



| منبع: | تاريخ انتشار: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| نويسنده: | مترجم: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| چکيده: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| سازمانهاي امروز با مسائلي چون تغييرات سريع و غير قابل پيش بيني، سفارشات خاص و سليقه اي مشتريان، كيفيت كامل، انتظار دريافت سطح خيلي بالايي از خدمت و … روبرو هستند.از اين رو سازمان ها براي بقاء و حفظ خود مجبور به انعطاف پذيري در مقابل شرايط غير قابل پيش بيني هستند. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
سازمان هاي چابك مشخصات ثبت اطلاعات
امتيازات کاربران
پرسش و پاسخنظرات و پيشنهاداتمشاهده ساير مطالب مرتبط
انعطاف پذيري, رقابت , رقابت پذيري, سازمان, كيفيت, قيمت, شركتهاي چند مليتي, كسب سهم بازار, مديريت هوشمند, چابكي , توليد انبوه, درست به موقع, درست سر وقت
|مطالب مرتبط
|نظر شما چيست | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||