دسته بندی اطلاعات

چگونه مدیران آینده را پرورش دهیم؟

منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1391-08-21
نویسنده: مترجم: امیر رضایی
چکیده:

یکی از اصلی‌ترین وظایف مدیران، توسعه نسل بعدی رهبران سازمانی است. همیشه این واقعیت وجود دارد که نگهداشت و نیز توسعه استعدادهای داخلی بسیار ارزان‌تر از استخدام مدیر از خارج از سازمان است. متخصصان همواره برنامه‌های توسعه رهبری در داخل سازمان را از طریق برنامه‌هایی چند ساله تدوین می‌کنند که موجب پرورش کارکنان با استعداد و با پتانسیل بالا می‌شود. هدف، رشد و ارتقای افراد است به نحوی که چشم‌انداز وسیع‌تری نسبت به سازمان داشته باشند.


کسب‌وکارهای کوچک
چگونه مدیران آینده را پرورش دهیم؟


در اینجا توصیه‌هایی در خصوص چگونگی اجرای چنین برنامه‌ای آورده شده است:
افراد را بین شغل‌های متفاوت جابه‌جا کنید. از این طریق شما می‌توانید به افراد این فرصت را بدهید تا با قرار گرفتن در شغل‌های مختلف شرکت شما تجربه دست اول و مفیدی کسب نمایند، در عین حال، آنها به واسطه قرار گرفتن در بخش‌های مختلف سازمان، تخصص‌های جدید کسب می‌کنند.
آنها را با شغل‌های نا‌آشنا به چالش بکشید. این امر باعث می‌شود افراد، سطح مهارت‌های خود را ارتقا دهند. حتی شکست در این مشاغل هم می‌تواند درس‌های ارزشمندی بیاموزد و مهارت‌هایی جدید ایجاد کند.
برنامه‌های راهبری (Mentoring) ایجاد کنید. در بعضی شرکت‌ها کارکنان کارهای خود را با همکاری کارکنان ارشد انجام می‌‌دهند، در حالی که در برخی دیگر از شرکت‌ها کارکنان تحت نظارت و راهبری کارکنان ارشد یا مربی دیگری پیش می‌روند. برای روابط افراد، دستورالعمل‌های روشنی تدوین کنید. وقتی همکاران برای اولین بار با یکدیگر روبه‌رو می‌شوند، باید چارچوب روابط خود را تعیین کنند. آنها باید قبل از آنکه عهده دار انجام موضوع مشترکی شوند، یکدیگر را بشناسند. وقت گذاشتن برای صحبت پیرامون شیوه‌های کاری، زمینه‌های ایجاد فضای کاری مطمئن را به وجود می‌آورد.
اطمینان حاصل نمایید که شرکت‌کنندگان تحت هدایت و بازخوردهای متناوب قرار دارند. چیزی که شما می‌خواهید این است که آنها تحت فشار باشند تا آموزش ببینند ولی شکست نخورند و سقوط نکنند، بنابراین مطمئن شوید در تکالیف اولیه خود حمایت‌های کافی را دارند. همچنین ارزیابی‌های مستمر به شما کمک می‌کنند تا مشکلات را به موقع شناسایی کنید.
از مشورت با افراد کارآزموده استفاده کنید. اجازه ندهید دانش کارمندان مسن‌تر که بازنشسته شده‌اند از سازمان خارج شود. بین افراد باتجربه و افراد بااستعدادی که پتانسیل مدیریت را دارند، جلسات آموزشی برگزار کنید. تمام سعی خود را بکنید که از تجربه و دانش افراد مسن‌تر، حتی در زمانی که بازنشسته شده‌اند ولو به صورت پاره‌وقت استفاده کنید.
برای شرکت‌کنندگان فرصتی جهت بازیابی و بازآفرینی خود ایجاد کنید. همه کاندیدا‌ها این فرصت را ندارند که به عنوان مدیر انتخاب شوند. برنامه خود را تا حد نیاز آماده کنید و در صورت لزوم از منابع خارج سازمانی نیز کمک بگیرید. گزینش کاندیداها باید یک فرآیند مستمر باشد و نیازی به نقطه شروع مشخصی ندارد. اعضای قدیمی‌تر را برای نظارت بر افراد جدید بگمارید.

 



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1391/08/21
بروزرسانی:
1391/08/21
آخرین مشاهده:
1403/01/09

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )