به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام

توسط شوراي عالي كار : حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد

منبع: تاريخ: 1389-12-23
حداقل دستمزد سال آينده كارگران تعيين شد وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به سال قبل 330 هزار و 300 تومان تعيين كرد. سيد محمد ياراحمديان عضو شوراي عالي كار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز (دوشنبه) با حضور وزير كار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 90 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. به گفته وي با توجه به افزايش 9 درصدي رقم دستمزد و با در نظر گرفتن بن كارگري، افزايش دستمزد بيش از نرخ تورم در نظر گرفته شده است. وي خاطرنشان كرد: بن كارگري نسبت به سال گذشته 8 درصد افزايش داشته و به 28 هزار تومان رسيده است. بر اساس مصوبه شوراي عالي كار، ساير سنوات نسبت به سال 89 تغييري نداشته و روزانه 200 تومان در نظر گرفته شد. اين عضو شوراي عالي كار ادامه داد: براي سال بعد حق مسكن كارگران افزايشي نخواهد داشت و 10 هزار تومان در اين قالب پرداخت خواهد شد. وي با اشاره به در نظر گرفتن بسته‌هاي حمايتي كارگران براي سال آينده به عنوان دومين سال اجراي قانون هدفمندي يارانه‌ها، گفت: اين موضوع در دستمزد سال آينده كارگران لحاظ شده اما به دليل اينكه در حيطه اختيارات شوراي عالي كار نيست، در نهادها و سازمان‌هاي مربوطه پيگيري مي‌شود. متـن كامـل بخشنـامـه مـزد سـال1390 از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار (اعم از قرارداد دايم يا موقت) مبلغ 110.100 ريال (يكصد و 10 هزار و يكصد ريال) تعيين مي شود. همچنين از اول سال 1390 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 6 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون كار) به اضافه روزانه 3040 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1389 افزايش مي‌يابد. شوراي عالي كار با حضور نمايندگان 3 گروه (دولت، كارفرمايان و كارگران) در جلسه مورخ 23 اسفند 89 در اجراي ماده 41 قانون كار و با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه‌هاي توليدي، كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه، موضوع دستمزد كارگران را نهايي كرد. به گزارش ايسنا، متن كامل بخشنامه مزد سال 1390 كه به امضاي وزير كار و امور اجتماعي رسيده، به شرح زير است: 1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار (اعم از قرارداد دايم يا موقت) مبلغ 110.100 ريال (يكصد و 10 هزار و يكصد ريال) تعيين مي شود. همچنين از اول سال 1390 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 6 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون كار) به اضافه روزانه 3040 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1389 افزايش مي‌يابد. تبصره: با اعمال افزايش اين بند مزد شغل كارگران مشمول طرح‌هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير كارگران نبايد از مبلغ 110.100ريال (يكصد و 10 هزار و يكصد ريال) بند (1) كمتر شود. 2- به كارگراني كه در سال1390 داراي يك سال سابقه كار شده و يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2000 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي كارگران مشمول طرح‌هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذكر براي گروه يك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره كل تنظيم و نظارت بر روابط كار و نظام‌هاي جبران خدمات صورت مي‌گيرد. تبصره 2: به كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 1389، ميزان مقرر در اين بند يا تبصره يك آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت. 3- براساس مصوبه مورخ 21 مهر 87 شورايعالي كار و در جهت افزايش رضايت‌مندي كارگران و كارفرمايان و به منظور تثبيت و تسري به تمامي كارگران، اعم از دايم و موقت مقرر شد از ابتداي سال1390 كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه‌اي موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون كار بابت هر كارگر (اعم از متاهل يا مجرد) ماهيانه مبلغ 280 هزار ريال از سوي كارفرمايان به آنان پرداخت شود. 4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند (1) و تبصره يك بند (2) در كارگاه‌هايي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل هستند و نيز در مورد كارگران كارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاي طبقه شغلي به موجب دستورالعمل‌هاي اداره كل تنظيم و نظارت بر روابط كار و نظام‌هاي جبران خدمت خواهد بود. 5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجوياني كه در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1390 به صورت موقت در كارگاه‌ها اشتغال مي‌يابند نخواهند شد. 6- واحدهاي مشمول قانون كار به منظور ايجاد رابطه‌ هرچه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين كاركنان خود، علاوه بر اجراي اين مصوبه مي‌توانند نسبت به افزايش و برقرراي مزايا در قالب موافقت‌نامه‌هاي كارگاهي و پبمان‌هاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت كار و امور اجتماعي اقدام كنند.


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنيد                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لينکدين به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مديريت رازنامه
تاريخ ثبت: 1389/12/23
بروزرسانی: 1390/01/09
تعداد مشاهده: 17383
آخرين مشاهده: 1393/09/28

نظرات و پيشنهادات

نظرات وپاسخها را مطالعه نمودم آفرين به اين حوصله و وقت وتشكر

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/11/01
سلام من ليست كامل از حقوق و دستمزد كاركنان رو ميخوام برا پروزه مالي

ثبت کننده:   نسرين        تاريخ ثبت:   1390/09/23
ما4نفرنگهبان هستيم كه دركارخانه كودآلي شاهن شهرواقع درشهرك چرمشهرمشغول بكار هستيم وزيرنظرشركت مراقب گسترهستيم وحقوق ماهيانه320000هزاردريافت مكنيم درصورتي كه كارفرمابراي هركدام ازماچيزي حدوده700000دريافت ميكند.لذاخواهشمنديم بهمون رسيدگي فرمايد....باتشكر

ثبت کننده:   ح.....ج....        تاريخ ثبت:   1390/07/16
مدت 14 سال است كه در مركز تحقيقات كشاورزي و منابع طبيعي خوزستان مشغول به كار هستم در اين مدت من و بسياري از همكاران كه سابقه بيشتري نسبت به من دارند به صورت روزمزد دائم مشغول به كار هستيم و هيچگونه تبديلي وضعيتي صورت نگرفته و همچنين خيلي از مزايا به دليل اينكه روز مزد هستيم به ما تعلق نمي‌گيرد بارها نامه نوشتيم ولي ترتيب اثري داده نشده است لطفاً نسبت به اين مسئله كمي اهميت بدهيد تا باعث دلگرمي من و ساير همكاران شود. با تشكر

ثبت کننده:   ژيلا آل‌خميسي        تاريخ ثبت:   1390/07/06
من بازارياب يك شركت بودم كه حقوق ثابت 200هزار تومان و پورسانت هر كاري 20هزار تومان داشتم.خودم ميدانم كه درآمدم درماه از500هزارتومان هم بيشتر است.درضمن پروژه اي كار ميكردم و در وسط پروژه آن شركت و بدون اتمام كار پس از2ماه همكاري و بدون اطلاع ترك كاركردم.وهيچ قراردادي با آن شركت ندارم. و پورسانت درصورتي به من تعلق ميگيرد كه پروژه اتمام يابدوگرنه چيزي عايدم نميشودچون خودم مديرپروژه ميباشم.آياحقوق و مزاياي اداره كارشامل من ميشود؟اگر به اداره كارشكايت كنم كه حقوق ومزاياوعيدي و پاداش وبيمه ميخواهم راه به جايي ميبرم؟آياميتوانم ادعاكنم كه حقوق ثابت من بايدطبق اداره كار مي بوده ولي كمتر است؟،درصورتي كه خودم توافق كردم با200هزارتومان ثابت؟ خواهش ميكنم سريع جواب بدهيد ممنون

ثبت کننده:   م. ت        تاريخ ثبت:   1390/06/17
سلام من حقوق پايه ام 337500 تومانه ولي دريافتي 470000 تومانه ميخواستم بدونم اضافه كاري ساعتي چند حساب ميشه و اينكه اضافه كاره روزه تعطيل ساعتي چند مساحبه ميشه؟ اضافه كار شب با روز فرق داره يا نه ؟ ممنونم

ثبت کننده:   عباســــــــــي        تاريخ ثبت:   1390/04/08
باسلام اين همه ميگويند نيروي شركتي با مدرك تحصيلي دانشگاهي بايد قراردادي بشه پس چرا هي خبري از تغير وضعيت نيست

ثبت کننده:   m.n        تاريخ ثبت:   1390/03/18
شهرداري اهواز فقط 6 درصد اضافه نموده وبه اداره كارگزيني مراجعه نموديم ولي حرف خودشان را ميزنند ؟ ثبت كننده: سعدون تاريخ ثبت: 1390/02/27

ثبت کننده:   raznameh        تاريخ ثبت:   1390/02/27
با سلام بدون مقدمه گوني ارد قيمت دولتي شده 180000ريال بنزين از 1000ريال نرخ دولتي شده 4000ريال بعد ******* نرخ را 6درصد اعلام كردنند كرايه منزل شده ماهانه2000000ريال وغيره ايا حقوق انهايي كه نظر ميدهند همين قدر است

ثبت کننده:   سعدون        تاريخ ثبت:   1390/02/27
سلام منوچهر اسدي بازنشسته كشوري درصورت ممكن افزايش حقوق بازنشستگان كشوري را اعلام فرمائيد باتشكر

ثبت کننده:   منوچهر اسدي        تاريخ ثبت:   1390/02/25
ضمن خسته نباشيد اضافه كاري ساعتي چقدر حساب ميشود

ثبت کننده:   محمد جي اچ        تاريخ ثبت:   1390/02/23
با سلام واقعاخسته نباشيدعرض ميكنم خدمت شما عزيزان

ثبت کننده:   الهام انصاري تبار        تاريخ ثبت:   1390/02/18
باسلام يك پيشنهاد اگه دولت ميخواهد جلوي ظلم كارفرمايان را بگيرد باير نصب وعزل واستخدام وبركناري كار گران را خود برعهده بگيرد يعني كارگران توسط دولت در استخدام شركت قرار گيرند وتوسط دولت هم مستعفي گردند تا هم ميزان بيكاري مشخص شود وهم كارفرمايان نتوانند در اوج كار عدهاي را اميد دهند وپس از كسادي بازار انها را نااميد كنند متشكرم

ثبت کننده:   يك كارگر        تاريخ ثبت:   1390/02/17
سازمان محترم تامين اجتماعي ما كارگران متاسفانه تا زمان در گيري با كا دراصل در گير با روسا وصاحبكارانمام براي پرداخت حق بيمه وغيره اعم از پاداش وعيدي وحقوق ومزايا هستيم بعد از بازنشستگي هم بايد در راه دادگاه دوسالي براي مستمري باشيم وبعد هم عدم مزاياي بازنشستگي همگام با ساير بازنشستگان كشوري ولشكري پس بگوييد ما كي بايد نفس راحت بكشيم سر كار مجددم كه ميرويم تامين اجتماعي با ان تعهد كزايي حقوقمان راقطع ميكند مارا لطفا ادم ببينيد نه تراكتور اسقاطي

ثبت کننده:   ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/02/17
با سلام مي خاستم پبرسم حقوق ساعتي يك مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون

ثبت کننده:   ب بختياري        تاريخ ثبت:   1390/02/14
باسلام واقعابا اين افزايش حقوق فكر كرده ايد كه كسي كه اين درامد رو داره هم بايد كرايه خونشو بده هم هزينه هاي زندگي چطور ميشه زير 300000هزار تومن كرايه خونه نيست يعني با اين حقوق فقط اجاره خونه بده و هزينه اياب و ذهاب كن اگه ميتونيد فقط يك ماه با همين حقوق زندگي كنيد

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/02/14
لينك ذيل را ادامه دهيد:

مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده



ثبت کننده:   raznameh        تاريخ ثبت:   1390/02/13
سلام ايابه سنوات خدمت ماليات تعلق ميگيرد

ثبت کننده:   رهبري        تاريخ ثبت:   1390/02/13
سلام بيمه وماليات به كدام ايتم تعلق ميگيرد

ثبت کننده:   رهبري        تاريخ ثبت:   1390/02/13
با سلام و احترام، مسئولين محترم چطوري حساب و كتاب كردند كه به اين نتيجه رسيده اند، حقوق سال 90 بايد 6 درصد افزايش يابد؟ اگر براي ايشان زحمتي ندارد يك ماه با حقوق ما زندگي خودشونو بچرخونند ببينند جواب ميده؟ ؟

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/02/10
28 رديف در 2 صفحه
   << بعدي  2  1

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1303 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    سلام بعد از فوت پدرم گواهي حصر وراثت را از شوراي حل اختلاف گرفته ايم ولي ماليات آنرا فعلا پرداخت نكرده و فرم 19 را نگرفته ايم.حالا در اين شرايط، مادرم چگونه ميتواند مال الارث خود رابا رضايت خود، به فر

    title
    تقي بيات  ( قانون كار )
    سلام خسته نباشيد ميخواستم بدونم بيمه كارگري با كارمندي تفاوتي داره يا نه؟ يني بيمه كارگري هم سابقه كار حساب ميشه يا نه؟ ممنون

    title
    تقي بيات  ( قانون كار )
    سلام براي بازنشستگي مشاغل آزاد براي افزايش حقوق چگونه بايد عمل كنيم با احتساب سربازي 20سال سابقه دارم ممنون

    title
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام مامور ماليات بر ارث گفت كه براي مغازه هاي تجاري ارزش واقعي اون رو در نظر ميگيرن نه ارزش معاملاتي رو ، آيا درسته؟ چون من چنين چيزي تو قانون نديدم دايي من بعد از پدربرگم فوت كرد در زماني كه داييم

    title
    مانوئيل يوحنائي ( حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي  )
    سلام وقت بخير شركت دارم و كارهاي پيمانكاري مخابرات انجام مي دهم.2 سال است كه ماليات ارزش افزوده را نداده ام.حتي اظهار نامه هم ندادم.در حاليكه ثبت نام كرده بودم و مرتب اظهار نامه هاي قبلي را پر كرده و

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و خسته نباشيد ،اين جانب قراردادي با يك شركت ليزينگي دارم ، ماشين را تحويل گرفته و اقساط پرداخت مينمايم ،اما اسناد خودرو : سند كارخانه و برگه سبز خودرو بنام شخصي هست كه در يكي از شعب آن فعاليت

    title
    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    باسلام- لطفآ درباره نحوه بازاريابي شركتهاي خدمات مالي به چه صورت مي باشد و چگونه مي توانيم مشتريان خود را شناسايي نماييم؟ با تشكر

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض ادب واحترام اينجانب در راستاي توقيف اموال غيرمنقول شخص بدهكاري نياز به پلاك ثبتي ملك ايشان دارم. البته بدهكار مبايعه نامه اي را كه در آن شماره اصلي قيد شده ولي شماره فرعي آن خالي است قبلا جهت

    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام من كارمند پيماني شهرداري هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ مي باشد و پرداختي حقوق بسيار پايين مي باشد ايا شهرداري ها نمي خواهند يا نمي شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات كشور

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي