پرسش و پاسخ

باسلام من 4 سال پیش در یک کارگاهی که بیش از 15 نفر کارگر داشت قرارداد 10 ساله امضا کردم و حالا با این کارگاه به مشکلاتی برخورد کرده ام که به اختصار آنها را شرح می دهم. این کارگاه یک موسسه پژوهشی است. 1- قوانین این کارگاه مصورت مشخص شده نمی باشد و هر روز یک قانون جدید برای کارگران لازم الاجرا می شود. 2- تعداد کارگران در حال کاضر 2 نفر هستند که کارفرما قوانین کار را بر اساس کارگاه های زیر 10 نفر اعمال می کند و مرخضی سالیانه استحقاقی را 21 روز کرده است 3- برای گرفتن مرخصی بدون حقوق به هیچ عنوان موافقت نمیکند 4- در صورت تاخیر در ابتدای روز کاری 3 برابر آن را از مرخصی استحقاقی کم می کند 5- حقوق پرداختی کارفرما حقوق پایه وزارت کار 380000 تومان در سال 91 می باشد و فقط اضافه حقوقی را که هر سال وزارت کار اعلام می کند را به حقوق من اضافه میکند. در صورتی که شغل من برنامه نویسی و اداره بخش IT این موسسه هست. 6- متاسفانه کارفرما برای استخدام یک چک به مبلغ 000/000/50 تومان در وجه حامل و بدون تازیخ از من گرفته است که به قول او من را بورسیه تحصیلی بکند ولی طی این 4 سال خبری از بورسیه تحصیلی نبوده است. در روره آزمایشی کارفرما به من حقوق پرداخت نکرده و عنوان کرد که پرداخت حقوق شما منوط به ارائه چک می باشد تا برای شما ردیف حقوقی باز شود...!!! در آخر در صورت امکان راهنمایی بفرمایید که اگر من بخواهم از کار در این موسسه استعفا بدهم با توجه به این که قرار داد کاری من 10 ساله است چکار باید بکنم و تکلیف چک من به چه صورت می شود؟ باتشکر از شما

  ؟


باسلام

باستحضارعالی برسانم که باتفاسیری که فرمودید متاسفانه استعفا راه حل مناسبی نبوده مگرانکه قید تمام مزایا و شرایطی را که شرح دادید بزنید وحتی ازبیمه بیکاری هم استفاده نکنیدو......... بهتراست از راههای مسالمت امیزاستفاده فرموده ومشکلات را به تدریج حل کنید شایدایشان هم مشکلاتی دارند و.... خدانگهدار



جناب آقای مستوفی با سپاس فراوان از شما بابت وقتی که برای مشکل اینجانب گذاشته اید. خدمت جناب عالی عرض کنم من یک موقعیت شغلی خوبی در در بازار آزاد و همچنین در خارج از ایران برایم فراهم شده است که چندان مایل نیستم این موقعیت را از دست بدهم. شما فرمودید که با تفاسیر بالا می می بایستی قید مزایا و شرایطی که شرح داده ام را بزنم...!!! در خصوص مزایا اگر منظور شما حقوق و بیمه و بیمه بیکاری و همچنین سنوات هست اشکالی ندارد و لی در مورد شرایط بالا دقیقا متوجه نشدم منظور شما چیست؟ من بیشترین مشکلم در خصوص چک بدون تارخ و با دو امضا در پشت ان است که از سوی پدرم یه کارفرما بدون اخذ هیچ گئنه رسیدی در وجه حال ارائه شده است. در خصوص استرداد این چه چه باید بکنم؟ ممکنه در این زمینه هم بنده را راهنمایی بفرمایید. باتشکر از جناب عالی آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما


دوست عزیز

اگه شما قید مزایای خود را بزنید مطمئنا ایشان هم چک شما را مسترد مینمایند و اگر تجزیه وتحلیل کافی کرده و به این نتیجه رسیده اید ضمن رعایت احتیاط و دوراندیشی با توکل به خدا شروع کنید . حق نگهدار



از پاسخ شما بسیار متشکرو. کارفرمای من هر سال کلیه مزایا اعم از سنوات یک سال گذشته را پرداخت می کند و عیدی را هم هر سال پرداخت میکند. فکر نمی کنم مزایایی بماند که من می بایستی قید آن را بزنم. خیلی برای من مهم است که چکی که به کارفرما داده ام را پس بگیرم به همین خاطر نیاز به مشاوره و راهنمایی در این خصوص دارم. ضمنا همان طور که قبلا عرض کردم هیچ گونه رسیدی از بابت ارائه چک به کارفرما ندارم. لطفا بنده را یاری بفرمایید. با کمال تشکر


باسلام 

تعاریفی که از کارفرما داشتید فکر نمیکنم به مشکلی برخورد فرمایید چون کارفرماهای محترم بمنظور جلوگیری از بعضی مشکلات با پرسنا چک میگیرند که با این اوصاف خیلی راحت ودوستانه موضوع استعفای خود را مطرح و حین تسویه حساب حتما چک مربوطه را تحویل مینمایند این چکها هم انچنان نتیجه ای برای انان نخواهد داشت وحتما مسترد میفرمایند . خدانگهدارتون باشه



باتشکر از همفکری شما مشاور محترم. خدمت شما عرض کنم که با سوابقی که در این پنج سال گذشته از کارفرما دیده ام در خصوص مسترد کردن چک های همکاران من که قبل از من از این کارگاه رفته اند متوجه شدم که کاربر ما برای مسترد کردن این چک ها با همکاران من درگیری حقوقی پیدا کرده است تا جایی که بعضی از همکاران من رفته اند و در کلانتری به عنوان کلاهبردار از کارفرما شکایت کرده اند. وقتی علت را از آنها پرسیدم گفتند که کارفرما ادعای خسارت و عقب افتادگی کار و امسال هم را مطرح کرده است. آیا این گونه می تواند باشد؟ نکته دیگری که هم اکنون به ذهن من رسید این است که من قرار دادی را که روز اول در این کارگاه با کارفرما امضا کرده ام 10 ساله است و حالا بعد از گذشت 5 سال می خواهم از این گارگاه استعفا بدم. این قرار داد ده ساله برای استعفای من مشکلی را از لحاظ قانون کار و مسترد کردن چک که در هیچ جای این قرار داد ذکر نشده است به وجود نمی آورد؟ با سپاس و قدردانی از شما مشاور محترم./


باسلام 

اظهارتشکر از لطف جنابعالی توصیه میکنم همان روش مسالمت امیز را پیش گرفته تا به نتیجه برسید درغیراینصورت باتوجه باینکه چک حقوقی میباشد میتوان از مراجع قضایی پیگیری نمود . موفق باشید



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

اسداله مستوفی

اسداله مستوفی

تاریخ ثبت:
1391/05/07
بروزرسانی:
1391/05/15
آخرین مشاهده:
1403/01/07
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )