پرسش و پاسخ

با سلام.. من در شرکتی کار می کنم که ساعات کاری آن در بعضی از روزها تا 10 ساعت و در بعضی از ایام تا 4 ساعت در روز می باشد و کارفرما به من گفته که مبنای حقوق شما به طور متوسط 6 ساعت در روز محاسبه می شود که جمعا حقوق شما با توجه به حقوق اداره کار(8 ساعت کار روزانه) ماهیانه 300 هزار تومان می باشد.. در هر صورت آیا کارفرما می تواند کمتر از حقوق اداره کار پرداخت نماید؟ در ضمن کارفرما مزایای اداره کار را (مثل حق مسکن و بن کارگری و..) را محاسبه ننموده و می گوید پرداخت این موارد برای کارفرما اختیاری هست و اصل همان حقوق پایه اداره کار هست.. با تشکر

  ؟


ضمن سلامی متقابل بعرضتان میرسانم که به دلیل کاهش فرصتهای شغلی وتقاضای بالا برای ورود به عرصه کار متاسفانه اینگونه موارد و قراردادهای سفیدامضا و.... واقعیتی انکارناپذیر درفضای کار ایران بوده برابر قانون کار درازای 176 ساعت کار درساعات روز بایستی پرداخت حقوق به کارگر کمترازحدود 390 هزارتومان کمتر نباشد واگر ساعات کارترکیبی از کارکرد شما در روز و شب یا مازاد بر176 ساعت باشد بایستی اضافه کاری محاسبه شود وپرداخت حداقل دستمزد و اضافه کاری و مزایاییکه درقانون کار پیش بینی شده لازم الا جرا بوده و اختیاری نیست و هرقراردادی که با روح قانون کار درتضاد باشد از درجه اعتبار ساقط است . ضمنا ننوشته بودید که ایا پرداخت سنوات و سایر مزایا براساس سوابق کاریتان تعلق میگیرد یاخیر . در هرصورت اصل قضیه را توضیح دادم . موفق باشید



با سلام و تشکر از پاسخ شما.. پس با این وجود کارهای کمتر از 8 ساعت در روز (از 1 ساعت تا 8 ساعت) و یا کارهای نیمه وقت در هر صورت نباید حقوقی کمتر از 390 تومان داشته باشد؟؟ در ضمن من من حدود 5 ماه می باشد که برای این شرکت کار می کنم که کارفرما دو ماه اول را آزمایشی (بدون حقوق و بیمه) با من حساب کرده و ما بقیه با حقوق و بیمه که البته هنوز نه حقوقی داده و نه بیمه شده ام و قرارداد کتبی هم با کرفرما ندارم .. البته قرار بود کارفرما از پس از دو ماه که آزمایشی کار کردم با هم قرارداد ببندیم که با وعدههای بی اساس تا به امروز که خبری از قرداد نیست ولی این مبلغ 300 هزار تومان که به عنوان حقوق ماهیانه (که قبلا توضیح دادم) به تازگی به من گفته است..حال پذیرفتن این مبلغ حقوق پس از 5 ماه منصفانه هست؟ آیا مزایا و سنوات به من تعلق می گیرید؟؟ با تشکر


دوست عزیز بله تعلق میگیرد و در زمان ازمایشی هم میبایستی بپردازند ونمیتوانند کمتر از حداقل دستمزد باشما قرارداد ببندند و حق بیمه رد کنند بیمه وسنوات هم تعلق میگیرد ولی توصیه میکنم با ایشان توافق فرمایید بهتراست



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

اسداله مستوفی

اسداله مستوفی

تاریخ ثبت:
1391/03/26
بروزرسانی:
1391/04/01
آخرین مشاهده:
1403/01/08
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )