعلام کرده باشیم موقع محاسبه ستوات آیا باید آن مدت را از سابقه اش کنیم؟ 3- اگر کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
ضمن عرض سلام و خسته نباشید اینجانب...کارشناس بازنشسته شرکت رجا بوده و در آبانماه 1388 بازنشسته شدم با 28 سال سابقه کاری و با توجه به اینکه من معلول جسمی حرکتی هستم میبایست آنزمان مسئولین تامین اجتماعی وشرکت رجا با استفاده از قانون بازنشستگی معلولین مرا بازنشسته میکردند تا دو سال کسری سابقه من جبران میشد که نکردند و حقوق بازنشستگی من با 28 روزمحاسبه گردید الان که متوجه شدم و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردم میگویند حکم صادر شده و کاری نمیشه کرد که این غیر منطقی میباشد خواهشمند است مرا راهنمایی فرمایید چه باید بکنم تشکر
ضمن عرض سلام و خسته نباشید اینجانب...کارشناس بازنشسته شرکت رجا بوده و در آبانماه 1388 بازنشسته شدم با 28 سال سابقه کاری و با توجه به اینکه من معلول جسمی حرکتی هستم میبایست آنزمان مسئولین تامین اجتماعی وشرکت رجا با استفاده از قانون بازنشستگی معلولین مرا بازنشسته میکردند تا دو سال کسری سابقه من جبران میشد که نکردند و حقوق بازنشستگی من با 28 روزمحاسبه گردید الان که متوجه شدم و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردم میگویند حکم صادر شده و کاری نمیشه کرد که این غیر منطقی میباشد خواهشمند است مرا راهنمایی فرمایید چه باید بکنم تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
سلام در حال حاضر کارمند رسمی بانک ملی(حدودا 14 سال ) هستم ودر سال 72 به مدت 6 سال در شرکت مهندسین مشاور که مقداری از سهام ان متعلق به موسسه جهاد توسعه و موسسه جهاد توسعه نیز متعلق به وزارت کشاورزی است کار کرده وسابقه بیمه تامین اجتمایی دارم واخیرا که قصد انتقال بیمه به بانک را دارم صندوق باز نشستگی بانک گفته به دلیل غیر دولتی بودن شرکت مذکور سابقه شماجزء سابقه محاسبه نمیگردد ودر زمان بازنشستگی قابل محاسبه است لذا با عنایت به توضیحات مذکور ایا سابقه کار در شرکتی که کار کردم چی میشه وبا فرض غیر دولتی بودن شرکت سابقه بیمه رد شده تکلیف چیست ارئه طریق فرمایید ایا از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نماییم
سلام در حال حاضر کارمند رسمی بانک ملی(حدودا 14 سال ) هستم ودر سال 72 به مدت 6 سال در شرکت مهندسین مشاور که مقداری از سهام ان متعلق به موسسه جهاد توسعه و موسسه جهاد توسعه نیز متعلق به وزارت کشاورزی است کار کرده وسابقه بیمه تامین اجتمایی دارم واخیرا که قصد انتقال بیمه به بانک را دارم صندوق باز نشستگی بانک گفته به دلیل غیر دولتی بودن شرکت مذکور سابقه شماجزء سابقه محاسبه نمیگردد ودر زمان بازنشستگی قابل محاسبه است لذا با عنایت به توضیحات مذکور ایا سابقه کار در شرکتی که کار کردم چی میشه وبا فرض غیر دولتی بودن شرکت سابقه بیمه رد شده تکلیف چیست ارئه طریق فرمایید ایا از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نماییم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
باسلام وعرض ادب لطفادرخصوص اقتصادمقاومتی درزمینه حمل ونقل جاده ای عمومی راهنمایی کنیدودرصورت امکان نسبت به معرفی منابع معتبربه منظورانجام تحقیق اقدام فرمایید.
باسلام وعرض ادب لطفادرخصوص اقتصادمقاومتی درزمینه حمل ونقل جاده ای عمومی راهنمایی کنیدودرصورت امکان نسبت به معرفی منابع معتبربه منظورانجام تحقیق اقدام فرمایید.
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
1453 ردیف در 73 صفحه
   << بعدی  26  25  24  23  22  21  20  19  18  17  16  15  14  13  12  11  10  9  8  7  6  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی - حسابداری مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )