حداقل مزد از دیدگاه حسابداری

منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1390-01-15
نویسنده: مترجم:
چکیده:

مزد عامل اصلی قیمت تمام شده و سودآوری کالا است، اما قیمت تمام شده هر واحد کالایی یا یک خدمت قابل ارائه از دیدگاه اقتصاد حسابداری شامل مزد، بهای مواد اولیه و سربار ساخت است که مزد «شاه بیت اصلی» سودآوری تلقی می‌شود.


حداقل مزد از دیدگاه حسابداری چرایی این موضوع امروز جدل‌بردار نیست، زیرا برای ساخت آحاد و کالایی و یا خدمت قابل ارائه از یک مقدار مواد اولیه کمتر متصور نیست چون کیفیت کالا آسیب‌پذیر می‌شود و هزینه‌های سربار نیز در بسیاری موارد کاهش‌بردار نیستند، اما مزد را می‌توان تحت شرایط محیطی خاص کاهش داد و یا از افزایش آن اجتناب کرد. چین امروز تبلور و جایگاه اصلی «مزد کمتر» است و به همین علت چین به آرمان سرمایه‌داری اجتماعی تبدیل شده است. به موجب ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین کند: 1-حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود. 2-حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین کند. تبصره- کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت نکنند و در صورت تخلف، ضامن تادیه ما‌به‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید هستند. ماده 42 نیز اشعار می‌دارد: حداقل مزد موضوع ماده 41 این قانون منحصرا باید به صورت نقدی پرداخت شود. پرداختهای غیرنقدی به هر صورت که در قراردادها پیش‌بینی می‌شود، به عنوان پرداختی تلقی می‌شود که اضافه بر حداقل مزد است. با عنایت به صراحت مواد قانونی یادشده بالا، تعیین حداقل مزد بصورت «بن غیرنقدی» فاقد وجاهت قانونی است. از سوی دیگر همه ساله بین نمایندگان شورای عالی کار چالش‌هایی در ارتباط با میزان تورم صورت می‌گیرد. نگارنده در سنوات متمادی (به استثنای دو ساله اخیر) در همین روزها پیرامون چگونگی تعیین حداقل مزد جدولی را منتشر ‌کرد که توجه اعضای شورای عالی کار را بدان در تعیین حداقل مزد جلب کند و امسال نیز بطور رسمی و غیررسمی شنیده شده که چون کارگران یارانه هدفمند دریافت کرده‌اند و دریافتی آنان زیاد شده احتمالا موضوع افزایش مزد منتفی و یا درصد کمی افزایش خواهد یافت. توجه و تاکید دوصد چندان بر مفاد مواد 41 و 42 قانون کار در تعیین حداقل مزد بر مبنای نرخ تورم واقعی ضروری است. افزون بر آنکه ماده 125 قانون خدمات مدیریت کشوری نیز دولت را مکلف می‌کند مطابق نرخ تورم، نرخ رسمی دستمزد کارگری را تعیین و اعلام کند. چند روز کار می‌کنیم؟ اگرچه تعداد روزهای سال 365 روز است، اما تعداد روزهای کارکرد واقعی در ایران از بسیاری از کشورها کمتر و شاخص بهره‌وری کار نیز بعلت محیط اقتصادی دولتی از یک سو و ضعف قابل ملاحظه مدیریت بنگاه‌های اقتصادی (و نه کارکرد کارگران) از سوی دیگر در وضعیت مساعدی نیست. بررسی روزهای واقعی کارکرد با توجه به تعطیلات رسمی و غیررسمی در ایران عبارتند از: تعداد روزهای سال= 365 کسر می‌شود: روزهای تعطیلات هفتگی (جمعه)= 52 روز روزهای تعطیلات رسمی= 23 روز جمع روزهای کارکرد در یک سال =90 تعداد روزهایی که مزد پرداخت می‌شود: تعداد روزهای سال= 365 حق سنوات یک ماه= 30 مرخصی استحقاقی= 30 پاداش و عیدی (به‌طور متوسط)=45 تعطیلات رسمی= 23 23درصد حق بیمه سهم کارفرما= 84 جمع روزهایی که طی سال مزد پرداخت می‌شود= 577 نسبت روزهای پرداخت مزد به روزهای کارکرد واقعی 98/1 = 290 ÷ 577 این نسبت نشان می‌دهد که کارفرما به ازای هر روز کارکرد یک کارگر (8 ساعت کار روزانه) معادل 8/15 ساعت مزد پرداخت می‌کند یا به عبارت دیگر قیمت واقعی هر هشت ساعت مزد واقعی معادل 8/15 ساعت برای کارفرما می‌شود. به استناد لایحه بودجه سال 90 هزینه‌های جاری دولت حدود چهل درصد افزایش خواهد یافت که ابعاد تورمی آن دامن جامعه کار و تولید را فرا خواهد گرفت. بنابراین این استدلال که افزایش مزد کارگران تورم را تحت‌تاثیر قرار خواهد داد با توجه به مسائل پیشگفته از نظر اقتصادی نادرست است، زیرا «عوامل تورم‌زا» بسیاری بیشتر از مزد عمل کرده‌ و می‌کنند زیرا هدفمندی یارانه‌ها بر نرخ رشد تورم در سال آینده اثرگذار خواهد بود و به‌دلیل کاهش قدرت خرید جامعه کار و تولید تقاضای جامعه کاهش خواهد یافت که این امر در روند تولید کشور تاثیر منفی گذشته و مازاد عرضه را به همراه خواهد داشت. بی‌تردید کارفرمایان کشور نیز که خود به‌عنوان بخشی از جامعه مصرفی و تحت‌تاثیر وضعیت اقتصادی به ویژه در بخش واردات هستند مخالف افزایش مزد هستند غافل از آنکه کارگری که نتواند حداقل معیشت خود را تامین کند فاقد بهره‌وری لازم خواهد شد و کاهش مزد خود را به‌طریق دیگری تلافی خواهد کرد؛ پس باید با چاره‌اندیشی عقلایی و تدبیر اقتصادی جامعه کار و تولید بتواند در جایگاه شایسته‌ای قرار گیرد. یادآور می‌شود که شاخص بهره‌وری کار طی سنوات 86- 1367 از 9/78 به 1/121 رسیده در حالی که شاخص بهره‌وری سرمایه طی همین مدت از 3/77 به 9/101 رسیده که حکایت از ضعف بکارگیری سرمایه و مدیریت بوده نه ضعف جامعه کار. نمایندگان کارفرمایان و دولت در شورای‌عالی باید به این الفبای اقتصادی که با افزایش قابل‌ملاحظه درآمدهای نفتی هزینه‌های تورمی زیادی به جامعه کار و تولید تحمیل شده توجه بیشتری مبذول دارند، زیرا در اقتصاد ایران سیاست‌های پولی متاثر از سیاست‌های مالی است و به همین علت قدرت خرید واقعی جامعه کاهش داشته است. بررسی‌ها نشان می‌دهد به‌رغم آنکه مرز رسمی طی سنوات 84-1381، 217 درصد افزایش یافته در عمل قدرت خرید کارگران تنها 130 درصد بالا رفته یا به تعبیری قدرت خرید واقعی 87 درصد تفاوت نسبت به قیمت اسمی نشان می‌دهد. * حسابدار رسمی


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1390/01/15
بروزرسانی:
1390/01/15
آخرین مشاهده:
1397/05/26

نظرات و پیشنهادات

سلام.حقوق کارمند یک شرکت خصوصی طبق قانون کار چقدره؟

ثبت کننده:   falak        تاریخ ثبت:   1390/05/29

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    سلام. می خواستم اگر ممکنه در مورد نحوه سند زنده جریمه بیمه تامین اجتماعی راهنمایی بفرمایید که طبق چه کدینگی باید سند زد؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و بهای تمام شده )

    سلام بنده راهنمایی میخوام وام ودیعه مسکن میخوام میشه راهنمایی کنید ضامن ندارم اما میتونم چک یا سفته بدم از خود بعنوان ضمانت

    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی ( مشاور حوزه سرمایه گذاری بازار ساختمان و مسکن، مدل های تامین سرمایه،ایده پردازی و توسعه ایده )

    سلام من سال ۸۵ دیپلم انسانی گرفتم پیش دانشگاهی نخوندم و الان ۳۰سالمه سوالم اینه که میخوام برم رشته طراحی دوخت یا طراحی لباس در دانشگاه علمی کاربردی(لطفا داشتگاه های علمی کاربردی که این رشته هارو تدری

    شاهین احمدی
    شاهین احمدی ( حسابرسی، آموزش در بازار سرمایه، گواهینامه های بازار سرمایه، مشاوره تحصیلی )

    ایا منبع معتبری درخصوص برآورد حجم فرار مالیاتی در کشور وجود دارد؟

    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر ( حسابداری و امور بانکی و بورس )

    سلام بر استاد گرامی یک سوال راجع به خرید و فروش املاک داشتم . بنده در تاریخ 10/05/96 ملکی را به مبلغ 190میلیون تومان از آقای ...خریدم 180 میلیون تومان از ثمن معامله را پرداخت نمودم . ملک مسکونی و وی

    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار  ( دعاوی خانواده، ملکی، کیفری، حقوقی و انعقاد قراردادهای حقوقی و تجاری )

    سلام من سال۸۵ دیپلم انسانی گرفتم و پیش دانشگاهی نخوندم الان ۳۰سالمه هم به شدت ناامیدم از تحصیل به خاطر اینده شغلی در ارتباط باسنم و هم اینکه باتوجه به درنظر گرفتن رشته طراحی دوخت و رشته طراحی لباس هنو

    ناهید صباحی
    ناهید صباحی ( برنامه ریزی تحصیلی و آموزشی  )

    سلام از کجا بدونم رسالتم در دنیا چیه و فرق هدف و رسالت چیست و اینکه ایا ازمون هایی هستن که نشون بده کاملا و دقیقا به چی علاقه دارم؟ممنون

    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو ( علوم تربیتی )

    سلام پسربزرگم که کلاس یازدهم رشته حسابداریه از نظر رفتاری پرخاشگر، عصبی ، بد دهن ، وبی حوصله است نمیشه باهاش صحبت کرد هراز چند گاهی توی خونه بیشتربا مادرش دعوا میکنه ، مادر از فحاشی و بد دهنی او به

    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو ( علوم تربیتی )

    باسلام و احترام - همانطوریکه مستحضرید فاکتورهای فروش توسط واحد فروش که زیر مجموعه واحد بازرگانی است صادر و سپس جهت صدور صورتحساب و سند حسابداری به واحد مالی ارسال می گردد . مدیریت شرکت ما که شرک

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    سلام
    ۱۳۵ میلیون تومان نقد دارم در بخش مسکن سرمایه گذاری کنم بنظر شما یکساله چقدر بازدهی داره ؟؟
    دلار بخرم چی ؟؟

    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی ( مشاور حوزه سرمایه گذاری بازار ساختمان و مسکن، مدل های تامین سرمایه،ایده پردازی و توسعه ایده )