صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما
از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
شركتها و سازمانها

جستجوي شركتها|ثبت شركت در رازنامه

فهرست 100 شركت برتر

دسته بندي اطلاعات

مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1390 وسال 1389

منبع: ترازنامه تاريخ انتشار: 1389-12-23
نويسنده: ترازنامه مترجم:
چکيده:
مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390

وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت.

جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390

سال 1389 مبلغ- ريال ماهيانه سال 1390

کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات

مشخصات ثبت اطلاعات
ثبت کننده: مديريت رازنامه ارسال پيام شخصی
تاريخ ثبت: 1389/12/23
بروزرسانی: 1389/12/28
 

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل: 7323 کاربر پورتال: 71 ميهمان: 7252 آخرين مشاهده: 1391/03/04


آمار ثبت توضيحات
تعداد کل: 2 کاربر پورتال: 0 ميهمان: 2 آخرين ثبت: 1390/05/06


آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل: 8 کاربر پورتال: 0 ميهمان: 8 آخرين ثبت: 1390/07/05


نظرات خود را در رازنامه ثبت کنيد ارسال محتوا به دوستان
سوال خود را از رازنامه بپرسيد در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد
در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد

امتيازات کاربران

امتياز کل امتياز کاربران ثبت شده امتياز کاربران ميهمان
    تعداد کاربر: 2     تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 2
امتياز: 100 از 100 امتياز: 0 از 100 امتياز: 100 از 100
   
آخرين تاريخ امتيازدهي: 1390/02/04     به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

با سلام بنده حداقل حقوق 375 هزار تومان دريافت ميكنم به صورت شيفتي 12 ساعت كار و 24 ساعت استراحت كه يا از 8 صبح تا 8 شب يا 8 شب تا 8 صبح در ماه 240 ساعت مشغول كار هستم اگر امكان دارد حق شيفت اضافه كار و تمام حقوق بنده را به تفكيك بيان كنيد كه چقدر بايد باشد با تشكر  ؟


ثبت کننده:   محمد ابراهيمي        تاريخ ثبت:   1390/03/01
سلام . خسته نباشيدميگم خدمت شما كارشناس و دست اندركاران محترم_ چند سئوال ديگه داشتم كه ممنون ميشم اگه قبول زحمت كنيد _ 1)آياپرداخت عيدي به كارگر براي كارفرما اجباريست؟ 2)آيا مبلغ عيدي شامل كسر حق بيمه ميشود؟ 3)آيا كارفرمايان ميتوانند با كارگران خود. قراردادي كمتر از حداقل دستمزداعلام شده منعقد كنند؟-- با تشكر مجدد از شما  ؟
با سلام 1-بله2-خير3-خير

ثبت کننده:   حامد        تاريخ ثبت:   1390/02/17
با سلام_ بسيار ممنونم از مسئولين اين سايت بابت همه زحمات . ميخواستم بدونم در محاسبه حقوق و دستمزدبراي كارگران(طبق قوانين اداره كار و تامين اجتمائي)كداميك از مزاياي مشمول و غير مشمول بيمه در محاسبه حقوق و دستمزدكارگران براي كارفرمايان اجباريست؟با تشكر از شما-   ؟
با سلام 1هر چند سوال شما زياد شفاف نيست در عين حال آنچه كه تصور كرديم سوال شماست در ذيل پاسخ ارائه نمودهايم. 1-حداقل حقوق(مشمول)2-حق مسكن وخواربار(مشمول)3-بن كارگري(غيرمشمول)هر چند مي تواند در ليست جداگانه نيز پرداخت ودر ليست حقوق نيايد.4-حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)(غير مشمول)

ثبت کننده:   حامد        تاريخ ثبت:   1390/02/16
سلام من 4 سال سابقه كاري در زمينه طراحي(گرافيست) دارم حداقل و حداكثر حقوق من در سال 1390 چقدر مي باشد   ؟
با سلام

مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390
وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت.

جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390

سال 1389

مبلغ- ريال ماهيانه

سال 1390

مبلغ- ريال ماهيانه

حداقل مزد(روزانه 101000 ريال)

3030000

حداقل مزد(روزانه 110100 ريال)

3303000

كمك هزينه مسكن

100000

كمك هزينه مسكن

100000

بن كالاهاي اساسي

200000

بن كالاهاي اساسي

280000

حق اولاد (تادوفرزند)

606000

حق اولاد (تادوفرزند)

660600

جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات

3936000

جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات

4343600
حداقل حقوق طبق جدول فوق وحداكثر حقوق به توانايي فني ومذاكره اي شما بستگي دارد.

ثبت کننده:   المام -م        تاريخ ثبت:   1390/02/05
بنام خدا سلام مبلغ هر ساعت اضافه كار چقدر است  ؟
با سلام نرخ ساعتي حقوق ودستمزد*1.4 =نرخ اضافه كار ساعتي

ثبت کننده:   علي ب        تاريخ ثبت:   1390/02/02

نظرات و پيشنهادات

سلام مطالب مطرح شده در خصوص حداقل دستمزد ماهيانه كارگران مي باشد.بفرماييد در مورد كارمندان ساده. كارشناسان و مديران چه ميزان مي باشد؟

ثبت کننده:   سعيد        تاريخ ثبت:   1390/05/06
خسته نباشيد با 6درصد افزايش حقوق با اين گراني و تورم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/03/18

|مطالب مرتبط
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 756 | نظرات: 0

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني